读金庸学管理：全真派如何走向衰落

作者吴西楚 2020-12-29 16:02 42662

内容来自 2020-12-30 打卡话题

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金庸先生小说《射雕英雄传》和《神雕侠侣》中，全真七子作为中神通王重阳的门下，按说应该也算是绝顶高手。全真七子作为正派中人，也一直致力于行侠仗义。但全真教却并没有一直繁盛，在全真七子在世的时候就已经走向衰落，其徒子徒孙，更是不乏不肖之徒。而全真派的衰落，与全真七子关系很大。武艺高强、人品正派的全真七子差在哪里呢？

射雕英雄传的前半部分，全真七子的戏份非常重，比如故事的引子，就是丘处机。再后来，丘处机约战江南七怪。再之后马珏出场，全真七子也还一起斗过黄老邪、战过欧阳锋，以至谭处瑞受伤而死。在《神雕侠侣》中，全真教与古墓派更是毗邻而居，但全真教不但与小龙女杨过等多次冲突，打伤孙婆婆，重伤小龙女。再到后来，更加不堪，赵志敬降元，全真教内讧。

这么多的冲突之中，既有出于好心行侠仗义但却误会好人，也有死要面子为礼法所缚。总之，全真教的冲突跟其他人都不大一样，他们与人冲突，源于误会的更多。而误会的原因，并非是敌人多强大、误导有多多，而是因为他们的自大。

因为自大，丘处机觉得自己亲眼见证的一定是真的，所以才会误会江南七怪；因为自大，郝大通等才会打伤孙婆婆，也因为自大，杨过才难以在全真教立足，更因为自大，全真教四处树敌，江湖也未必对其有多看重。丘处机等火爆脾气，也是源于自大。自大的原因很多，可能其祖师王重阳天下第一，可能是他们的武功已颇有所成。但在他们为自己的武功所骄傲的时候，殊不知，既有郭靖木秀于林，也有杨过等艺压天下。而全真教在历次冲突中元气大伤，武功更是一代不如一代。

这对我们的管理，同样有很大的启发。

我们身边肯定不乏这样的企业，原本在某一区域或者某一行业中，已经有较深根基，甚至可以说是行业龙头企业，已经从规模上来看是行业前列的。但市场浪潮下，这些企业有的屹立不倒，但更多的是不断的有新的企业涌现，而这些原本的龙头企业，却成为了暗淡的前浪，徒留在沙滩上的挣扎。

是他们的管理底蕴不行？还是专业深耕不够？诺基亚出售的时候，时任CEO说，“我们什么都没做错，但我们失败了”。可能很多落后于时代的企业都会有这样的感慨，明明自己有优秀的管理人员、有成熟的管理体系、有较高的江湖地位、有丰富的文化底蕴，但失败来得太快，根本不给自己挣扎的机会。为什么？

因为自大。这种自大是多种的，包括企业文化不再兼容并蓄，包括企业管理更趋封闭，包括对新理念、新思维、新方式的拒绝，，包括创新的不被鼓励。创新的源头活水，不再被引进。

一个企业最可贵的地方，就是对自己的管理充满自信；一个企业最可怕的地方，就是对自己的管理充满盲目的自信。自信和自大，往往只有一步之差，但一旦走入自大的歧途，失败是非常迅速的。尤其现在的强竞争时代，企业的崛起和失败都异常迅速，并没有更多的时间留给企业去苟延残喘。往往强大繁荣距离失败也并不远，而往往，管理者稍微站在某一个小小的顶端的时候，就会产生自大，进而故步自封。

略显可惜的是，现在很多企业的所谓创新，仍然停留在口号上，甚至有些企业，连创新的概念都进行否定。伪创新、面子创新、口号创新、文字创新倒是比比皆是。全真七子的失败，太需要大家重视和学习。

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