职场番外17—在职场，要知道是谁的场？

作者阿东1976刘世... 更新于：2021-07-21 22:11 45504

内容来自 2021-07-22 打卡话题观看本期直播

我们是一家技术型的企业，员工平均年龄不足30岁。最近老板不知道在哪里学了些课程，回来就让我们人力资源部门做好企业文化建设，特别是规范员工着装，不能再像以前一样休闲，比如运动鞋、T恤、短裤等等是不允许的，老板说着正装可以保证团队的精气神。在我看来公司本就年轻人居多，这一提议肯定会导致员工反感，面对老板的指令，大家觉得我该怎么办呢？

展开

关联直播

已结束可回放

职场番外17—在职场，一定要知道他是别人的场

——在职场要尊重职业，敬畏老板，着适应装

一、正装是一种尊重与一种展示。

不知道你们有没有走亲戚时的一种觉悟——那就是都要穿得好一些。

这其实就是一个简单的着装道理。那里不是你自己的“金银不换的自己的狗窝”（所谓金窝银窝不如自己的狗窝），是别人的地盘。

因此，表示对他人的尊重，我们一定要将自己好的一面展现给别人。就如送礼要送好礼一样。虽然那时送把面，其实也是很舍不得的。

而在职场，其实也是同一个道理。所有人都知道自己去参加面试的时候，决不会背心拖鞋，也不会高叉短裤。毕竟正式是一种自己对对方的尊重也是一种自己严谨的表达。

但有人却总是将自己真正的当成了企业的主人。虽然说在文化建设中我们时常叫嚣着要让员工当企业的主人，要树立一种真正的家的文化。但这真的只能是一种向往和正在建设的文化。

我们还是应该要记得到底谁才是企业的主人——那是老板。

因此，对自己的职业表示尊重，对自己的老板表示敬畏，其实是一个职场人应该有的一种认识。

那么，穿一身能更好展示自己的正装来上班，有什么是不应该的吗？

二、按场合着装是一种应有的常识。

1、按场合穿衣服是一种生活常识。

从小到大，无论是在电视电影还是家长父母都在告诉我们在不同的场合，我们要穿不同的衣服。参加舞会要穿礼服，参加红白喜事要随大流，参加葬礼要穿素雅不花红，参加运动要穿得松软，要去上班要穿得正式，而在家这一定要穿得轻松。

就算是相应的正式服装不够，但也一定要穿得接近。这既不至于标新立异，也是对别人的尊重，更是一种自己对别人的融入。

因此，在不同的场合，穿相应的服装既是对别人的尊重，也是对自己的保护，更是自己应有一种生活常识。

2、职场正装是一种态度，也是一种礼仪。

正如现在的很多人考大学一样，在高中很重视很努力。但一旦考上大学，似乎所有的压力都消失了，所有的事情都不用努力了。但这显然是对自己的不负责。

而在职场同样有人如此。

在应聘时左右设法，上下准备。应此在面试时能得以顺利过关。但当一进入公司，似乎那个岗位就成了自己铁饭碗，什么都放松了。这里骄傲，那里不屑。既没有了对招聘官的尊重，也没有了对面试官的忐忑，更没有了对公司与领导的敬畏。似乎，这个场地就真的是他的地盘他作主了。

显然，这是要不得的。

给你温暖是企业对你的爱护，对你严格那也是领导的职场。但这些都不是你忘了自己是谁的理由。——只有强大的自己才能有更大的自主权。

因此，在职场保持自己的初心，保持自己应有的态度，其实就是在保护自己在职场的利益。

而职场正装，就是表示自己的态度的一个方面。能对自己要求，你才能对工作有更高的要求。而这就是老板想要看到的一个你。

三、职场正装，到底是什么服装？——与行业着装特点区别不大的着装就是你的职场正装。

其实对于正装我们一定要知道，那不一定就是统一的职业装。只要你的着装能让你显得很重视当前的业务，很适合当前业务开展的要求。那就是正装。

而职场这个场合，显然是一个比家更为正式的场合。那么穿一身正式的匹配的服装，也自然应该。只要不着其他的要求，都应该是职场人的应有之义。

那么，适合职场的正装到底是什么装呢？

正装，顾名思义不是就是在正式场合的着衣装束。而不是如参加娱乐活动、居家休闲的以舒适、休闲为主的装束。

因此，在一般企业的职场所说的正式着装，不一定非要是统一职业装。只要是能让大多数人、特别是老板，能明白你穿得很正式就够了。这样的着装一定是与职业基本相匹配的、差别不大的服装。可以是适合自己的西服、中山服；看起来不那么短、不那么露的衣服裙饰等。

当然，如果你所在的企业本就是如健身、瑜珈、泳馆、会馆等特殊企业则另当别论。毕竟，这些企业需要的就是短裤，紧身服，泳装等适合其职业的着装。而他们的正式着装，自然就是适合他们职业的特殊服饰。

