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如果2020对你不太友好，没关系，你要继续相信自己！
2020年，给大部分人最大的一个感受，就是意外事件带给了我们极大的不确定性。
很多原来熟悉的事情做不了了，而现在的状况没有碰到过，又不知道接下来怎么做，到底应该怎么办？
追求确定性，是追求安全感的表现，是人的天性。
不确定，会让人觉得不安全；
没有安全感，会让人逐步陷入焦虑；
长期处于焦虑之中，非常消耗能量，人很容易犯错误，甚至作出一些过激的行为。
这是一种很不好的体验。
到底什么是确定的？
我们应该追求哪些确定性呢？
我们的房子、车子、票子是确定的吗？
我们的职位、权力、身份是确定的吗？
我们的关系、人脉、资源是确定的吗？
......
似乎这些，都不确定，当你遇到环境变化的时候，这些东西都可以改变。
那，这些东西是什么？在我们的生命里有什么意义呢？
以上列举的这些，我们可以把他们定性为目标，或者叫做结果，我们所追求的一种结果。
结果是什么？
结果，是我们做到某些事情后，自然呈现出来的东西。
我们似乎都有这样的体验：
我们越是紧盯结果，追求结果，反而不易实现。但，当我们把结果作为一个目标或者方向，不断地围绕这个目标或者方向做一些事情的时候，结果反而实现了。
这个在佛学上，叫做“执”，误把结果当成手段，被困在了其中，无法触及。后来，放下了，反而实现了。
这里所指的“某些事情”，就是我们需要去追求的确定性的东西。
当这些“某些事情”完成后，我们所追求的目标/结果，几乎也就可以实现了。
这，就是一种确定性。
这个“某些事物”，我们也把它们叫做“关键成果”，在实现目标/结果前，需要提前实现的关键成果/步骤。
那关键结果是什么呢？
既然是一种确定性的，那到底在我们周围，又有什么是确定性的呢？
有这样一个定律：
有因果关系的，就是相对确定的。
一个因，会产生一个果；一个果，可以反推回一个因。
这个定律，我们可以用另外的词来表达，就是“规律”、“科学”。
所以，我们需要从我们自己身上，以及我们周边，去寻找这种科学的东西。
1、从客观环境看，哪些要素是稳定的呢？
知识、技能、工具。
所以，我们要围绕我们希望达成的目标/结果，不断地学习、学习、再学习，运用这些稳定的要素，才能更加确定地实现结果。
2、从我们自身看，哪些要素更稳定呢？
能力、行为特性、心理特征。
能力，是通过很多次的实践，形成于我们自身体内的，几乎可以伴随我们一身的综合因素，相当的稳定。
行为特性，是我们正常生活和工作过程中，基于个人心理和社会环境，形成的一套相对稳定的行为表现。这样的行为表现，虽然不是不可改变，但是在一定的时期内，外部环境变化不大的情况下，可以持续出现。
心理特征，部分来源于遗传，部分是在幼小的时候，原生经历形成的。在后续的生活中，基本没不会太大的变化，除非遇到了很大的事情，让自己改变，而这样的事情，很多我们都是不希望去体验的。
我们把以上两点所讲的因素，结合在一起，就是我们的个人特征。
如果个人特征和我们追求的结果，是一致的，那么，我们就可以说，在这个事情上，是有优势的。
所以，在追求我们希望达到的目标，或者希望拥有的结果这个事情上，我们需要做的事情也就是两个：
发现和形成自己的优势
持续发挥和放大自己的优势
成功=发现优势+持续放大优势
举个例子：
目标：希望在2021年，自己的收入翻一番
首先，我们分析一下因果要素，收入翻一番是通过什么途径实现。
在本职工作上，谁决定你收入的高低？是业绩，还是你的领导？
如果自己是做销售工作的，业绩翻番，自己的收入也是可以翻番。
如果自己的工作是由领导来评价的，那么，除了认真完成领导的工作安排外，还需要超额完成领导的安排，让领导获得惊喜，甚至依赖，那么领导就会通过薪酬或者职务的提升，来留住你。
寻找目标岗位，分析目标岗位和现在的差距。如果差距为零，那么可以着手马上跳槽；如果有差距，就可以马上开始自己的技能提升计划。
如果现有的工作不能完全实现“收入翻一番”的目标，需要通过一定的其他收入增加来实现，就需要立即寻找哪些副业可以在有限的时间内，通过自己的努力，是可以增加收入的。
其次，通过要素分析的结果，确定自己的“关键成果”。
我们用“销售提升收入”的方式，进行“关键成果”的分解举例：
如果以上四个关键成果完成了，就可以达到收入翻一番的目标。并且，以上的事项，都是可以通过科学的方法来开展的。（当然，以上是举例，具体事项和数据需要根据实际来调整。）
这样，我们把精力都使用在可以稳定操作的相关事项上面，如果都做到了，根据因果定律，结果/目标自然也就实现了。
以上的方法，也就是英特尔和谷歌常常使用的OKR管理（目标和关键成功法）。
当他们面对不确定的市场和技术开发的时候，运用这个方法，常常都会得到确定的结果。
有了确定性，我们的能量会大大提升，做事情的积极性和创造性会爆发出来。
就像告诉你，买哪几个数字的彩票可以中大奖、买哪只股票一定会涨的时候，只要你相信是确定的，你一定会快速去操作，借钱都会买，因为有了确定性，就没有风险。当然，这个例子比较片面，现实中很难实现，因为彩票和股票的预判概率太低。
如何获得确定性的例子我们就分享到这里。
如果你掌握了OKR的方法，那就赶紧行动吧，让确定性帮助你实现一个“牛哄哄”的2021！
相信自己！加油！
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27楼 yezi7758258
感谢，学习了
26楼 amier
干货，感谢分享
25楼 A聪1314
记得刚刚进入公司的时候，周一例会， 同事们一口一个的往外奔着各种专业词汇，比如KPI、SOHO、OA等，咋一听，不知道什么意思，简直一脸懵逼，有不好意思问，只能偷偷摸摸的记下来回去查
24楼 奇异果
如果所有执行者和领导层真的能重视OKR才能有这些作用
23楼 patty
OKR原则能所有人能明确并聚焦工作重心，更一致的对齐整体目标，减少内耗
22楼 南京张姐
学习中，谢谢
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感谢老师分享
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OKR能让企业和每个成员随时都有清晰的目标，能集中注意
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14楼 水铃铃
OKR，一种自觉性，前瞻性的工作思维
13楼 飞扬泪雨
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10楼 不知所措
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学习了，真的好棒
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