实践篇3补如何与同事相处建立和谐企业人际

实践篇之3补——在职场如何与同事相处，建立和谐的企业人际关系

——职场独行走不远，和谐共助路更宽

上集回顾：

        在上一次的分享中，笔者通过职场成长系列的实践篇5《在职场如何让领导愿意帮你当领导？》通过如何在领导面前形成你拥有担当责任的勇气，具有带领团队的能力，可实现对组织的价值的准领导形象。以此获得自己领导的认可和帮助。

        从而能帮助我们解决职场上的一些拦路虎，让我们在职场上前进得更快，更有机会实现自己的职场梦想。

本集分享：

        本篇分享，本拟接上周分享做《如何与同事竞争企业职场机会》的相关内容。但后来发现，自己在前期分享了《职场实践3在职场如何有效的提升专业能力？》，还未有“如何与人处，建立自己的职场人际关系”的内容就说到了职场晋升的内容，《职场实践4在职场如何让自己更为快速的升职加薪？》。

        这实在有违职场逻辑。毕竟，一个只有能力而无人支持的人，只能作一把利器，而不可能走得更远。毕竟没有更多的人支持，独行怎能走远？

        因此，在此镶入《职场实践3补-在职场如何与同事相处，建立和谐的企业人际关系》

本集内容：

        一、职场人际需要实处，守宅独行不利职场。

        其实在很多时候，我们都不想说职场政治。但事实是政治无处不在。而这也正如毛大爷说的：与天斗其乐无穷，与地斗其乐无穷，与人斗其乐无穷。

        而在职场，有时为了竞争机会，其实也是需要与人相斗的。而这样的职场政治，其实质更偏向于在企业中的劳资关系的处理，企业人际关系的处理。当然我在这绝不是指那些对企业本身的争夺政治。

        现今由于手机网络的盛行，网络多样，似乎网络中什么都可以体味。导致现这个时代的新新人类现实中常“宅”盛行，将虚拟当相处进行实践。

        这是搞反了方向，网络上的虚假或者真实，与现实中的真实与虚假怎能等同。导致很多人在现实中反而是诸多不适，导致人众抑郁加剧。也因此在2020年中央提出的抑郁健康问题，已经影响社会健康。

        因此，越来越多的人以为自己在网络中了解的，在现实中就可照行。也造成在职场很多人碰得头破血流。也造成职场抑郁越来越多，形成新的职业的病源。

        但人总是要生存的，需要在生活中、在职场与人相处。而宅独与网络中学到的，就算不是抑郁，也并不能适应职场的相处。也许这样的人不是很多，但这样的人越来越多却是实际。

        网络与游戏，让更多人忘却了人际之间的相处。越来越多人或暴戾，或孤僻，造成企业环境的不和谐，造成自己的职场路难走。当然这也同样倒逼企业需要着力构筑、建设和谐的企业文化，以此形成和谐的企业氛围。

        但作为一个合格的职场人，不应该只是等企业来构建文化。要想走在周围同仁的前面，就只能先对自己要求，更快更好的融入企业人际。才能让自己的职场路更为顺畅，而不是一人独行，孤独追寻。

        二、职场人际真假同行，全在一个度的把握

        很多时候，在回顾走过的历程，我总是感慨自己不会处事，不懂办事。导致众多机会的流失。总是想如果时光倒流，自己决不会再那样。

        但时光怎能回溯，能回去的只能是回忆和总结。自己再不可能重走一遭，只能希望自己的经验能让人借鉴。

        在职场我们会有四种人际关系需要处理：可以交心的同事朋友，长打交道要接触的同事，交际不多点头之交的同仁，当然还有不认识的职场人。

        但这些人，其实很多时候在职场可能起的作用也许恰恰相反。因此，我们如何能让这些人在自己的职场路上能起正向的促进作用。化不利为有利，就是我们应修的职场人际哲学。

        1、与好同事好朋友的相处。要有距离，不露隐私。

        很多时候，我们总是放大了好朋友之间的权限。要知道再好的朋友都还是朋友，并不是你自己。

        正如夫妻一样，按道理这是最近的人际关系了。但一样会大难临时各自飞。也许有人说夫妻同心。但又有多少人在利益之争时没有犹豫过。做得好的，难控制自己选择。不好的就直接飞了。

        但正如常说的“夫妻小别胜新婚，距离才能产生美”一样。职场朋友的相处，我们必须要保持一定的距离。

        在人际界有个交往法则，人称刺猬效应或距离法则。意思是在人际交往中，我们一定要记得保持一定的距离。距离太近，总是会让人感觉隐私被侵犯，毕竟朋友不是夫妻。因此，过于近的交往，往往会产生摩擦和尴尬，甚至让人厌烦。

        而这在家庭相处更是多被证明。父母与成年的子女在一起总是会争吵不断，甚至关系恶劣。这往往是父母照顾、爱护过近的原因，因为爱成负担。但当儿女远游，短期回归，反而相处的幸福满满。

        一个人如果仔细的贴着镜子看镜中的自己，往往会越看越不认识。因为你从不知道自己的脸上居然有那么多的影响观瞻的缺陷。

        因此，在职场，再好的同事，朋友，我们都一定要记得保持一定的距离。所谓不该看的不看，不该说的不说，不该知道的不知道最好。这才是双方信任的前提，而不是一个人在对方完全没有秘密和隐私。

