您“被共享的价值”有多大？

作者秉骏哥李志勇更新于：2021-01-03 10:32 40685

内容来自 2021-01-04 打卡话题

【时事热点】盘点2020年HR年度热词！

2020年发生了很多事，出现了很多热词，例如：共享员工、715工作制、民法典、逆势招聘、线上培训、开放落户、延迟退休、职场PUA、在家办公、打工人、内卷等等，每一个词都会让我们印象深刻。那么在2021年的第一天，让我们一起来盘点你心中的热词，展望新的一年吧！

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　　已经过去的2020年，的确给我们每一个人都留下了值得永生不忘的记忆，一些关键热词把我们这些记忆烙得更加深刻和清晰。其中，我对“共享员工”情有独衷。

　　共享员工涉及员工、提供员工的单位、欲使用员工的单位、共享平台等多个主体，今天，我不想谈目前十分流行的那些关于共享员工的方方面面，也不想说其他主体，只想说说员工要怎么做才能更有机会被共享、从而实现更大的自身价值，这对我们个人才有更大的意义。

1、初识共享员工

　　网上关于共享员工的信息非常多，不少省市、地区、单位和员工也是其中的历验和探索者。

共享员工有广义和狭义之分，广义是指企业、个体等不同用工主体之间劳动力资源的一种调剂和共享模式，狭义是指由企业主导和发起人力资源共享的企业之间余缺调剂的灵活用工模式。

　　这是去年在疫情影响的特殊情形下演生出来的新型用工模式，目前来看，还存在着许多需待完善的地方，比如：用工主体确认、薪资发放、社保购买、劳动纠纷处理、共享期间离职、与劳动相关法律法规的冲突处理等。总之，此种用工模式今后如何发展或者存在的时期有多久，还有待实践的检验。

2、自己哪些方面值得被共享

　　共享，就不止一个享受的主体，作为一个“打工人”，就可以多角度实现自己的价值，既有主业，也有副业，在如此竞争激烈的今天，对提升个人能力、改善生活水平、获得更多的发展机会都是有好处的。那么，对具体的个人来讲，哪些方面可能被单位或其他可以提供我们待遇的个人所“使用”和分享的呢，我想主要有以下一些：

1）体力

　　这是任何一个人都具备一定的能力，也就是说，只要愿意和勤奋，我们都可以靠体力来养活甚至供养家人，环顾身边，不也有这样的人吗。

　　在某个时间内，我们可以为某个单位提供体力获得应有的报酬，在另一个时间，只要体力允许，还可以为另外单位服务。

2）专业

　　也可以叫智力，就是指发挥我们特长尤其是指掌握的一技之长，既为某个单位服务，也为其他单位或个人服务。比如：律师，可以为所在的律师事务所工作，也可以为其他有法律需要的单位或个人服务；HR者，可以为所在单位工作，也可以根据自己的特长为其他单位或个人服务，如培训/咨询等。

　　当然，不管做任何服务或工作，都不可能是单一的体力或智力付出，而是它们的共同组合，只是有所侧重罢了。

3）线下

　　不要说我们HR者本身，就连家政的保洁阿姨们，都会充分使用好自身的价值。

　　比如：与多个家政公司签服务协议不说，到了具体的服务家庭，除了事先说好的服务时限，还会与服务家庭协商如果多出的服务时间可以另外协商，费用则归己，而与协议公司无关。

4）线上

　　特别是偏智力方面的分享，加上疫情的影响，还是线上的多些。

　　比如：在HR管理或其他方面有一定特长和知名度之后，可以将自己在网上广而告之，通过微信、QQ、公众号甚至建立网站都行，然后，就可以搞问题回答、咨询、培训、招聘等系列共享活动。这不正是一些人士正在做的事情吗。

5）合作

　　一个人再强大，都只是一个人，也就是说1永远都只是1，始终无法变成2或者更大的数字，而如果更多的人精诚团结、联合在一起，发挥出来的力量和智慧就难以想象了。

　　三个臭皮匠胜过诸葛亮、中国革命的以少胜多等告诉我们，要想做得更大的事情，我们不能单干，需要投入到志趣相投的团队里去。

　　比如：买彩票，如果一个人买可能无法一次性投入更多，如果加入购买团队里，就可以大单购买，中奖率就高一些，自己从中分享的利益或可能才会更高；创业，如果一个人单打独斗，资源、资金、客户、精力、智慧、突发意外的处置能力等都是非常有限的，如果形成一个志趣相投的创业团队，大家优势互补，那么，创业成功的机率就会大许多，正如不少HR者转行组成团队从事猎头、中介、咨询培训或其他创业一样。

　　其实，工作或家庭也是一样，如果独自从事某项事情而不与他人合作，不但工作的热情兴趣或持久性不好，最为关键的是，当事情遇到不顺利或困难时，解决处理的智慧和有效方法就难以寻找到，事情成功的可能性就会小很多。

3、如何提升“共享本事”

　　前面分析了我们都存在着的可能被单位或他人“共享”的方面，那么，如何来提升自己“被共享的本事”呢，以下几个方面值得注意：

1）强大自我

　　不管是体力、智力还是专业能力方面，都要不断的持续提升，比如：科学锻炼身体、学习专业理论知识并不断在实际工作中去检验、学习与专业相关或不相关的其他知识并想办法在实际中运用。

　　总之，坚持“活到老、学到老”的原则，永不满足。

2）多交朋友

　　不管是工作、创业还是家庭、社交等，只有充分联合其他可以使用的一切资源，形成团队，保持一贯的团结精神，而不是排斥或抵触与他们合作，这样的精神如果得到持续提升甚至发酵，干什么都更容易成功。

　　环顾古今中外一切成功的人士或组织，无不是团结他人甚至更多志同道合的人士，相反，那些不成功或失败的人，多半也是团结精神不好或不能持续的。

　　所以，团结一切可以团结的人，不以自己的爱好待人，不用有色眼镜看人，容易得下任何人或事并且从中可以提炼或洞察出“为我所用”的内容，这才是“本事”。

3）互联网+

　　老虎、狮子再厉害，也难以抓到“可口”的小鸟，在当下，专业理论知识再多、工作经验再丰富，如果没有掌握充分的网络知识和实际操作技能，也就是不能“如虎添翼”的话，无法让自己掌握的本事得到充分发挥，或者说发挥的空间和余地是非常有限的，随着社会的发展，还会越来越受到限制。