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绿茶养肝,有益健康

作者 秉骏哥李志勇 2021-04-05 21:14 34698
最近入职一家新公司,发现部门有位同事真是难以让人接受,遇到领导布置任务就习惯性推诿、挑肥拣瘦,还喜欢刻意加班表现自己,随便做点事情都要向领导汇报成绩,老用点下午茶等方式巴结领导等等;在人际交往上也是表面热心姐姐,实际自私自利,还喜欢搞小团体。虽然有点看不上她的行为,但是不得不说有些地方能够讨领导欢心,在领导看来她就是做事很得体,能够完美的完成领导交代的事情。面对这种同事,我该怎么办呢?学习她?排斥她?如何对待比较好呢?
最近入职一家新公司,发现部门有位同事真是难以让人接受,遇到领导布置任务就习惯性推诿、挑肥拣瘦,还喜欢刻意加班表现自己,随便做点事情都要向领导汇报成绩,老用点下午茶等方式巴结领导等等;在人际交往上也是表面热心姐姐,实际自私自利,还喜欢搞小团体。虽然有点看不上她的行为,但是不得不说有些地方能够讨领导欢心,在领导看来她就是做事很得体,能够完美的完成领导交代的事情。面对这种同事,我该怎么办呢?学习她?排斥她?如何对待比较好呢?
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  面对职场绿茶,我们还是应该冷静分析、辩证看待,毕竟人上一百、形形色色,三教九流什么人都有,这也是大千世界如果精彩美好的原因之一,即使是一母生十子、十子各不同,弟兄姐妹之间不也得“友好相处”吗?如果人人都一样、好象一个模子刻出来的,那就太单调无味儿。

  结合楼主遇到的绿茶以及站在楼主角度如何处理,建议如下:

1、不好的:不学习+不反对

  楼主说“难以接受这位同事习惯性推诿、挑肥拣瘦”以及“自私自利”等。

  说实在的,这样的做法或个性,是难以成大事,即使是晋升到管理岗位,也是难以胜任的。但是,如果是在基层岗位,影响或带来的负面东西要少一些,但在同事关系上是不太容易处好的。

  除了工作,如果在生活或社交活动中也如此做法,无疑会造成家庭关系不和睦、知心朋友不容易交到等弊端。

  总之,站在楼主角度,这位同事在以上这些方面的不足甚至缺点,楼主大可不必太意,因为,即使你不满意甚至与之较真儿,可能会两败俱伤,反而让其他第三方同事得利了,也会引起自己身心不愉,反正自己知道是不正确的言行,自己不去效仿就好。

  另外,这样的个性,现在的领导能够容忍,再上面的领导或者换一个领导呢,或者说其他同事甚至其他部门、公司客户呢,所以,遇到“恶人”,不要以恶对恶,现在没人“收拾”他,迟早有人会让他得到教训,你说呢?

 

2、好的:学习+赞扬

  楼主说“刻意加班表现自己,随便做点事情都要向领导汇报成绩,老用点下午茶等方式巴结领导,人际交往上也是表面热心姐姐”。

  况且楼主也自己认为“不得不说有些地方能够讨领导欢心”,而且领导也认为“她就是做事很得体,能够完美的完成领导交代的事情”。

  既然楼主和领导都有了非常肯定的看法,那么,在这些值得肯定的地方,楼主是不是可以放弃“看不上”的想法,转而仔细研究和学习呢,毕竟能够得到同事、领导认可的东西,一定对自己的人际关系润滑和加薪晋升是有帮助的。

  比如:做事情、要汇报、表现自己、热心人等,这难道不应该好好学习吗?只不过可以把握好一个度,比如太“刻意”来加班,就有点过了,那些点下午茶等小恩小惠的方式倒是不错的,毕竟做为一名下属,收入也有限,那些更拿得出手的东西也买不起,但这些偶尔满足一下领导“吃吃喝喝”的,还是应该做做的,这也加强了在领导面前出现和加深认识、印象的频率,相比那些不经常在领导面前晃的同事,显然就占有了不少优势。

 

