我们常听到这样的一句话：
现在的你，是你过去的选择的结果；
你现在的选择，决定了未来你的生活。
这其实就是“因果定律”。
过去的因，决定了现在的果；
现在的因，决定了未来的果。
因此，要想在未来获得成功，就需要让自己成为被未来需要的人。
未来需要什么样的人？
这是一个大问题。
各行业各，千差万别。
没有人能够从微观的角度，准确地告诉你几年后，你应当成为的样子，尤其是在这个“以变化为不变”的年代。
但是，在宏观层面，我们至少可以让自己朝着某一个既定的方向来发展，让自己跟上时代的步伐。
未来会是什么样子？
了解了这个问题，我们才能够看到未来需要什么样的人。
推动人类社会发展的，是两个重要的因素：思想和科技。
思想推动社会关系的发展，
科技推动物质世界的变化，
同时，二者又相辅相成，相互促进。
在人类历史上，每一次人类发生大的变化，都离不开这二者的作用，
从狩猎时代
到农耕时代，
再到机械时代，
再到电子时代，
再到现在的信息时代。
而且，每一次升级后，人类社会的发展速度都会加快，变化也随之加快。
接下来会发展成什么样子，我们不一定能够完全知道，
但是，从历史演变到现在，我们可以看到一定的规律：未来一定是“更快”。
因此，我们可以根据这一规律，推测一下不久的将来，我们可以看见的社会情况：
物质极大丰富
信息极大丰富
资本极大丰富
这三个“极大丰富”的结果会是什么呢？
他们三个就像一个轮子上平均分布的三个点，相互产生动力，推动社会这个车轮快速地转动。
物质丰富了，产生更多的信息，
信息催生技术的发展，
资本的逐利性又加速了技术的应用，产生更多的物质。
这样周而复始。
只要人类存在，需求就存在，这个轮子就不会停歇。
因此，在未来，“快”是人类一定要去适应的环境。
未来要成为什么样的人，才能够适应这样的“快”？
对于这个问题，我们也不必过于焦虑。
因为，“适应快”自然也会成为我们的一个需求，有人会帮助我们一起解决，我们更多的是需要关注自我的提升。
相信在客观的世界，为了满足“快”的需求，会有更多的物质、信息和技术来帮助我们“更快”。
但是，在主观领域，就需要我们自己帮助自己了。换句话说，未来更多的是做自己的时代，管理好自己，就能够有更好的未来。
在“快”的时代，如何才能管理好自己呢？
要管理好你的“能量”和“优势”。
1、能量管理
要适应“快”，我们就要做到更快的“输入”和“输出”。
因此，快速的学习能力和转化能力（知识转化为行动），是当下以及未来我们必须具备的。
这是一个“加工”的过程，从物理学上来讲，我们需要用“功”。
所以，我们需要“能量”，更加适合自己的能量。
能量，是指附着在我们身上的“脑力、精力、体力”的统称。
之所以把他们都放在一起，是因为他们不可分割，而且，在管理上，往往是同时进行的。
能量偏低，甚至过低，人会进入低谷，无法完成自己的工作任务，甚至应对家庭和工作的各种问题。
我们看到能量充沛的人，往往他们都有以下的特征：
善于学习，学习已经是一种习惯；
锻炼身体，有长期锻炼的习惯，保持良好的身体状态；
常常冥想、修心，甚至进行禅修；
有自己的“同好”群体或者圈子，有良好的情感输出和交流；
拥有明确的个人发展目标；
有自己的人生观、价值观和愿景
......
总的来说，能量饱满充足的人，更容易达成工作的目标并获得成功。
他们给人的整体感觉可以概括如下：
充沛的体力
敏捷的脑力
旺盛的精力
无论你现在是否觉得自己能量满满，都可以参考前面讲的一些行为习惯，给自己制作一个“能量增长计划”，让自己成为一个高能量的人。
2、优势管理
为什么要进行优势管理？
因为，优势是能够让我们高效发展的重要因素。
面对“快”的环境，我们只能用优势来发展，管理好了自己的“势”，才能做到顺势而为。
一方面，要用自己的优势（长板）来做事情；
另一方面，要和他人抱团，借用他人的优势来弥补自己的短板，因为环境已经没有时间和机会让你慢慢来把自己的短板补齐。
谈到优势，很多人的理解都会出现一些偏差。
学历高，算优势吗？
技术水平高，算优势吗？
能说会道，算优势吗？
有资源，算优势吗？
......
很难讲。
优势是一个相对的概念，
某一项特质，放在对的环境，能够解决问题，就是优势；
反之，就不是优势，甚至会是劣势。
所以，从某种角度讲，你身上的特质，都是优势，但要找到可以让他们发挥的地方。
这里，要做好优势的两个管理：挖掘和匹配
优势挖掘
我们的特质有两大类：
后天特质：知识、技能、能力、经验、资源......
先天特质：行为特质、决策模式、工作特性、能量水平、激励因子、心理特征......
后天特质容易被发现，但相对变化也较快，需要先天特质来推动。
先天特质相对稳定，能够持续发挥，需要通过与后天特质配合，才能更好发挥作用。而且，要比较完整准确系统地识别先天特质，相对较难，是一个科学专业的事情。
我们要学会认识自己的优势，并形成自己的优势矩阵，根据自己的发展目标，不断提升自己的优势和补足劣势，让自己形成相对较高的竞争力和战斗力。
优势匹配
只有和环境匹配的特质，才算得上是优势。
风不会吹起世界上所有的猪，会被吹飞的那只，一定是一只会选择风口站的猪。
因此，我们必须学会不断地向符合自我特质的环境进行选择，直到找到那个你认为更合适的。
这即是一种能力，也是我们应该有的一个长期的计划。
当你发现你所处的环境无法发挥你自身特质的时候，可能会有如下的表现：
对工作的满意度降低
感受到压力增加，甚至超出你的承受能力
很难做出业绩，或者达到你的目标
处于低谷期、倦怠期
和周围的人相处，容易激发你不好的情绪波动
......
这个时候，你就要开始考虑选择你的环境。
选择，是人类唯一的权利。
知道什么时候该做选择，该选什么，该怎样选，是你必须要精进的一项技能。
社会发展的节奏加快，是历史发展的必然，不可阻挡。
接下来，谁能够更好地管理自己的“能量”和“优势”，就能够在未来的环境里面，获得更好的发展。
未来需要的，一定是能够进行“自我能量管理”和“自我优势管理”的人才。
上榜得茅豆
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26楼 sunshine23483
打卡
25楼 yafang
写的太棒了
24楼 lxy123
每天学点新知识。
23楼 P123
看出自己与大佬的差别
21楼 eddnow
老师分析的很全面。
20楼 江米蛋儿
有道理。
18楼 荣村大队东北队
打卡学习，谢谢老师分享！
17楼 荣村大队东北队
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16楼 麦芽妈妈
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15楼 58229448
有深度。
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12楼 红尘如云
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9楼 GetyourCrayon
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8楼 领悟001
受益很大，感谢作者的用心。
7楼 亦澜
写的太好了
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