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【03月14日打卡总结】1、继续招聘,分析技

作者 疯狂的兔八哥 2013-03-14 08:53 299 阅读 0 评论 0 收藏
B公司人事部招聘主管王小姐最近有点苦恼。近期,她一直帮技术部门招一名项目经理,已经面试了21人了,她个人觉得其中有3名候选人是可以达到录用条件的,但技术部老大就是觉得不行,叫她继续招,她快要崩溃了。那么,请问:
如果你是王小姐,面对如此问题,你会怎么办?
1、继续招聘,分析技术部老大的性格,提供对应人选 2、明确岗位职责和任职条件 3、诚恳与技术部老大沟通,分析出现的问题

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