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2020不虚度,价值综合体现成就全新自我

作者 曹锋 2020-12-30 17:39 39292
内容来自 2020-12-31 打卡话题
【年度总结】总结属于你的2020年度关键词!
时代的一粒灰,落到个人的头上就是一座山。2020年既悲壮又温情,年末总结之际,一起写下#我的2020年度关键词#,同时也可以写下对2021年的期待与展望。祝各位三茅的小伙伴元旦快乐!
时代的一粒灰,落到个人的头上就是一座山。2020年既悲壮又温情,年末总结之际,一起写下#我的2020年度关键词#,同时也可以写下对2021年的期待与展望。祝各位三茅的小伙伴元旦快乐!
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有人说,HR要懂财务,懂法律,懂运营,会写作,能组织,善沟通……当时觉得就是一句废话。我懂这么多还当HR,难道做ceo不香吗?为什么拿着买白菜的工资操着卖白粉的心?

 

这种心态限制了大部分HR的成长,天花板来得轻而易举,很多人开始怀才不遇,一直处于骑驴找马的状态,岂不知只是处于非常low的层次,再这样下去就真得废了。

 

然后疫情来了,我们都被困在家,很多企业因为资金链断裂宣告破产。复工后更多企业开始降薪裁员,HR突然发现,自己并没有想象中那么不可或缺,甚至成为企业的包袱。

 

塞翁失马焉知非福,可能更适合疫情期间我的状态。

 

疫情被困在家,大部分HR都是追剧玩手机打游戏,睡得天昏地暗。和大多数人一样,我也非常关注疫情动态,后来干脆做起了自媒体,写头条,玩百家号,拍抖音,忙得不亦乐乎。不过还真做出了一点成绩,一年内写了1870个内容,累计浏览量近千万,还跟着玩起了直播和带货,巅峰期可以做到每天一万多的收入。

 

原来HR懂写作还是有用的,因为机会总是留给有准备的人。同样做HR,同样面对疫情,大部分人碌碌无为,但有些人却在不同环境下都能有所收获。

 

写作很容易发挥HR的长板效应。除了疫情期间做自媒体,我的两本书也在疫情期间出版,并且在10月加入了省作协。每天一篇文章,已经成为我的常规操作。最夸张的一次,凌晨4点多,我还在写。

 

企业复工后,写作的势头有所减缓,毕竟企业生存压力巨大,作为HR不得不全力以赴。后来我发现,真正发挥价值的,不是我们赖以生存的人资专业,而是财务、运营,甚至实实在在的营销。

 

复工之前,我有意为公司策划了系列的引流活动,员工冒着疫情为老客户送口罩酒精等防疫物资。复工后的活动,锁客和转化率都很理想。先生存,然后才是管理。在这个基础上,才能真正发挥HR的激励杠杆,同时把人资的一些理念或工具,应用到营销活动上,让价值更具象化。

 

整整一年时间,我坚持每2周一次沙龙,除了引流,也对公司有直接的口碑传播。当然,对参加沙龙的HR来说,除了学习,还可以拿到公司提供的免费赞助,岂不是双赢?年底数据统计显示,通过沙龙渠道的客户,销售额占到总额度的18%。有时候,HR体现价值就这么简单。

 

HR不能把自己困于一隅,成为套中人,走出去,或许才是唯一出路。

 

或许是疫情影响,我们在工程学院打造的职业生涯线上课受到追捧。这也让我意识到,HR的价值体现,除了企业,还有很多可能。随着学生们对职业规划的认可,学校组织了职业生涯规划大赛,总决赛结束后,有大三的学生拉着我说,老师,您对我的点评太到位了,我一直不太明白自己到底该做什么,一直都是盲目地考证,各种努力,但却没有成就感。今天我终于找到了方向……这让我非常有成就感。

 

很多老板也存在类似的困惑,为什么公司的绩效总是流于形式,为什么我的降本增效很快就没了后续,下一步我的企业到底该怎么走?

 

我们都知道,企业管理基础不同,需要的绩效模式也有所差异。绩效跟随战略,但战略是什么?如果用专业性词汇,可能很难get到老板的痛点,如何让战略变得不那么高端?我通过一系列的问题,老板恍然大悟,原来是这么回事啊。

 

1、未来几年市场的发展趋势,未来公司利润从哪里来?

