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找了2个月工作,谈谈我的奇葩经历和感悟

作者 董点先森丨董超 2022-07-18 11:14 22609
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摘要:作为HR,转换身份成为一名求职者,会让你看到很多不一样的东西。这些不仅能帮你完善面试技巧,更能让你有额外的成长感悟。

因为个人发展原因,要从广州回武汉,于是就开始找工作了。

多少年了,都是我作为面试官去面试别人,现在转换角度,却让我“收获”了很多不同的经历。有些被称之为奇葩,也不过分。

2个月里,正式进入面试流程的,满打满算有7家,还有些初步沟通就没了下文的。总体来说,有些经历,也还是值得和大家分享分享的。

 

1、骗方案。

面试了一家国企,人事老总和部长直接面试。

第一轮聊了一个小时,说挺满意,希望我提供一些方案后,再聊。

第二轮却是我没想到过的方式,叫我拿两张纸,一直在出题目,什么如何拆解BSC指标、如何识别关键人才、如何设计培养体系等等。

前后两小时,一共出了7个。

一开始我还乖乖地写了两个,后来觉得不对劲,只说思路。

结果对方还生气了,说不要我思路,就要我的方案。

后来估计也是看我不耐烦了。说他们很重视这个岗位,而我过往做的,和他们打算做的很一致,因此问得很细致之类的。

可结果是不通过。理由是行业不同。

至此,骗方案是毫无疑问了。毕竟行业不同这个问题,初面的时候就特意聊过。

 

2、画大饼。

不止一家公司,面试我的领导说,他们打算三四年后上市,因此希望一个专业的人力资源管理者,来健全完善他们的管理体系,达到上市企业的标准。

不仅如此,还问我会不会股权激励。上市嘛,肯定就有股权了。

我觉得可笑的地方在于:

第一,企业不大,几十到一百来人不等,连一个像样的人力资源人员也没有,无非是行政人事都做做。当然了,这恰恰体现了我的价值(他们说的)。

第二,朝着上市去,要做的事很多,但现阶段公司在发展,要一起吃苦,所以工资不高(确实不高,福利还不健全)。

我就想问了,能不能不要画饼了,实际点,把当下做好。上市以后再谈上市的事。至于股权激励,等上市了再来学也不迟!

我们公司大几千人的规模,一二十年的历史了,也说上市,也没见上市啊。你们哪里这种自信呢。

 

3、低面高。

我实在搞不懂有些企业在想什么,你既然找一个HRM/HRD,为什么会让一个人事专员、人事主管来做初面呢。请问他们能面出个什么来。

如果他们有能力面试自己的上级,那为什么不直接提拔他们,还要大费周章去外面找。

关键是,这些人还瞧不起人,觉得你不行。语气里都是鄙视。

 

下面两点,基于我个人感受,可能不准,还请你选择性阅读。考虑可能引来负面评价,但比较强烈,因此还是写一写。

 

4、不专业。

不专业主要体现在,没有作为HR的一种服务意识。

比如,有个制药企业HR联系我,因为地点太远,我不太想考虑。但态度很好,一直约我面试,我也就抱着试一试的态度答应了。

对方跟我确认的第一个问题是,之前有没有在制造业待过,我说没有,他一句“抱歉,我们希望是有制造业经验的候选者”,也就算我面试没通过了。

我也是出于好心,问他这个岗位好不好招,但一直没回我消息了。

我有四点感受:

第一,是不是制造业,从简历的过往经历中就可以看出来,显然他没认真看我简历;

第二,没看见简历就算了,在前期沟通的时候,也有大把机会确认这件事,不是等到别人答应面试了,就简单再敷衍过去,浪费双方时间;

第三,我再发消息过去,完全不理我,理由只可能是觉得我不合适,不想再浪费时间。但他给我的印象却非常不好,前后判若两人,我也会庆幸幸好没去这家公司,不然真进去了,还不知道会以怎样的态度对我。这叫做企业雇主品牌不行。

