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【03月20日打卡总结】我的察言观色还停留在

作者 kelly13 2013-03-20 09:08 605 阅读 0 评论 0 收藏
面试的人多了,HR很自然地就会总结出一套属于自己的面试心得,除了运用常规的面试工具和方法外,如何察言观色,看透人心,往往也会有一些看家本领。那么,请问:
1、察言观色时,你最注重求职者的哪几个方面?
2、具体是如何做到察言观色,看透人心的?请结合实际分享你的经验。
我的察言观色还停留在初级阶段,主要还是根据一些表象的东西进行猜测,比如说一个人说话的语速,快的表示这个人精干,慢的可能就是有点拖拉,说话的态度,说话涉及的内容,可以看出他对待工作待人的态度,还有基本上能够猜测出他是什么类型的人,其次我也要看一个人的肢体语言,穿着之类的……

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