三茅
创作中心 学习中心 会员中心

大话职场:“职场绿茶”修炼手册

作者 李继超 2021-04-06 16:06 25805
最近入职一家新公司,发现部门有位同事真是难以让人接受,遇到领导布置任务就习惯性推诿、挑肥拣瘦,还喜欢刻意加班表现自己,随便做点事情都要向领导汇报成绩,老用点下午茶等方式巴结领导等等;在人际交往上也是表面热心姐姐,实际自私自利,还喜欢搞小团体。虽然有点看不上她的行为,但是不得不说有些地方能够讨领导欢心,在领导看来她就是做事很得体,能够完美的完成领导交代的事情。面对这种同事,我该怎么办呢?学习她?排斥她?如何对待比较好呢?
最近入职一家新公司,发现部门有位同事真是难以让人接受,遇到领导布置任务就习惯性推诿、挑肥拣瘦,还喜欢刻意加班表现自己,随便做点事情都要向领导汇报成绩,老用点下午茶等方式巴结领导等等;在人际交往上也是表面热心姐姐,实际自私自利,还喜欢搞小团体。虽然有点看不上她的行为,但是不得不说有些地方能够讨领导欢心,在领导看来她就是做事很得体,能够完美的完成领导交代的事情。面对这种同事,我该怎么办呢?学习她?排斥她?如何对待比较好呢?
展开
关联直播
已结束 可回放

大话职场:“职场绿茶”修炼手册

(纯属娱乐,切忌模仿)

烂好人,好人烂。

对于俺这样的“烂好人”,在职场中,不被“用烂”几次,那真是愧对了这优秀的基因。

俗话说,那啥不叮无缝的蛋。在那段“暗无天日”的日子里,俺就是那个典型的“凯哥”和“臭蛋”。咱痛定思痛,总结经验教训,含泪编写了这部秘籍——《“职场绿茶”修炼手册》。想着也能成为武林高手,但最后发现,欲练此功、必先。。。算了,做个好人挺好。

就这样,秘籍流落民间,从此血雨腥风不断。。。。。。

 

一、开篇:欲练此功、必先XX

要想成为一个叱咤风云的“职场绿茶”,必定要付出代价地。

人之初,性本善。首先要绝的就是“善念”。

心有善心、心有善念,怎么“绿茶”?怎么害人?必须阉了!

公无私,律己严。其次要绝的就是“公念”。

助人为乐、严于律己,还用得着“绿茶”?怎么利己?阉了!

表里一,行念同。最后要绝的就是“真念”。

表里如一、知行一致,那是“红茶”,太上火,怎么投机?阉!

古有斩三尸成圣,今有去三念变绿。

当今社会,投机成风、偷懒成性、快餐成瘾,这是我辈“绿茶”出道、称霸的大好时机。这土壤肥的,时间长了都能长成“茶”树,我跟你说。。。

 

二、纲要:“绿茶”段位

倔强青铜:这是“职场绿茶”的入门级。衣着清新、柔声细语、人畜无害。不怜何来悯呢,“青铜”级首先要修炼的便是这皮囊、外表。没有楚楚动人的花香,怎能拥有招蜂引蝶的资本。“倔强”就倔强在一贯如此,即便矫揉造作、漏洞百出,那也是照样的“作”。自信!

秩序白银:到了秩序白银,也真正算是“绿茶”界的一份子了。“白银”级的小绿,不仅形象管理了得,那小嘴儿甜的也齁人。办公室里没收到几个脑残粉,那就算不上“白银”级。所谓“秩序”,就是讲规矩,有主次之分。粉丝也要分类嘛,也得评估一下价值嘛,绝不能一碗水端平。公正!

荣耀黄金:到了“黄金”级可厉害了,外表和人气自不必说,主要的是:绿的手段变了,变得让人更加不易察觉了。传闲话?挑拨离间?OUT了不是!公共场合说话没歧义,私下场合没歧义话不说。你得去猜,猜不到要生气了;猜到了,猜到了就去帮我出头啊。。。

尊贵铂金:到了“铂金”级,也算登堂入室了。闲话咱就别自己说啦,多掉价儿。鼓动别人去说。到了“尊贵铂金”那早就不是一般职员了,上高地、上高地。上位、野心!

