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精老板与刁主任的年会奖品对决

作者 徐渤bobo 2021-02-07 15:13 27714
据新闻报道,杭州某老板承诺年会一等奖获得者,公司将帮忙“清空购物车”,结果员工小王中了一等奖,而购物车里放了一套房,老板就拒绝帮忙“清空”。小王觉得公司这样“有失信誉”,老板则无奈表示小王这样有点“过分”。面对这一奇葩事件,网上也是各种观点。作为年会组织者的HR,你们如何看待这一热点事件呢?你对老板及员工小王如何评价?企业制定了年会的抽奖规则,是否具备法律效力?
据新闻报道,杭州某老板承诺年会一等奖获得者,公司将帮忙“清空购物车”,结果员工小王中了一等奖,而购物车里放了一套房,老板就拒绝帮忙“清空”。小王觉得公司这样“有失信誉”,老板则无奈表示小王这样有点“过分”。面对这一奇葩事件,网上也是各种观点。作为年会组织者的HR,你们如何看待这一热点事件呢?你对老板及员工小王如何评价?企业制定了年会的抽奖规则,是否具备法律效力?
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哈罗,大家好,我是人狠话又多的三茅网的HR石榴姐BOBO老师。今天来和大家聊一个有意思的故事。

故事是这样婶的:

精老板与张三秘书在办公室就年会发奖品进行沟通。

张三秘书:这次年会的一等奖还是不知道发什么呀,按以往的惯例,一年要比一年上浮个15%左右,前年是双人欧洲四五深度游,和旅行社谈下来大约25000。去年的奖品是银时代购物广场的拿什么就给什么卷,最后这位员工30秒拿了35000的东西。老板今年咱们怎么发这个一等奖呢?

精老板沉吟半天:我们是一个互联网企业,隔壁老王科技公司一等奖发了一个50000的金条,前面老李的互联网公司发了一辆车。我不能丢人啊,但是这发什么好呢。有没有一种奖品是能“忽上忽下”的?最好是“有可能就10000”,也有可能“不超过50000”。这样的奖品有没有?

 

张三秘书翻了个白眼:老板,这种奖品也太随机了吧?再说怎么可能有这样变来变去的奖品还要有面子。

精老板的老婆此时打了个电话:老精,我告诉你,这次过年前要是不把购物车清空,你别回来!

精老板一拍大腿:对呀,购物车嘛。万一中奖的人购物车里就放了1000快的东西,你看我不是赚了吗。对吧。这好这好,就这样定了。

 

张三秘书再次翻了个白眼出门。在走廊里遇见了一直暗恋的帅哥小陈,想着是不是卖个乖,讨个巧?:陈大才子,要过年了呢,你要不要买点啥?小陈一脸蒙蔽,买啥?我年货都买好了呀。张三秘书悄悄的在陈大才子耳边低语:这次年会呀,一等奖有可能是清空购物车噢。对了,我只告诉你一个人,不要告诉别人噢。陈才子立马领会,在回办公室以后,就一直在购物车里加东西,一直到加了150个加满以后,算算有了20多万,心满意足的笑了。此时刁主任悄悄走到身后:小陈呀,你要买这么多东西啊?小伙子有潜力啊。小陈头也没抬的下意识回了一句:先放着再说,谁知道会不会我中奖呢。。嘿嘿。刁主任立刻懂了,回到办公室,清空了全部的购物车其他东西,直接在购物车里放了一套早就看中的法院拍卖的房子,价值130万。刁主任内心的OS:无所谓了,反正能中就中,不能中就当看看了。

 

当晚,年会一等奖开奖,刁主任定睛一看,居然是真的中了!刁主任连续说了38个“窝草”,命运之神真的眷顾自己了嘛,自己真的是要牛气冲天了啊!

当精老板看到刁主任上台展示自己的购物车照片时,立马到底晕厥,醒来第一句话就是:

不行,这个不能送,这明显是敲诈!

刁主任拍着精老板桌子说:你承诺了就要做到!不然我告你欺诈员工!不管,这房子必须买!

 

这个故事带给HR的启示有什么我不清楚,带给我的启示如下:

1、老板要想精明先要想好后果,想不周全的老板不要轻易模仿他人搞“灵活”;

2、世界上没有不透风的墙,出了这档子事,公说公有理,婆说婆有理,你能说什么?或者真的有可能是员工“刻意摆上”,毕竟能在网上想到买房子的普通人真不多,刻意的成份不是不可能存在。但难道这不是因为HR在策划这些奖品和如何中奖时根本没有提前“预设人性”吗?

