app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
培训效果转化问题也算是老生常态了,有时候有些培训确实难以在短时间内见到成效,这种成因是多方面的,但无论在任何行业,其实无非就是两个方面。那就是培训的组织本身的问题和听课的人的问题。要么是培训本身的问题,培训的设置不科学、不合理,培训的内容针对性不强、指导性不高,或者是培训讲师讲的差、讲的不对。要么是参培人员的问题,比如听得不认真,不重视培训等等。那如何解决这些问题呢?在培训效果转化上,可以做到:一精二严三奖励。
一精,是指在培训的组织上要更为精细、精准和精确。分开说,一是要培训组织的精细化,有些中小型企业,因为企业规模小,因此大家觉得培训就是内部人自己讲讲,缺乏必要的仪式感与程序性,所以导致培训效果差。事实上,该有的一个也不能少,比如要求讲师提前备课,要求准备符合要求的课件,要求参培人员遵守培训纪律,要求参培人员对培训效果进行效果评估。这些事未必能够一蹴而就,很多时候刚刚开始的时候还容易引起反感,但大家总会慢慢的习以为常,并越来越认真的遵守,这个时候,培训效果才会更好。二是要培训定位精准,比如并非是每个培训都需要每个人听,这是目标人群的精准,并非所有培训都需要开展,而是只需要开展那些当前企业生产经营所需要解决问题的培训,这是课程开发的精准。尤其是对于小型企业来说,很多时候企业人员的流动性很大,培训效果更容易不佳,因此,聚焦于当前生产经营的所需技能开展培训,才更容易将其转化成培训的成果。三是培训策划要精确,要找到足够的内在逻辑性,小型企业的成本更加有限,不能承受管理的浪费。因此,可在培训前,HR找到老板,提前策划好培训的开展,对企业的生产经营与战略发展有清晰的定位,找到更好的培训课题,建立更为明确地培训体系,这些才能够促使你所策划的培训,有利于企业的发展。
二严,则是从参培人员来说的,小型企业往往都是熟人圈子,加之大部分是内部讲师或者是线上课程,很难去做到让每个人都能够严肃认真的参与学习,因此,就有必要严肃培训纪律,提升培训质效。而严并非是靠逼、靠吼。而是要有严的策略。比如,逢培必考,只要是培训,就要考试,当堂培训当场考试,且只考培训内容,这样大家就不得不认真听。比如每个季度一次考试,要求大家每个季度进行一次技能竞赛,不符合要求的人员被判定为不能胜任工作,绩效进行扣分,或者进行适度的其他处罚,这样不但能确保大家学习,还能确保大家能够充分的思考和应用。
三奖励,如果仅仅是严格,还不足以完全提升培训效果。因为培训的关键在于成果,他虽然会了、懂了,但未必完全去按照这样说的去做,纸上谈兵有之,缺乏动力有之。因此,还需要进行对应的奖励,对于当前重点关切的工作进行培训,对于培训进行考试考核,对于应用进行固定的奖励,只要按照要求做的好,或者是排名在前列的,就进行适度奖励,这样才是真正的鼓励大家好好参培、更好应用。
223
12
7
分享
7楼 kyungsun
培训的组织本身的问题和听课的人的问题。
6楼 再别廊桥
一精二严三奖励。
5楼 悦悦袁
有时候有些培训确实难以在短时间内见到成效
4楼 MaTuresolo
有些是因为真的难。
3楼 代呆
做笔记了。
2楼 Passerby薄情
很多培训都是一次出不了效果的
1楼 大卡
吴西楚老师—— 本篇文章来自吴西楚老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动,也可以点击老师头像订阅,关注老师上线的《七种武器打造优质企业文化》课程!
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
12 位牛人参与
秉骏哥李志勇
他乡沈冬青
徐伯达
汪正楼律师
夏国玮
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
如何成为精英面试官?
喻德武 人力资源总监顾问
已结束 可回放 10687
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
7楼 kyungsun
培训的组织本身的问题和听课的人的问题。
6楼 再别廊桥
一精二严三奖励。
5楼 悦悦袁
有时候有些培训确实难以在短时间内见到成效
4楼 MaTuresolo
有些是因为真的难。
3楼 代呆
做笔记了。
2楼 Passerby薄情
很多培训都是一次出不了效果的
1楼 大卡
吴西楚老师——
本篇文章来自吴西楚老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动,也可以点击老师头像订阅,关注老师上线的《七种武器打造优质企业文化》课程!