第四,我不合适,不代表我就没有合适的人推荐给他。都是做HR的,总会有自己的圈子,他却完全不会利用这种潜在的资源。如此对我,我也只会立刻把他删掉,say古德拜。这叫专业度差。

 

5、认知低。

可能我是在大企业待的时间比较久,也可能是在沿海,人力资源管理的理念,整体还是比中部地区的理念要好一些,导致我在面试的时候,有些面试官给我的感觉不太行。

这话听起来可能比较刺耳,但还是那句话,这是我自己的感受。

比如,沿海很多企业很重视企业文化的建设,有一套完善的文化体系。

但中部企业整体来说,其实不太重视企业文化。即便他们的岗位JD里写了,要推动企业文化体系的建设。

最让我印象深刻的是,我跟人力资源协会的负责人聊天,在谈到我们企业很重视企业文化建设的时候,对方话语里透露出来的都是疑惑和不解。这说明在他心理,都不认为这是多么重要的一件事。

可我们不仅重视,还上升到了组织发展的层面。通过文化的视角,诊断组织,提升组织效能。

这个例子很特别,但类似的情况也时有发生。就是当我在阐述某个观点时,对方不理解,就觉得我不专业,把我当傻子一样看待,面试自然也就黄了。

人的思维固化在了某一个层次,就不太容易理解别人所说的。这句话,是我的感受,也是对我自己的警醒。

 

当然了,说了这么些不好的,肯定也有好的。不然我也不可能找到一份合适的工作。

在此过程中,有几点感觉,也想送给正在求职,或者打算求职的朋友。

 

1、不要轻易主动投递简历,尽量让别人找上门。

现在工作不好找,但我发现,一旦你主动了,就更不好找。企业似乎有个怪毛病,觉得主动投递的人,永远达不到自己要求似的。只有企业主动找上门,或者猎头推荐,才更有机会进入面试,不然基本就石沉大海了。

 

2、不合适的面试,宁缺毋滥。

碰到低面高、画饼、套方案的,尽早发现问题,主动Say No。这样的企业,进去也是“早进去早出来”的命。

 

3、要始终相信你是有能力的。

面试多了,被拒绝多了,你不仅会焦虑,还会自我怀疑。这时你要搞清楚自己有没有做好自己分内的事。比如求职方向是否清晰、简历描述是否准确丰富等等。从职业规划的角度说,没有无用的人,只有不匹配的岗位。搞清楚这些,再去求职吧。

 

4、找一份好工作,要看运气与时机。

好工作是要看运气的,你有自己的特长,但不一定当时正好有符合于你的工作。因此,要慢慢看。不要着急离职,这样你才有底气。

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南宁吉祥沙发哥

27楼 南宁吉祥沙发哥

白票知识。

2022-07-24 20:07:51 回复 赞(0)
3wsok

26楼 3wsok

因为沿海一带企业与内地企业的管理理念,是有很大的差异的。

2022-07-24 09:09:56 回复 赞(0)
肖海英

25楼 肖海英

我今年找工作也是遇到套方案的,但是我直接就说,因为这个事情时间成本太高,不是能力问题,是我不愿意接,所以果断拒绝;

2022-07-23 10:29:45 回复 赞(0)
肖海英

24楼 肖海英

我今年找工作也是遇到套方案的,但是我直接就说,因为这个事情时间成本太高,不是能力问题,是我不愿意接,所以果断拒绝;

2022-07-23 10:29:40 回复 赞(0)
呦呦不是幽幽

23楼 呦呦不是幽幽

BSC好像很少人会提到,大佬可以分享一下吗?对绩效这块很欠缺,希望能学习

2022-07-22 17:40:01 回复 赞(0)