不同的行业企业自然应该有不同的职业着装特点。与行业特点区别不大的着装，相对你的职场就是正式着装。

四、如何在企业要求正式着装？——职场认识与制度并行

一个企业的文化养成一定与企业的要求息息相关。当你的企业不着要求，人自然会随着自己的习性，哪样舒适，哪门来。

那么从入职时的着紧职位，到后期的放松自己的管理。自然就很正常了。

因此，要让企业员工的职场意识得以回归正常。我们自然需要一定的制度要求。否则，只是一句话，谁管你呢？

那么，我们作为HR要如何来打开由散漫着装到正式着装转变的局面呢？

其实就两点：

一是从上述的职场认识、场合认识来强调着装的场合适应性。要告诉他们这是对自己的要求也是一种锻炼。是对自己职场人素质的一种养成。

二是以制度的激励来规范、养成正式着装的习惯。没有规矩，无以成方圆、只有我们告诉他们什么是鼓励的符合企业行业特性的着装才是正式着装，什么是企业禁止的、不适合岗位工作特性的着装。

而在着装管理的初期一定要搭配激励的手段。要做到制度先行，有人监督，有人管，有人提醒，有人要求。将严格到底，然后依靠人类的适应性。自然就能在企业形成正式着装的习惯了。

小结：

在职场只有着上与行业特性、岗位特征相适应的服装，才能表示自己对自己的职业的尊重与对职业的敬畏。

而时常要求自己拥有初心，符合民心，才能让自己的职场走得更为稳健。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

241

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-04-22 15:34

全部评论(47) 我参与的评论

33楼 happycai

中资企业强调上班必须穿职业装，而外资企业则没有硬性要求，这背后反映了不同的管理理念和文化背景。

在中资企业中，强调穿职业装有几个原因：
企业形象和文化：职业装能够体现公司的形象和规范，特别是在航空、铁路、餐饮、酒店等行业，职业装是企业文化的一部分。它不仅区分身份，也能增强工作效率，并且使员工有归属感。

工作效率和规范精神：职业装蕴含着一种规范的精神，通过穿着来提醒员工这里是工作场所，从而提高工

2024-03-30 08:25:00 回复赞(0)

32楼遇春23609

打卡

2021-07-22 20:54:28 回复赞(0)

31楼大脸猫69344

对自己的职业表示尊重，对自己的老板表示敬畏，其实是一个职场人应该有的一种认识。说得丈好了！

2021-07-22 20:53:00 回复赞(0)

30楼优忒毗88632

在职场保持自己的初心，保持自己应有的态度，其实就是在保护自己在职场的利益。

2021-07-22 16:52:30 回复赞(0)

大卡

@优忒毗88632：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~

2021-07-22 17:40:38回复

29楼墨家高月20129

只要不过分

2021-07-22 16:51:57 回复赞(0)

28楼盖聂39099

打卡了

2021-07-22 16:51:16 回复赞(0)

27楼心想事成的音符17072109

打卡

2021-07-22 16:50:53 回复赞(0)

26楼 Morningdeng

职场着装是为了展现自己，尊重他人。

2021-07-22 16:00:15 回复赞(0)

大卡

@Morningdeng：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~

2021-07-22 17:40:45回复

25楼进击的风信子17072108

感谢分享。对于着衣的事情只要不过分才对。

2021-07-22 15:59:09 回复赞(0)

24楼 Karl49985

学习了！

2021-07-22 15:58:01 回复赞(0)

23楼明月小楼

服装代表的是一个人的精气神儿。在什么场合穿什么样的服装，是职场人的自觉。老板的要求没有错。不过也要看企业的类型，不同的企业对职业着装的要求程度不同，比如像设计类企业，员工就没有必要每天西装革履，只要穿得不那么休闲、不奇装异服、符合公众场合着装的基本要求就可以。

2021-07-22 15:21:40 回复赞(0)

大卡

@明月小楼：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~

2021-07-22 17:41:02回复

22楼鸠鸠在线

企业有要求，职场人员自然是要执行，就象进公共场所对服饰也是一样有要求一个道理。做为HR应该是公司制度的执行者，对于服装是否按要求穿要看这家公司这个方面是归HR管还是行政管，谁负责管就由谁负责抓落实，与员工年纪无关，老少都该执行，不然规定了干嘛。对于说老板不知哪里学来，说明老板是希望自己企业向好发展的，老板想的这么细了，员工还这么说，要换位思考。

2021-07-22 14:12:40 回复赞(0)

大卡

@鸠鸠在线：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~

2021-07-22 17:41:45回复

21楼阿耳刻悠妮79281

打卡了

2021-07-22 12:56:44 回复赞(0)