永恒钻石:钻石恒久远、“绿茶”永流传。不是高处不胜寒,只是高处难登攀。经理好弄,老板难缠啊。要想再进一级,不是光有野心就行的。以退为进、以守为攻。用退让感化对方,用“苦难”虏获同情,用“大公无私”激起“群情激奋”。见风使舵、权衡利弊,不以一时得失计。手段!

至尊星耀:乖乖,“星耀”级就不得了了。返璞归真、悲喜难测,一颦一笑都能玩的你团团转。伤心、可怜使人怜,坚强、秋水令人恋。之前那是要你帮忙,现在就是要你死心塌地了。心计!

最强王者:王者级“绿茶”,不再是茶了,是酒。茶为饭后闲话,酒是百味人生。王者级外弱内强、刚柔并济、大小通吃。依赖不如拥有,只不过手段不同而已。境界!

荣耀王者:都这级别了,早就不绿了。厚而无形、黑而无色!

 

三、技巧:“绿茶”九式

第一式:我本娇弱

临事前,表现出吃力、为难、甚至痛苦的神情。眼神攻击+轻声细语的求助,往往事半功倍。

想想看,一个无助、天真的眼神,再加上一句嗲嗲的“帮帮我”。得嘞,先拿下一血再说。

第二式:我来帮你

当对方将俗事完成后,以“我来帮你”或“谢谢”收尾,将成果迅速收入囊中。切换场景,成果兑现。切忌对方在场哦,不然会被过早发现,碰到厉害的,还可能前功尽弃。初级段位定要牢记。

第三式:替人邀功

在成果受到褒奖时,别忘了顺带替“凯哥”邀个功。“这次多亏了凯子哥的帮忙,太喜欢公司的环境了,大家互帮互助,真有爱”。

这样一来,人前是个勤快人,就算以后“凯哥”听了此事末节,也会觉得你人不错。

第四式:鼓励出头鸟

在职场中,很多时候会遇到“第一次”。第一次公司大扫除、第一次洗水果、第一次帮人买东西、第一次。。。反正很多琐碎的第一次。作为“绿茶”一族,我辈需铭记:不做出头鸟,但要一定要养个出头鸟。

鼓励好出风头的人先做,试试水。成了,落个激励密友;败了,安慰一下还能再用。

示弱以求全,攻心以得利。

第五式:你傻,我更傻

“哎呀,我太笨了,总是做不好”、“还是不行,你再教我一遍”、“还是你厉害,都帮我做完了”。。。厉害吧,活儿干完了,咱力气剩了,对方也因为“帮助了别人”特别满足。一举两得。

不要跟我比傻,俺不仅傻,还白、还甜。。。

第六式:唯我独尊

话说,一山不容二虎,除非一公一母。。。

“绿茶”一族习惯了独立独行独占,要是有人敢在咱的地盘耍“绿”,必定跟他拼了。都是千年狐狸就别玩什么聊斋了,拉上粉丝干就对了。“宫心计”走起来!

第七式:恩威难测

一个高级的“绿茶”族,不仅会“示弱”、装可怜,也会发脾气。高阶“绿茶”,要做到不像“绿茶”。一身正气、勤奋坚强。

即便工作提前做完,也要留些下班再做,最后一个走。即便别人背后“诽谤”咱,表面上也要替她说话,背地里再动刀子。切忌不要明面纠缠,掉了身价儿。

第八式:一剑封喉

拉拉扯扯的,一点儿都不大气。一流“绿茶”往往能做到权衡利害,一击必中,且必中要害。值得一流“绿茶”出手的,都不是一般货色,因此,也要谨慎的多。要擅长隐忍,一剑封喉!

第九式:大伪似真

九重天算是王者级“绿茶”的标志了。要做到大伪似真、大道至简。随着“绿茶”在人间出世,已经有了很多免疫的人,居然还有人出了“绿茶”绞杀攻略,真真可恶。一“绿茶”前辈高人闭关百日,终得悟透:正着不行,那就反着来嘛!

