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【01月23日打卡总结】1、分析小李的条件,

作者 疯狂的兔八哥 2013-01-23 19:21 225 阅读 0 评论 0 收藏
A公司某部门经理因故离职有段时间了,但这个岗位一直没有招到合适的人,部门员工小李在公司已做了3年多,业务能力很强,老板觉得他比较合适,但小李对此却不太“感冒”,不想上去。老板今天找到HR经理,要求本周内务必敲定此事。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,你如何解决这件事情?
1、分析小李的条件,与岗位需求是否匹配 2、如不匹配,与老板分析 3、如匹配,与小李交流,分析不愿提升原因,原因是否在自己解决范围内,如能解决,协调办理,不能接触,汇报,并给予领导建议。

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