上次看这么好的战争片还是三十多年前的《高山下的花环》,今年终于遇到了《跨过鸭绿江》。
五次战役看下来,最大的感受,仗打得好,“坚决”二字最重要。
进攻要坚决,防御要坚决,撤退也要坚决,坚决就是克敌致胜的法宝。
70多年前的那个冬夜,在朝鲜长安山中边跑边打的113师创造了世界军事史上穿插攻击的奇迹,迄今没有任何军队能打破这个记录,一夜强行军70多公里。
夜晚漆黑,山路险峻,有的战士跑着跑着一头栽倒在路上,有的战士一脚踏空跌下悬崖,就这样一支极度疲惫的军队,沿途还打垮了美25师、美骑兵1师、英29旅、土耳其旅和南韩7师各一部,比敌人早五分钟抢占了三所里阵地,从而截住了敌军撤退道路,实现了战略包围意图。
任何语言在他们战绩面前都是苍白的,志愿军副司令邓华说了四个字:奇迹、神迹。
对比一下,1991年海湾战争,重型机械化部队在伊拉克沙漠上的行进速度是一昼夜50至60公里,而我们的军队是用双脚跑出来的。
坚决就是拼了。
38军二次战役一战成为“万岁军”,四次战役担负汉江南岸阻击任务。战斗结束,一半以上的步兵连剩的不到四十人,“钢铁营”全营只剩两人。
担负同样任务的50军,打到营长没了团长上,团长没了师长上的程度,全军减员三分之二,两万多官兵血洒疆场。
半个小时一个连就打没了成为战争常态,上甘岭战役、铁原阻击战、飞虎山阻击战、松骨峰阻击战等等,硬仗、恶仗不胜枚举。
更有长津湖战役,20军担负阻击任务的三个连官兵,当敌人冲上阵地,发现我军并没有攻击,官兵们像雕塑一般保持着防御战斗的姿势,在零下40度的冰天雪地中,他们已经整建制地冻死在阵地上。
坚决就是不计代价。
再看美军在前两次战役中,处处被动挨打,就是因为第8集团军司令沃克当断不断,该撤不撤,等明白过来,后退道路已被截断。而李奇微接任司令后,实施“磁性战术”,针对我军夜间穿插运动的战法,采取节节撤退的对策。我军行进一晚上,无法消灭敌有生力量;天明后,正好到达美军预设阵地,反遭火力压制。我军只能撤退,美军则全线反扑。
第五次战役中,我军180师指挥员面对强敌,决策犹豫不决,撤退拖泥带水,最终失去突围机会,部队被分割包围,差点儿全军覆没。
坚决就是该退就退。
职场如战场,关键时刻“坚决”同样是决定职业成败的硬实力。
一位同学在体制内单位帮忙两年,各种表现都好,希望博士毕业后参与正式招聘。可单位突然取消了这个职位的用人计划,新职位似乎已内定人选。该同学也符合新职位条件,他想报名参加,说即使陪跑,也要努力争取,用实力说话。
咨询不是和稀泥,沈老师明确告诉他,能不能争上这个职位只是表面,本质是这位同学做事不够坚决,嘴上说是努力争取,骨子里已经放弃。
说来说去,无论是过去的两年,还是当下,都还没做真正增强实力的努力,事情的本质是关系不行。作战对象明确了,这个时候,只要人脉资源允许,就要全力以赴展开进攻,随遇而安打不败对手,不到最后怎么知道能不能先敌五分钟 “抢占三所里”?!
另一位同学,年龄已经三十多。按照职业生涯规律,这个阶段应该专业扎实,业务精进,升迁路线清晰,可她至今没有确定职业领域,更没有形成核心竞争力,公司开展新业务,被抽调了过去。
对于没有完成职业生涯创建期任务的她来说,当下就是职场阻击战。大敌当前,打赢了,后面的路越来越平顺;打输了,传说中35岁职场上的尴尬就会走进她的生活。
沈老师明确告诉她,人生搏不了几回了,要拿出高考的状态,别人休息你不能休息,别人娱乐你不能娱乐,把春节当作提升补课的重要时机,知识、技能和客户关系齐头并进,打牢基本功,职场才轻松。
还有一位同学,在一家公司全心全意工作三年,绩效月月优秀,上下赞赏有加,晋升主管似乎铁板钉钉。可形势比人强,老板一拍脑袋,安排了他的司机。
外行领导内行,指手划脚加上蛮横无理,这位同学愤而离职,并很快找到了新的工作。只是上家公司还如同诅咒,经常影响到他的情绪,想起来就愤懑抑郁。
看看上面的战例,撤退不坚决危害多么大。人撤心不撤,徒然浪费思想、精力和情绪,对过去无补,对当下无益,相信这位同学会领略到这份职场真谛。
总之,职场上不能躺着赢,就得打得赢,坚决就是硬实力。
18楼 地表最强
打卡
17楼 地表最强
打卡
16楼 忍者神龟25301
打卡了
15楼 忍者神龟25301
学习,打卡
14楼 湖北中高级人才网
内容挺好
13楼 luowawa
谢谢分享
12楼 MTK54027
实用
11楼 梓涵老爸
总结很到位
10楼 大脸猫32321
非常赞同
9楼 乐乐呵呵每一天
支持老师观点,是这样的
8楼 秋风扫落叶
真的很有用,值得反复看
7楼 莉莉子
不错!!很仔细
6楼 番碱浦
分析得很有道理
5楼 mishall59
受益很大,感谢作者的用心。
4楼 zfbi
很专业
3楼 兴源物业
完全同意
2楼 liulisu
非常有道理
1楼 陪着我挣未来
写的很全面,观点也很全面