3、友好相处:求同存异

  在与这样的同事打交道时,我认为一个原则就是“求同存异”,也就是完全可以友好共事。

  具体做法可以是:可以多表扬、赞扬他,让你们之间保持友好的关系更持续些,这样,在与他共同做某些事情时,他就能够考虑你们之间的关系而不至于过分,甚至可以偶尔帮助一下他,毕竟你的友好,他会不经意间在与领导的交谈中说起,这不间接的让他帮你在领导面前争了光吗,即使不为你说好话,至少他也不会说你坏话或者少说你的坏话吧,多一个朋友和为自己说话的人不容易,但多一个抵毁你的“坏人”就会在不经意间出现。

 

4、善用:好处不少

  这样的职场绿茶,完全不能拿自己的观点、个性、习惯等来衡量和评判,相反,应该努力挖掘其身上的闪光点,为我所用。

  比如:自己工作上的难度、问题等,某些是不方便给领导讲的,这时,就可与这样的同事分享,倒不是想获得他的帮助,但他可以在其他同事或领导面前提起,如果领导知道,就可能主动前来帮助你,当然,如果无法及时将信息传递出去而得到帮助,也是需要准备好,即自己要想办法解决。

  再如:自己做了哪些事情,不方便告诉领导,而且领导也确实不知道的,是可以与这样的同事交流,然后,他就很可能在领导面前提起这些,哪怕只提过那么一点点,也是对自己莫大的帮助。

  还如:与其共同加班或做某件事,即使自己多付出点,甚至有时故意在领导面前提到是他做的比较多,你的声音自然很容易传到他的耳朵里,反过来,当你有什么事情或与他分担某项工作时,他就更容易主动帮助你或在你面前不那么挑肥拣瘦。

  总之,这样的绿茶同事,关系处得融洽,对自己是有非常大的好处,毕竟人家与领导走得近,能够得到领导的认可,何不想想办法,自己的某些想法、要求、困难等,不好给领导讲的,这样的同事不就是一个很好的桥梁吗?

 

  绿茶,喝得恰当,对身体是有好处的,这样的同事,关系处好,也能为自己“办不少事”。

商鞅38459

44楼 商鞅38459

打卡了

2021-04-11 08:41:43 回复 赞(0)
毅行

43楼 毅行

再学习一下

2021-04-08 22:52:04 回复 赞(0)
Gallian

42楼 Gallian

取长补短,求同存异。每个人都有长处。

2021-04-08 18:41:28 回复 赞(0)
Malcolm39202

41楼 Malcolm39202

在职场中形形色色的人都会遇到,做为常与人打交道的HR见得更多 ,还是应该看人长处,善用优点。

2021-04-08 17:19:48 回复 赞(0)
英雄

40楼 英雄

有人的地方就有江湖,学习了

2021-04-08 15:04:06 回复 赞(0)
Sallyjin

38楼 Sallyjin

打卡

2021-04-08 13:59:41 回复 赞(0)
幸福天秤座cici

37楼 幸福天秤座cici

打卡

2021-04-08 13:46:10 回复 赞(0)
lidandanzcc

36楼 lidandanzcc

谢谢分享

2021-04-08 13:45:27 回复 赞(0)
飞扬泪雨

35楼 飞扬泪雨

老师讲得很好,关注了

2021-04-08 13:44:35 回复 赞(0)
bobois

34楼 bobois

感谢老师的分享

2021-04-08 13:44:03 回复 赞(0)
被逼无奈

33楼 被逼无奈

打卡

2021-04-08 13:43:07 回复 赞(0)
黄小格

32楼 黄小格

打卡学习

2021-04-08 13:42:23 回复 赞(0)
正宗篱落

31楼 正宗篱落

写得太好了

2021-04-08 13:41:50 回复 赞(0)
暖暖77

30楼 暖暖77

每次看你的文章都有所收获

2021-04-08 13:41:17 回复 赞(0)
2号易博天下

29楼 2号易博天下

写得太好了

2021-04-08 13:40:41 回复 赞(0)
秋初儿

28楼 秋初儿

感谢分享

2021-04-08 13:39:52 回复 赞(0)
一杆老枪

27楼 一杆老枪

学到了,感觉很有用

2021-04-08 13:39:15 回复 赞(0)
浅然

26楼 浅然

感谢分享

2021-04-08 13:38:31 回复 赞(0)
LonelyPeople

25楼 LonelyPeople

打卡了

2021-04-08 13:37:57 回复 赞(0)

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