HR打怪晋级系列丨19.如何做好一场老板满意、员工开心的活动
做好了是团建，做不好就是团灭了，一不小心成了HR的送命题......
上要让老板觉得这钱花的值，下要同事们玩得好、少抱怨……
HR好命苦啊，哈哈……
其实，想做好一场团建活动，特别是做好一场老板满意、员工开心的活动，还是有办法的。而且做的有声有色之后，大家都说活动搞的好，自然而然就形成了你的口碑，口碑积攒多了，就形成了你的磁场，形成了你的个人标签。这些好话再传到老板那，老板也会很满意，会对你有个重新认识，对你的能力开始认可，那么接下来很多事情你开展的将更为顺利。因为，从晕轮效应上来说，当我们认为某人具有某种特征时，就会对其他特征作相似判断，也称为光环效应。
01.需求分析
还是那句话，想做好一件事情或解决一个问题之前，第一步要做的就是了解情况、分析原因。那么，对于团建活动，我们需要了解老板、管理层、员工三个层面的真正需求，以需求为出发点来找应对的解决方案。常规需求主要为：
1）老板的需求
打造企业文化，提升员工活力与氛围，有培训意义、有创意，对团队凝聚力、企业归属感、业务提升有价值意义，大部分员工愿意参加，费用不要太多。
2）管理层需求
熔炼团队，提升团队内部凝聚力，促进跨部门沟通、协调。
3）员工需求
不要占用工作外的个人时间，不要搞成会议、培训，活动好玩、有趣、可以炫、可以拿出来晒朋友圈。
综合以上需求，HR要平衡三方的需求点，不能仅仅做成了一个吃喝玩的活动，玩完了大家是开心了，但啥也不知道，也不明白活动的意义。
02.如何做？
团建活动流程这类基础性的内容就不说了，大家也都情况，主要说几个关键点：
1）确定主题—明确目的
活动一定要有主题，体现活动的目的，贯彻整个活动的流程，并适当融入企业文化基因。
2）时间—各出一半
说服老板，公司和员工各出一部分时间，例如周五、周六两天，毕竟如果周日也做活动，活动做完大家会比较疲惫，会影响第二天上班的状态与效率。同时，也让员工觉得公司愿意拿出工作时间来给大家做活动，看到老板的格局，希望大家积极参与、珍惜机会。
3）费用—经济适当
活动的经费还是要量力而行，大公司有大公司的玩法，可以做的高大上，可以坐飞机、玩帆船、滑雪山等等；小公司有小公司的策略，可以做的温馨、有意义，可以度假村、郊区游、大锅灶等等。
4）场所—跳出“锚定”
团建活动一定要跳出办公场所、跳出当前的环境，跳出“锚定”。在心理学、营销界非常流行一个效应—“锚定效应”，这个效应也叫沉锚效应，指的是人们在对某人某事做出判断时，易受第一印象或第一信息支配，就像沉入海底的锚一样把人们的思想固定在某处。
生活中有很多的环境，也是同样应用了锚定效应。例如，之前很火的Pua，就是把锚定效应，用到了极致。那么活动最需要的是什么？活力、激情、创新，那么就需要跳出当前严肃的办公环境，以新的环境来刺激大家活跃的细胞，提升活动的效果。
5）形式与内容—用心、新颖
作为HR，平时很多事情又多、又杂，每天都感觉忙不完，感觉自己都没有时间、心情搞活动，因此就活动往往做的就很粗糙。这就需要HR自己调整心态，发挥自己在各部门的影响量，请其他部门思维活跃的小伙伴，帮自己一起策划活动。可以减少活动频次，但做一次就一定要出“精品”，不要咋了自己“招牌”。
接下来，我们从人的“五感”—视觉、嗅觉、听觉、味觉、触觉上来思考如何打造优质的团建活动。（可能写的粗糙了点，大家将就着看哈，明白意思就行。）
5.1视觉→色彩，绿色、黄色等偏活跃的颜色，那么草地、山林、室内布置、幽闭环境等等→场地、布置考虑。
5.2嗅觉→花香、草香、树木香、淡淡的溪流味等等→场地、布置、拓展活动考虑（例如：在上山的度假村，晚上大家都蒙上眼睛，手拉手一起在教练的指挥下“翻山越岭”，经历心灵的旅途，建立团队的信任）。
5.3听觉→音乐、大家的呐喊声、虫鸣鸟语等等→活动氛围考虑。
5.4味觉→菜品、糕点、补给等→吃、喝考虑（例如：现在比较火的大锅灶或者篝火晚会）
5.5触觉→人与人、人与物的触碰感等→拓展活动考虑。
一个好的团建活动，要用心思考、布置，做好细节，充分调动人们的“五感”，达到最大的刺激效果，激活大家的活动细胞。
03.特别注意
对于员工来说，团建活动最好能成为一个展示自我、释放个性的舞台；对于企业来说，团建活动最好能成为企业解决实际问题，培养企业文化和职场精神的好帮手，这样就成功了。那么，有几个点需要特别注意。
1）有竞争、有奖励、有惩罚、企业文化融入
有竞争、有奖励、有惩罚，就更容易打造氛围，提升大家的积极性、参与度。同时，注意企业文化的融入，例如：“激情与创新”，那么在团建活动主题、活动形式、拓展活动内容、教练活动话术、公众号活动文章等，多方面深入融入、并宣导。
2）注重体验感打造
以拓展训练、体验式学习等方式开展，尽量不要以单纯消费性形式（如聚餐）。可以多做些拓展活动，例如提升团队凝聚力的“挑战160秒”、“罗马炮架”、“孤岛求生”；增强团队合作的“共同进退”、“有轨列车”、“珠行万里”、“鼓动人心”“极速60秒”等；提升团队成员逆向思维的“汉诺塔”、“达芬奇密码”“七巧板”等。（网上都有，可以找找了解了解）
3）嗨点、回忆点
团建活动，一定要有高潮、引爆点、嗨点，不能平平淡淡，或没多少起伏，那么必然会造成活动效果差。那么如何制造嗨点，要让大家难忘，那就要从形式、内容等方面深入设计了。例如：19年我们公司弄了毅行（上午）+大锅灶（中午）+拓展活动（下午）+篝火晚会（晚上），让大家记忆犹新，氛围非常好，高潮迭起、惊喜不断，营造了新鲜点、嗨点。
活动前，提前录制些视频，做温馨互动环节。活动过程中多拍照片、视频，配合稿件发到微信公众号，给大家分享朋友圈。年会的时候，这些视频、照片也用的到，带大家回忆一年的温馨时刻。
工作中不要给自己思维设限，没有什么是真正意义上不可能完成的。共勉。
好了，本次话题就到这里，我是专注分享干货与实战技巧的帅气大叔郑军军，我们下次再见！