2、竞争对手的盲点是什么,客户的痛点是什么

3、如何定位才能成为影响力品牌,让客户第一时间选择我

4、未来5年,企业具体目标是什么

5、实现目标计划,不同时期的策略是什么

6、实现目标计划,需要哪些资源

7、需要哪些具体模式,战术,才能出奇制胜 

 

照本宣科,路只会越走越窄,不断学习,突破舒适区,将知识内化才是唯一的出路。通过帮助企业,HR的价值进一步凸显。后来在大家的建议下,我顺势成立了自己的咨询管理公司。工作之余,我有了新的努力方向。

 

2020年是独一无二的一年,她给了我们每一个HR同样的磨难,同时也给了我们无数的机遇。抓住了,或许我们就可能华丽转身。目前除了工作之外,我担任多家高校的职场导师,也是几家企业的长期顾问,但我依然坚持每天阅读、学习、写作,不断地丰盈自己。

 

今天这篇文章,或许有点凡尔赛的感觉,其实我只是想告诉每一个HR,其实你的2020也可以,甚至比我的更精彩!最后,祝大家元旦快乐!

 

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相信我,这真的真的真的是最划算的活动了,错过绝对后悔一年!

Melody89204

45楼 Melody89204

2020可以说对自己很重要,从一个在家待业三年的全职妈妈,在这一年重新踏入职场,而且转行进入到人力资源这个领域,虽然很多都需要学习,但是感觉重入职场后,自己找到了自我,2021年希望自己在专业上更加娴熟,可以在职位上有更好的发展

2021-01-03 17:23:33 回复 赞(0)
濡染

44楼 濡染

不同寻常的2020,成就了不少的有才之士。
成功,是为那些时刻做好准备的人而准备的!
HR这么多年,这句话真的:HR啥都要懂,才会立于长胜这地。

2021-01-03 13:56:17 回复 赞(0)
濡染

43楼 濡染

不同寻常的2020,成就了不少的有才之士。
成功,是为那些时刻做好准备的人而准备的!
HR这么多年,这句话真的:HR啥都要懂,才会立于长胜这地。

2021-01-03 13:56:10 回复 赞(0)
自然好

42楼 自然好

感谢分享

2021-01-02 10:24:12 回复 赞(1)
huanzi2016

41楼 huanzi2016

老师,想要跟您学习,请问有什么渠道吗

2020-12-31 20:23:37 回复 赞(0)
荣村大队东北队

40楼 荣村大队东北队

HR不能把自己困于一隅,成为套中人,走出去,或许才是唯一出路。

2020-12-31 16:46:11 回复 赞(0)
荣村大队东北队

39楼 荣村大队东北队

HR不能把自己困于一隅,成为套中人,走出去,或许才是唯一出路。

2020-12-31 16:27:41 回复 赞(0)
流氓兔16126

38楼 流氓兔16126

感谢分享,做好个人提升

2020-12-31 16:19:28 回复 赞(0)
林牧

37楼 林牧

超级赞!阿锋真实无所不能啊!佩服佩服!2020,我真不敢写,因为自己经历了许多磨难和转变:一是身份变了,二是职业变了,三是心态变了。变化太多,我需要一段时间自我调整,尽快适应。谢谢阿锋分享,收藏了!

2020-12-31 16:04:19 回复 赞(0)

曹锋

@林牧:好久不见啊,还想着啥时候赐我墨宝呢

2020-12-31 17:59:58回复

曹锋

@林牧:好久不见啊,还想着啥时候赐我墨宝呢

2020-12-31 18:00:02回复
liuhong6006

35楼 liuhong6006

感谢曹老师的分享,永远是我们学习的楷模!努力超越,力争上游。

2020-12-31 16:00:35 回复 赞(0)
Joy01040

34楼 Joy01040

请问如何找老师咨询问题呢?

2020-12-31 15:27:51 回复 赞(0)

曹锋

@Joy01040:可以留联系方式

2020-12-31 17:02:14回复
末小柔

33楼 末小柔

紧张、充实、不易的特殊一年即将过去,有收获有付出也有感动,尝试自己开始主动去找事情做,并且坚持自己喜欢的事情,感谢自己这一年工作上的努力与拼搏,感谢领导给予的精神和物质奖励,2021年希望自己走出舒适区,去尝试全新的领域,保持体重,少吃甜食,有一辆代步车。

2020-12-31 13:44:50 回复 赞(14)
谢作才

31楼 谢作才

感谢老师分享

2020-12-31 11:32:43 回复 赞(0)
神鹭水产

30楼 神鹭水产

2020年在摸索中前行,2021年写满了期待与收获

2020-12-31 11:32:16 回复 赞(0)
晶婧

29楼 晶婧

打卡

2020-12-31 11:32:07 回复 赞(0)
好运常伴

28楼 好运常伴

2020年马上离去,收获很多,也失去很多,保持初心,做好自己

2020-12-31 11:31:46 回复 赞(0)
feibeier

27楼 feibeier

收藏起来学习了

2020-12-31 11:31:30 回复 赞(0)
月球

26楼 月球

打卡

2020-12-31 11:31:06 回复 赞(0)

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关于作者
一级人资管理师,出版《天天向上,老HRD手把手教你做好人力资源》一书。读书交流Q群:428202457;QQ157433..
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