 

我一直强调,HR在任何场景下都要考虑“人性”。如果是我我会这样做:

在确定一等奖如何抽取时直接选择封闭,对外任何人都说没有一等奖。在年会一等奖没有开奖的时候,就说用手机做一个活动,每个人的手机贴上编号收到框里,不允许自己编辑。然后直接开奖,中奖人上台现场领手机,打开淘宝页面,现场审核购物车内容,然后由老板发出同等金额奖金给这位中奖人。

 

精老板与刁主任的年奖奖品对决告诉我们,老板很多时候是真的不会想到太周全的,所以身为HR,必须是谨慎的、周全的,什么事情都要能想到。不然,在任何电视剧里可能都活不过前三集噢。

 

最后,今天下午5点30分,年前最后一次直播,赶紧点击这里关注哟!直播间还有多位牛人给大家拜年送祝福,千万别错过!

 

彩蛋:三茅网牛人拜年视频,快来围观!

恩心

33楼 恩心

BOBO姐真优秀!!!

2021-02-26 15:20:24 回复 赞(0)
勤学好问小机灵

32楼 勤学好问小机灵

老板:我又没说是淘宝的购物车。我说的是让中奖员工到超市里,推一辆购物车,自己挑东西规定时间内截止

2021-02-23 15:22:14 回复 赞(12)
不迁不贰

31楼 不迁不贰

说得对

2021-02-08 20:06:16 回复 赞(0)
左小咬

30楼 左小咬

感觉B姐又爆发了,这次的小说写得很棒,卧虎藏龙,多才多艺。最后的故事如果购物车是空的怎么办。。那多尴尬哦

2021-02-08 18:59:42 回复 赞(0)
皮拉29054

29楼 皮拉29054

学习了~~

2021-02-08 14:22:39 回复 赞(0)
520蜂蜜柚子茶

28楼 520蜂蜜柚子茶

深表认同

2021-02-08 11:48:40 回复 赞(0)
亲亲宝贝9999

27楼 亲亲宝贝9999

HR在任何场景下都要考虑“人性”。

2021-02-08 11:48:30 回复 赞(0)
zoudbnu

26楼 zoudbnu

我也这么认为

2021-02-08 11:48:20 回复 赞(0)
kkiiiiiii

25楼 kkiiiiiii

世界上没有不透风的墙,出了这档子事,公说公有理,婆说婆有理,你能说什么?或者真的有可能是员工“刻意摆上”,毕竟能在网上想到买房子的普通人真不多,刻意的成份不是不可能存在。但难道这不是因为HR在策划这些奖品和如何中奖时根本没有提前“预设人性”吗?

2021-02-08 11:48:13 回复 赞(0)
130410658

24楼 130410658

老师说的对

2021-02-08 11:48:03 回复 赞(0)
Elamomo

23楼 Elamomo

是这样的

2021-02-08 11:47:57 回复 赞(0)
木晗落

22楼 木晗落

在确定一等奖如何抽取时直接选择封闭,对外任何人都说没有一等奖。

2021-02-08 11:47:47 回复 赞(0)
heyuan

21楼 heyuan

这个建议好

2021-02-08 11:47:38 回复 赞(0)
滋味之味

20楼 滋味之味

老板很多时候是真的不会想到太周全的,所以身为HR,必须是谨慎的、周全的,什么事情都要能想到。不然,在任何电视剧里可能都活不过前三集噢。

2021-02-08 11:47:32 回复 赞(1)
landy1202

19楼 landy1202

挺好的

2021-02-08 11:47:22 回复 赞(0)
生活拼图

18楼 生活拼图

在年会一等奖没有开奖的时候,就说用手机做一个活动,每个人的手机贴上编号收到框里,不允许自己编辑。

2021-02-08 11:47:15 回复 赞(0)
紫棋

17楼 紫棋

老板要想精明先要想好后果,想不周全的老板不要轻易模仿他人搞“灵活”;

2021-02-08 11:47:09 回复 赞(0)
Rocky2013

16楼 Rocky2013

石榴姐果然了得

2021-02-08 11:43:04 回复 赞(0)
上官雨汐

15楼 上官雨汐

人心不足蛇吞象

2021-02-08 11:14:36 回复 赞(15)
上官雨汐

14楼 上官雨汐

人心不足蛇吞象

2021-02-08 11:14:31 回复 赞(0)

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关于作者
中国管理科学研究院商学院客座教授 历任A股上市万亿级企业金螳螂(002081)、领航管理咨询咨询项目经理、城投传媒HR..
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