摘要:1、个人养老金制度的实施,其实对于我们普通老百姓中,更基层的那群人来说,作用并不大。这是给有闲钱的人做贡献的政策。
2、对于企业来说,如果有条件可以设立企业年金,并鼓励个人养老金。当然这些都应该是协商同意的情况下。
个人养老金制度?将空闲资金找个理由给ZF
一、个人养老金制度会有哪些影响?
个人养老金制度对于在职场的个人来说,在职业上其实没有任何影响。毕竟这一切都是自愿。没有给予企业与个人什么义务。只是增加一个提供资金给养老金的暂用。
但对于有着富余的资金的人来说,还是多了一个相对较为稳定的投资渠道。
不错,就是一个投资的渠道。
在很久有前的分中,我就说过这么一个概念:如果我们有点闲钱,但没有好的投资渠道(承受不起风险,没有富翁那样的容错率),那最好就是投资养老医疗。
毕竟,社会民生,是所有当政者必须要考虑的。民为国之本。所以再怎样变化,给众生养老的政策都大致不会变得有多差。而其风险,也同样会控制得相对较小。
所以,2022.11.25开始执行的个人养老金,其实就是再给大家一个投资自己未来的机会。
而这显然是对有余钱的人发布的政策。
要知道,现在有很多人连基本养老保险都还没有,谈何养老“三支柱”呢?
因此,对于有余钱,没有更好的投资方向的人来说,也是可以将个人养老金作为一个投资方向。
而鉴于其民生方向,在该平台上的理财产品也同样有着低风险,收益也较稳定的民生特点。
而对于还在为基本生存在努力的人来说,做到知道有这么回事就行了。
二、HR应该如何宣导或实施?
对于个人养老金在企业员工中的宣导,应该基于以下三个目的去宣传:
一个是投资养老。
给自己老了的未来做准备,再多准备都不嫌多。
要知道今天的年代,年轻人的压力一个比一个大。对于人情的感受也越来越理性。不给下一代找麻烦,就是给他们最好最大的支持。而这些显然都需要我们有着更多的自有资金来支持。
二是让钱更有用。
这里指的让钱有用是指四个方面的支持或者优惠。
◆支持社会养老。所有人都知道,现在的社会养老问题越来越突出。而解决的办法却没有多少。从鼓励年轻购买社会养老险到三胎政策放开,都是解决的一种手段,而不断的增加养老基金总量,更是最直接的项目。
而今天的个人养老金制度的实施,其实同样是支持的重要部分。又收拢了一大批资金不是?
◆强制你储蓄养老。在个人养老金帐户里的钱,对于大多数人来,其实更多的类似于零存整取。虽然取的时候,是可零可整。但让你非充分特殊理由,你是取不了,也退不了。所以,在你退休前,基本是只进不出。
◆部分人可以减少费用增加收入。交的个人养老保险金,是可以做税前扣除的。虽然在以后老了领取的时候是要算个税的。但税率却会由以前的相对较高比如20%到最后老的时候的3%。所以,对于收入本就需要缴个税的那部分人来说,是要相对节约费用的。而对于本就低收入,不需要缴个税的,则增加了个税支出。但本就低收入的,也不会交个人养老金了。毕竟,这是自愿的。
◆个人养老金平台的产品更安全。在提供个人养老金平来的金融企业里的对应的产品只有这么四类,银行理财、储蓄存款、商业养老保险、公募基金而这些都是属于相对稳定,安全的产品。基本不会亏。
因此,作为HR,要对国家的养老政策有着对应的了解,并一定要是客观的。不知道,就查询咨询清楚。每个人都渴望老有所养,但同样渴望清楚自己的权益与风险在哪里。
小结:
个人养老金制度的实施,其实对于我们普通老百姓中,更基层的那群人来说,作用并不大。这是给有闲钱的人做贡献的政策。
对于企业来说,如果有条件可以设立企业年金,并鼓励个人养老金。当然这些都应该是协商同意的情况下。
33楼 Adela~
感觉与我无瓜的感觉~
32楼 杀阡陌71797
这个真的与我无缘
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我们公司没有企业年金,养老金还是有交的
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