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【05月21日打卡总结】企业主要从事外加剂生

作者 心灵等高 2013-05-21 08:55 343
内容来自 2013-05-21 打卡话题
如何合理选拔内部讲师?
每个企业或多或少都会有自己的内部讲师,他们的选拔方式各不相同,有的严格规范,需要层层选拔;有的宽松随意,领导人为直接指定。那么,请问:
1、你们企业的内部讲师主要由哪些人员组成?
2、是如何选拔和评定的?请分享具体的选拔标准、操作流程和注意事项等。
每个企业或多或少都会有自己的内部讲师,他们的选拔方式各不相同,有的严格规范,需要层层选拔;有的宽松随意,领导人为直接指定。那么,请问:
1、你们企业的内部讲师主要由哪些人员组成?
2、是如何选拔和评定的?请分享具体的选拔标准、操作流程和注意事项等。
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企业主要从事外加剂生产研发销售,销售规模目前还行,处于迅速发展时期,但公司员工尚未超过30人,以市场部人员及财务人员为主,尚无严格规范的选拔方式及程序。内部培训主要培训为市场开拓方面,培训基本由老板及销售经理传帮带进行,较为宽松随意。

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