摘要: 年底了,三茅最近好多打卡话题和年终相关的,最近连续有年度薪酬分析、年会的话题,看来大家都在忙着各种收尾工作了。而今天题主的问题相对比较简单,对一个从业不久的招聘专员来说,招聘任务停了,突然失去了方向,可以理解。每个人都是从小白打怪升级过来的,在升级的路上,最关键是打开思维。做招聘的不要认为我的工作就只是发布JD、筛选简历、邀约面试,人力资源各个模块都是动态的管理过程,格局打开,另见光明。
如果你像题主一样,也在问自己可以做什么,不妨换个思路,思考一下:做什么是有利于来年工作提升、升职加薪的。再去思考可以做什么。
哈喽,大家好,我是业务+实战型HR苗子,我又来给大家分享可以快速实战的小技巧啦。纯原创~~码字辛苦,欢迎赞评。
年底了,三茅最近好多打卡话题和年终相关的,最近连续有年度薪酬分析、年会的话题,看来大家都在忙着各种收尾工作了。而今天题主的问题相对比较简单,对一个从业不久的招聘专员来说,招聘任务停了,突然失去了方向,可以理解。每个人都是从小白打怪升级过来的,在升级的路上,最关键是打开思维。做招聘的不要认为我的工作就只是发布JD、筛选简历、邀约面试,人力资源各个模块都是动态的管理过程,格局打开,另见光明。
如果你像题主一样,也在问自己可以做什么,不妨换个思路,思考一下:做什么是有利于来年工作提升、升职加薪的。再去思考可以做什么。
接下来就说说如何用年终复盘助力职场小白进阶。
招聘数据总结分析
一年工作到头,到底自己做的怎么样呢?这时候做个年度复盘,可以很好的帮助我们分析这一年的具体工作结果。(一定更要和往年数据对比哦~~)
年度招聘数据汇总示例:
年度招聘渠道分析示例:
年度招聘达成率示例
关于年度总结可以整理的数据有很多,比如各部门入、离职率,学历分析、年龄分析等各项人员分析,本文不一一举例。(需要完整年终总结模板的可以点主页私聊我~~)
注意:年度总结不是为了给领导看,做的花哨好看没有用,重要的是能真正进行自我总结。
人才数据库整理
针对本年度在职人才进行整理,晋升、加薪、调岗的有哪些,与用人主管了解这些人的关键素质、业绩表现,进行关键人才分析。(或许你还无法进行全面人才盘点,那就简单做个内部关键人才分析吧。)
对于关键岗位人才库进行整理,审视本年度招聘关键岗位中,有哪些是优秀人才,哪些是标杆企业,是否都有清晰记录?
下年度招聘规划
做好年度数据分析及行业现状分析,重点还是为了帮助我们找到问题,分析下一年度的工作方向。因此,不要让复盘停留在表面数据,应该通过数据分析深层次的原因,从而做下年度工作规划,否则何谈进阶呢?
这时还需要与及时与各用人主管沟通明年的招聘计划。有必要提前摸底各部门年后可能异动人员名单,提前做好招聘规划。
超前招聘思维
招聘永远不要等到有需求了才动手,对于计划中的关键岗位,提前筛选联系候选人。虽然这时候公司策略是不招聘入职,候选人也不会选择这时候离职,但是年后金三银四,仍是主流。
如何在年后用人高峰期,快速拿下候选人,关键在于年前能不能做好铺垫了。特别是高端人才,更需要提前布局,做好跟踪。
古人云:“先发制人,后发制于人。”在职场亦是如此,只有你时刻做好准备,才能在真正上战场的时候快速发挥价值,脱颖而出,实现进阶。
等着领导派活是很难在职场有突破,所以,不是没事可做,而是你对自己没有要求。打开思维,多学习,多尝试,与三茅的小伙伴共勉。
9楼 Barbara02610
招聘本身只是招聘工作当中的一个部分,所以即使停止招聘了,不代表招聘的本身工作就停止了,可以协助其它HR工作做好绩效、培训等工作。还可以将今年的招聘工作做一个总结,看看今年的招聘工作得与失在什么地方,提升自己的工作能力,也为来年继续招聘,夯实基础工作。
大卡
@Barbara02610:您的评论写得非常好,希望您以后能发表更多精彩的评论~看到这里啦,那就动动手指给老师点个赞吧~如果想第一时间收到老师动态,就点个关注吧~您的认可是老师创作的最大动力!
8楼 康熙除三番
看到这个话题,我先想到的问题是“业务哪去了?”。
突然停止招聘会,离职率如何?
分为两种情况:
其一,人员稳定,跟同期相比,离职率未攀升。
其二,停招后大批量离职,业务哪去了?
第一种情况,既然停止招聘,那可不可以储备用人呢,或许需要对上沟通。
第二种情况,发生突发事件,年终奖要发了,发完了还有多少人会留在公司?这时候或许需要人资启动员工关系管理了。
大卡
@康熙除三番:您的评论写得非常好,希望您以后能发表更多精彩的评论~看到这里啦,那就动动手指给老师点个赞吧~如果想第一时间收到老师动态,就点个关注吧~您的认可是老师创作的最大动力!
7楼 风云风云
千篇一律,年底就是做总结和做展望的时候。怎么可能不忙呢?
5楼 寒冰513
很棒的分享,适合职场小白,听命令执行就可以了~
4楼 郑成功85730
1、可以趁着时间把平时没看的书看起来,2、可以拓展自己其他板块,协助部门做别的事情,3、防疫志愿者
大卡
@郑成功85730:您的评论写得非常好,希望您以后能发表更多精彩的评论~看到这里啦,那就动动手指给老师点个赞吧~如果想第一时间收到老师动态,就点个关注吧~您的认可是老师创作的最大动力!
3楼 夏天拐角
要做的事太多,题主主要是平常听命令听多了,缺少自主性
大卡
@夏天拐角:您的评论写得非常好,希望您以后能发表更多精彩的评论~看到这里啦,那就动动手指给老师点个赞吧~如果想第一时间收到老师动态,就点个关注吧~您的认可是老师创作的最大动力!
2楼 湘水伊人168
提前行动起来!
1楼 大卡
苗子老师——
本篇文章来自苗子老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~