        但与友相处保持距离，却又不能太远。所谓亲疏有别。好朋友一定与其他人还是要有区别的。如果与别人一样的交往距离太远，又会使人觉得生疏，不友好。这样的距离无论是心理和身体距离，我们要不断的寻找，找到对方适应的距离范围，才能做到相互的容纳和吸引。这种距离，包含交往、交心，可以礼尚往来，但并不是隐私的泄露与探测。

        因为只有这样，在职场面对有些机会时，你们才能心平气和的竞争。而不至于后悔：“为什么我要将自己的什么底细都透露给他，才有了别人今天的反戈一击”。

        这就是在职场中我们一定要注意的职场刺猬效应的距离法则，只有一定的距离，才能让人有安全感，不至于太亲密使人不舒服，也不会太遥远，让人感觉疏远。

        2、与长打交道常接触的同事相处。要常支持，互利互惠。

        在职场由于工作的原因，我们会与很多人接触。无论是企业内部的同事，还是外部的业务关联。但我们一定要把握一个原则，工作其实也是一种联络。而人之间的关系，都是因为接触而起的。而双方间的人脉都是靠支持而起的。

        什么是这样本无多大关系，只有工作接触的人际呢？

        其实就是工作的支持。

        不要以为你与他除了工作基本没有交接，就不再意与其相处，公事来去，互不交流，甚至拎不清关系，以为别人就该配合你。事实上就算是有义务要配合，但别人也不一定要尽心尽力的配合你。

        因此，在工作上的交往，我们须有在工作上为对方考虑的意愿。这样对方才会领悟并为你考虑。以此逐步将工作联系的接触，演变成你自己的人脉。

        这其实就是职场跷跷板效应，在职场交往要互利互惠，欲取先予，这才可以促成一段好的职场关系。

        3、与交际不多点头之交的同仁相处。要常微笑，多曝光。

        很多人进入职场，新到一个地方往往自己感觉陌生，甚至孤立。有人能快速的融入，有人却一直孤独。这就是因为自己没有能让别人熟悉你。要知道，在我们这个国度，其实大多数时候都是有帮亲、帮熟的心理。这也是为什么很多时候，我们会对那些大义灭亲的人很佩服的原因。

        很多人有这样的体验，在一个并不熟悉的环境中睡觉的时候，总是睡不好。有人说那是因为他认床。事实上，这就是不熟悉的原因。这也是为什么会有金窝银窝不如自己的狗窝说法的原因。

        而在职场人际中同样是这个道理。我们要想别的同事也认同你，支持你，就算是工作无多大交往，但我们也一定要让他们尽快的熟悉自己。

        而当相互熟悉，就会让人在某些场合会潜意识的支持我们更熟悉的人。这其实就是曝光效应。我们会在无意识中偏好自己熟悉的事物。因此，在有权力选择的时候，我们会下意识的告诉自己，同样是选择支持，为什么不选择自己熟悉的他呢？

        那么，如何让接触不多的同事，能快速的熟悉自己，喜欢自己呢？

        其实很简单：曝光，微笑着出现在对方眼前刷刷存在感。这其实就是生活中常说的亲戚不走不亲，人脉不维护不会好。

        在职场中也是一样，你如果想要其他人喜欢你很简单，只要让他能时常看到你就很好了。只是这样的让人熟识，需要我们有着自己的把握。要确保不打扰对方工作，不耽误对方时间。否则你的出现就是让人生厌了。

        因此，提升熟悉度，我们可以适当时寻求帮助或者提供帮助，或者分享一些消息，提一些别人需要的办公小技巧等等。

        4、与陌生的，不认识的职场人相处，要保持礼貌与谨慎。

        在职场中，人都是从陌生开始的。但人心隔肚皮，我们对于陌生自然不能随意相信。那种在网络上天各一方，却可以因距离而吐露隐私，秘密的方式。在职场中的真实交往，是绝对不适应的。

        毕竟网络你不认识我，我也不知道你。你拿着我的隐私也找不到影响我的地方。所以为什么会有人在现实本腼腆且胆小慎危，可到了陌生又熟悉的网络却放得很开成了另一个让人不熟悉的人。就是这个因为陌生而有距离的原因。

        但在真实的交往中则不同。

        既能接触，自然不远。而能相互点头的世界，自然就有交往的可能。当你有到命把柄，致命隐私在别人手中的时候，你在对方的面前基本就不再是你了。

因此，与离自己不远的陌生人相处。我们要把持不得罪，但也不深交的原则。有礼貌，谨相处。

        （职场成长系列，共计已分享四个篇章30多集近10万字。至今亦在感悟并接续，下期将承接《实践五》分享有关《如何与同事竞争企业机会》的内容，敬请期待。）

        小结：

        在职场，我们要想走得远一定要尽快的将陌生的场地、陌生的同事变得熟悉。不仅是自己熟悉别人，还要别人能熟悉自己。要用好国人帮熟的心理。助自己建立一个速率的企业人际圈。使自己在一个企业的职业生涯，能走得更快，更好。