周施恩

@水炎君:BSC真的不是一句两句能说清楚的,需要系统的学习和训练。如果简单就能做出来,就说明HR太不值钱了

2022-07-29 11:08:51回复
wxf0114

22楼 wxf0114

说的很对。。。现在也是处于观望的转态不敢轻易离职,毕竟大环境不好。要找一份适合自己的工作确实不易,匹配度很关键,和公司是不是投缘也是关键。。找工作确实看缘分的。。。

2022-07-22 17:18:38 回复 赞(1)
文子糖糖妈妈

21楼 文子糖糖妈妈

其实蛮赞成其中一条,就是“低面高”,我曾经也遇到过,感受特别不好;后来很奇怪的是,有一家猎头给我推荐了我当时遇到的“低面高”的公司,直接拒绝,因为我觉得这样的企业文化或者管理模式不太契合。

2022-07-22 16:03:15 回复 赞(0)

周施恩

@文子糖糖妈妈:可能不一定是地面高。非常有可能是公司一开始就觉得您适合,让个新手来练练场子的。嘿嘿,别问我是怎么知道的

2022-07-29 11:12:48回复
秉骏哥李志勇

20楼 秉骏哥李志勇

这样的经历,我在10多年前从沿海回到家乡就遇到过了。管理水平的区域差,不是一时半会能够理解的,调整自己也重要。

2022-07-22 13:52:26 回复 赞(0)

董点先森丨董超

@秉骏哥李志勇:真的是这样,大环境造就了集体认知层次的差异

2022-07-22 16:12:33回复

Yvonne65481

就目前大环境情况来讲,很多企业对管理产生了认知倒退,简单的说增加了人工成本,却不能有效显著的产出,他们几乎都会马上给你贴标签。正如两位大佬所说,调整好自我心态,选择与自己合拍有缘的企业。

2022-07-25 08:41:53回复
三毛还是

19楼 三毛还是

谢谢老师的用心分享!

2022-07-22 13:35:57 回复 赞(0)
山风岚

18楼 山风岚

还好我目前没遇到这样的情况,谢谢老师的分享,后面就能警醒了。

2022-07-22 13:33:47 回复 赞(0)
天使断翼

17楼 天使断翼

骗方案这种真的是太多了。

2022-07-22 13:30:31 回复 赞(0)

董点先森丨董超

@天使断翼:哈哈哈,是吧,我很惊奇

2022-07-22 16:12:50回复
YSLHRM

16楼 YSLHRM

打卡

2022-07-22 12:17:30 回复 赞(0)
兴姣

15楼 兴姣

看来面试这个事,对谁都是一样的,因为企业和面试官不一定都是专业的人。

2022-07-22 11:59:15 回复 赞(0)

董点先森丨董超

@兴姣:是这么回事,所以自己还是要多学习多提升

2022-07-22 16:13:11回复
kawaii

13楼 kawaii

老师最后的几点感觉非常好,看了我就没那么纠结了,希望自己能成功找到合适的工作。

2022-07-22 11:50:02 回复 赞(0)

董点先森丨董超

@kawaii:心急吃不了热豆腐

2022-07-22 16:13:25回复
hangege

11楼 hangege

感谢分享!

2022-07-22 11:11:01 回复 赞(0)
小欢欢呢

10楼 小欢欢呢

周五打卡

2022-07-22 11:02:01 回复 赞(0)
李寻欢70241

9楼 李寻欢70241

我在广州找工作的经历,也太有同感了

2022-07-22 10:56:46 回复 赞(0)

董点先森丨董超

@李寻欢70241:可能小公司的一些通病吧,越是自己不太行,越是瞧不起其他人

2022-07-22 16:14:06回复
慧质兰心NO1

8楼 慧质兰心NO1

很棒的文笔!
你最后的总结,很有感触。

2022-07-22 10:38:07 回复 赞(0)

董点先森丨董超

@慧质兰心NO1:碰壁所得哈哈哈

2022-07-22 16:14:43回复

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