正所谓:无魔便无佛,邪至为正。咱得学学哪些整天嚷嚷着“助人”的巨头、大佬,“龙虾三吃晓得不?”,“电影拍了、顺便观众票子也卖了”,钱嘛,那必须得赚。

武少爷说得对啊:“做大事的,还是得搞艺术的”。。。

 

四、“绿茶”不易,弃暗投明

曾关注过多位“绿茶”界的前辈高手,活的不易啊。俗话说,常在鞋边走,哪有不湿河的。您没看错,就是“常在鞋边走”:硬是光着,也不穿鞋,嫌麻烦;就是“哪有不湿河”,多简单的道理啊,河都是湿的嘛。。。

回头是岸!哪怕上岸也行啊!

 

(本篇完)

左小咬

38楼 左小咬

绿茶和绿茶婊有什么区别

2021-04-08 14:34:49 回复 赞(0)
081120

37楼 081120

写得太好了

2021-04-08 13:45:27 回复 赞(0)
某鼠

36楼 某鼠

感谢分享

2021-04-08 13:44:49 回复 赞(0)
不离不弃我

35楼 不离不弃我

打卡

2021-04-08 13:44:10 回复 赞(0)
梦回三国

34楼 梦回三国

感谢分享

2021-04-08 13:43:20 回复 赞(0)
whiskyBule

33楼 whiskyBule

非常实用

2021-04-08 13:42:38 回复 赞(0)
dbqly

32楼 dbqly

感谢老师的分享

2021-04-08 13:41:51 回复 赞(0)
兜兜里有

31楼 兜兜里有

打卡学习

2021-04-08 13:40:59 回复 赞(0)
冬天的雪we

30楼 冬天的雪we

学到了,感觉很有用

2021-04-08 13:40:25 回复 赞(0)
好好学习不要打混

29楼 好好学习不要打混

打卡

2021-04-08 13:39:43 回复 赞(0)
梦里惊醒

28楼 梦里惊醒

每次看你的文章都有所收获

2021-04-08 13:38:50 回复 赞(0)
富有魅力

27楼 富有魅力

写得太好了

2021-04-08 13:38:12 回复 赞(0)
呵呵520V

26楼 呵呵520V

写的太棒了

2021-04-08 13:37:42 回复 赞(0)
郭金凤

25楼 郭金凤

打卡了

2021-04-08 13:37:08 回复 赞(0)
马尾辫

24楼 马尾辫

非常实用

2021-04-08 13:36:17 回复 赞(0)
徐渤bobo

23楼 徐渤bobo

#赞赏# 李老师这一篇入木三分

2021-04-08 11:45:46 回复 赞(0)
clownAde

22楼 clownAde

加入绿茶就不会被绿茶利用

2021-04-08 10:16:03 回复 赞(0)
暖xin小偎

21楼 暖xin小偎

学到了学到了

2021-04-08 10:15:09 回复 赞(0)
S_1346221936

20楼 S_1346221936

老师太会了

2021-04-08 10:14:19 回复 赞(0)
戀沵囮裑哋渫

19楼 戀沵囮裑哋渫

“只要我足够绿茶就不会被其他绿茶利用!”

2021-04-08 10:13:35 回复 赞(10)

共38条12下一页

关于作者
仟寻人力:仟寻(天津)企业管理咨询有限公司 创始人,擅长企业运营管理与人力资源管理结合,迅速对企业做出组织诊断,能够精准..
今日打卡案例 11308 已人打卡
【案例解析】薪酬变革引发团队动荡,HR怎么办?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

横向领导力
不是领导,你也能带人成事!
97,855
直播推荐 更多 >

如何构建承接业务的招聘体系

崔文彬  朗途职涯创始人 知名HR......

已结束 可回放 21514

下载
APP
扫码下载三茅APP

扫码下载三茅APP

微信
关注
扫码关注三茅微信

扫码关注三茅微信

客户
服务
在线咨询 意见反馈 0755-26555803