职场中的那些“至暗”时刻,你有吗?
文/黄兰兰,人才选拔与管理、职场成长,为管理者赋能
(文章一律原创,抄袭必究)
大家好,我是爱写爱分享,愿意带着HR共同学习与成长的黄老师,咱们又见面了。
1、职场中的那些“至暗”时刻
被辞退的这种职场经历,可能大多数人没有遇到过。
但我相信,几乎每个人都会有过职场中的“至暗”时刻。
比如工作不被肯定、被同事排挤,不被上司理解、信任等等。
这些让我们感到困惑、不解,甚至对自己产生自我怀疑的那些瞬间。
我有一个做业务的朋友,她在那家企业8年的时间,从普通员工一直做到了总监级别。
职场上也讲“患难与共”,她和BOSS一起经历过很多事情,跨过很多重要阶段,所以,深得BOSS的喜爱。
可以说他们既是上下级的关系,也是并肩作战的战友。
当她亲眼看到BOSS在人才培养方案接班人的那一栏写上她的名字时,她相信自己应该就是总经理这个岗位的不二人选。
可是疫情来临后的某一天,她给我打电话说不想干了,问了原因才知道原来她被降职降薪。
让我大感意外,降谁的职,降谁的薪也不会是她啊。
但事实就是如此。当然原因绝不是因为疫情,这只是一个导火索而已。
因为总要有人为公司业绩不好买单。
我说你真的考虑好了要离职吗?待了这么多年你舍得吗?你真的想好辞职不干?
这时候的辞职,看似是主动离开,其实也是一种“隐形辞退”。
就在我问了她几遍的时候,她迟疑了,停顿了,看得出来她并没有考虑好。
过了一会她和我说“我也在反思这个事情,可能真的是我的问题,这一年公司市场业绩非常不好,我也有责任...”。
我都听不下去了,遭受到这样的对待,她反而开始自我怀疑。
我们说最好的另一半,是那个能够让我们变得更好的人,而不是变得不像自己、迷失了自己。
同样,一家企业,如果让员工变得总是怀疑自己,怀疑自己的能力,怀疑自己的价值观,怀疑自己的未来,那这样的企业还值得你留下吗?
所以,为什么说,能够让你成长的企业才是值得你去为之付出与坚守的企业。
再厉害的牛人,也会有不厉害的一面;
能力再强的人,也会有犯错的时候。
好的企业,一定会有包容,而不是榨干员工,等到某一天没有价值了而放弃。
即使他跟不上企业的发展了,也不必用”辞退“的方式来对待和处理吧。
”辞退“这个字眼本身就代表着”你不行“。
如果我不行,那为什么当初你认为我行?
而案例中的这种情况。
年龄越来越大了,精力没有以前好了,能力提升的速度越来越慢了,于是,就会面临被辞退的境况。
这或许是职场当中的一些”潜规则“。
但我们每个人都可能会到35+、40+,我们该如何面对这种情况。
2、如何“成人达己”?
这里,我想从2个视角来谈谈我的想法:
首先,从个人视角,如何抵御职场歧视?
对年龄的歧视,对婚育状况的歧视,对地域的歧视等等。
相信一句话,有能力的人,在哪都能发光。
伯乐虽少,但不代表没有,你某方面的优秀,一定会让能够识别和欣赏的企业忽略你其他方面的劣势。
即使不在企业,这个个体崛起的时代,你一样可以发光发热,影响别人的同时也能让自己活得很好。
条条大路通理想。
其次,从HR的视角,如何对待要辞退的员工?
HR的身份是微妙的,既有员工的角色,也是员工与企业双方凝聚力的合心剂。
过于偏向员工或企业可能都不是一种良性状态。
尤其在辞退员工这个事情的处理上。
比如冰冷地举出过往不胜任的案例,即所谓的证据;
比如一味地站在企业的角度诉苦;
但那个时刻,对于职场上的员工来说,依然是弱势群体。
感性的关怀和体谅,胜过理性的分析和对待。
所以,往往引发纠纷,两败俱伤的,并不是因为员工的不讲理或贪婪。
而是企业欠他一份尊重、一份理解,和一份道歉。
即使是员工的过错,也可以换一个方式让员工体面的离开,给他基本的人的尊严。
愿我们都能做一个成人达己的温暖HR。
也能做一个不依附企业,找到自己多重价值的个体。
以上,和各位共勉!
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13楼 George70951
成人达己
12楼 chenjianming
打卡
12楼 人到中年万事休
成人达己
11楼 知无涯2013
年龄越来越大了,精力没有以前好了,能力提升的速度越来越慢了,于是,就会面临被辞退的境况。这就是职场现实,所以只有提炼自己,让自己立于职场之本,成为不可替代的存在。
大卡
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10楼 S_1346207027
时光不负有心人,只要你想做
大卡
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9楼 木兆
如果我面临这种状况我应该是会就事论事的看,他到底是因为什么,才导致这种情况。然后就算入职以后我也还是会去慎重的观察他
大卡
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8楼 李瑞洁
成年人的世界,只有自己强大,才是真的强大
大卡
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7楼 cvghan
只有把自身能力提升了,才能说在职场上有自己的独一无二的价值
大卡
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5楼 你是王者荣耀吗
看到题目开头说职场至暗时刻,我就想起曾经我也有经历过这样的时刻,但我最后挺过来了,现在回忆起来我都很感谢那段时光造就了现在的我
大卡
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4楼 鸿宗工控环保科技
首先年龄不是一个绝对问题,但工作态度是很重要的,你马马虎虎的工作,那公司也会马马虎虎的把你踢了,毕竟你没有发挥出你应该在这个岗位上付出的价值
大卡
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3楼 rendiangne
先不说别的,把自己的工作态度先给端正好
大卡
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2楼 大卡
黄兰兰老师——
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1楼 麒麟日记
学习了!谢谢分享!