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17楼 千夏999
团建活动场所要跳出锚定，陌生的环境，熟悉的同事，一起做有挑战性的活动，对于个人来说记忆一定是异常深刻的。另外，从“五感”方面着手打造活动亮点，是一个很巧妙的思路，囿于企业现实条件的影响，做到“五感”俱佳，着实有点难度，但是在有限的条件内，五感点中其中2—3点，也会起到非常震撼的效果。虽然活动众口难调，但当我们有着明确的企业文化导向和主题目标，不断革新活动形式，相信文化一定可以落地生根发芽，茁壮成长
郑军军
@千夏999：爆赞！
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17楼 无知人
未来标准化的工作都能自动化，人存在的价值只有创新。
郑军军
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16楼 CY59044
将企业文化与当下热点相结合。热点包括时事、政治、事件、话题等，企业在策划会议主题时，可以根据企业特点，选择有针对性的热点；在策划会议内容时，设定相应的节目或程序与主题相扣。此外，传播时要注意做到“内外结合”，利用新媒体和互联网进行传播。内的方面，充分发动企业内部，让员工参与到策划和内容上来。在筹备时，就要在企业内部制造传播话题，可以展开员工调查，将筛选后的素材制成视频文件在现场播放，增强员工归属感
郑军军
@CY59044：说的很棒！
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15楼 Malcolm39202
学习了，做为HR确实要多学习策划团建活动，首先，是自己要调整好心态，可以请其他部门思维活跃的小伙伴协助，帮着一起设计策划活动，从人的“五感”上来思考如何打造优质的团建活动。其次，团建活动一定要跳出办公场所、跳出当前的环境，跳出“锚定”，在实际设计方案时要提前考虑到。团建活动做好得不仅能为企业解决实际问题，还能培养公司的企业文化。
郑军军
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14楼 superchain
因为我在公司属于比较年轻的员工，所以有时候领导想要组织什么活动的时候，就会来问问我有什么创意的点子，适合就大家一起玩，结果就是每次提到玩的时候大家就会第一个想起我。
郑军军
@superchain：那说明你很棒啊！
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13楼 风悠扬
团建的真正作用其实就是，情感上的凝聚，思想上的统一，行动上的一致
郑军军
@风悠扬：说的真棒！赞！
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12楼 南敏良
以前我觉得团建真的很浪费时间，真就爬山，吃个饭，说两句就草草结束，很无趣，但自从加入新公司之后，每次团建我都很期待
郑军军
@南敏良：感谢评论支持，欢迎点赞、收藏文章，点击头像关注、订阅我，我们多交流、分享，共同成长！
11楼 werbubg
可能我本身就是一个比较爱玩的人吧，所以我一般建议组织团建的时候都会花样比较多，然后大家也玩的比较开心，我就觉得挺满足的
千夏999
@werbubg：求教团建活动内容及形式
郑军军
@werbubg：搞了哪些花样啊，聊聊。
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10楼 snow2013
团建活动一定要跳出办公场所、跳出当前的环境，跳出“锚定”，这个我非常赞同老师的观点
郑军军
@snow2013：感谢评论支持，欢迎点赞、收藏文章，点击头像关注、订阅我，我们多交流、分享，共同成长！
8楼 风继续
我是认为体验感是很重要的，组织一些很无趣的活动，比如说爬山什么的，爱运动的人自然没什么，那不爱运动就想宅着的人，就会觉得很痛苦，并且也没什么实质收获，所以团建很看组织者的功力
郑军军
@风继续：是的，团建能做好，也是很优秀了。
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7楼 hwjojo
团建是真的很能促进同事之间的关系
郑军军
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6楼 tbc020
团建的时间一定要把控好，就又不能占用工作时间，员工也不想占用休息时间，就很难抉择
郑军军
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5楼 caiying22
一个好的团建活动，要用心思考、布置，做好细节，充分调动人们的“五感”，达到最大的刺激效果，激活大家的活动细胞。同样见解！跟老师握个手！
郑军军
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4楼 逍遥散君
学习了
郑军军
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3楼 洛兰
很受用，老师讲的很好
郑军军
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2楼 大卡
郑军军老师——
本篇文章来自郑军军老师的分享。老师为新晋分享专家，大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
1楼 进击的玫瑰19081914
这期的主题非常好，很实用。
郑军军
@进击的玫瑰19081914：感谢评论支持，欢迎点赞、收藏文章，点击头像关注、订阅我，我们多交流、分享，共同成长！