抑郁症时代发展的必然产物

作者他乡沈冬青更新于：2020-09-20 19:41 47291

内容来自 2020-09-21 打卡话题

本月11日国家卫健委办公厅发布通知要求医疗卫生机构、体检中心、高等院校等通过线上线下多种形式，开展抑郁症筛查。各类体检中心应在体检项目中纳入情绪状态评估，供体检人员选用。机关、企事业和其他用人单位要将干部和职工心理健康作为本单位文化建设的重要内容，创造有益于干部和职工身心健康的工作环境，聘用专兼职的精神心理专业人员。面对这种趋势，HR如何看待？其意义何在？我们又应该如何迎接和准备呢？

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抑郁症时代发展的必然产物

笔者个人听说抑郁症这个概念或者案例，还是在2003年，那一年是笔者在大学最后一学期，那年的4月1日发生了一件骇人听闻的事件，那就是香港歌星张国荣自杀。2003年4月1日，常年患有抑郁症的张国荣从酒店顶楼跳下，结束了他47岁的生命，张国荣的死应该是00年代最令人震惊的事情之一，如果张国荣还在世的话，他的年龄已经是65岁了。

因为笔者在2003年听说张国荣是患抑郁症自杀身亡，真是百思不得其解？当时毕竟刚要大学毕业，即将走出校门，还没有经历太多的社会风风雨雨，所以就会觉得，这么出名的歌星为何会患有抑郁症呢？又不缺钱花，又有那么多歌迷捧着，这不是当今社会很多影视明星追求的目标吗？可能他们这些明星的苦恼，是我们这些凡夫俗子不能体会的吧。实际上患抑郁症自杀的明星有很多，大家都熟知的《射雕英雄传》黄蓉的扮演者翁美玲也是患有抑郁症，最终选择自杀身亡。

抑郁症实际上是随着时代的发展和经济的发展产生的，我们国内最近十多年患有抑郁症的人越来越多。随着国家的一个最新通知，情绪评估（即抑郁症）将纳入体检？面对这种趋势，HR该如何迎接？笔者个人认为只有积极应对，建议企业建立这种健康档案，如果企业经济许可的情况下，建议企业的工会组织建立人文关怀中心。我们只有以一种积极的态度面对这种时代发展带来的变化，应该说“抑郁症时代发展的必然产物”。

作为企业的HR，我们也可以根据国家的有关政策，在工会组织的支持下，建立员工情绪健康档案管理，建立员工关爱中心，建立员工心理疏导中心，为疏导员工心中的怨气而积极工作。虽然这项工作不是HR的重点，但是随着社会的发展，社会生存压力及竞争压力越来越大的情形下，作为企业的HR，还是有必要根据国家的职业健康法等法规规定，有效建立预防机制。具体可以建立如下工作措施：

首先，我们要加强防治知识的宣传，企业可以设立心理健康咨询日。我们HR可以征求员工的意见，一年分两次，上半年一次，下半年一次，设立一个具体咨询日。如果不好设定的，可以以6月份第三周周一为上半年的咨询日，下半年以11月份的第一周的周五为下半年的咨询日。

其次，与企业所在地区的医院合作，选择一家或两家定点医院，作为筛选评估机构。除此之外，可以和国内知名的高校、科研院所合作，请他们出具一些筛选的工具，比如心理测试题，抑郁症测试题等。

第三，鼓励企业的员工积极学习心理学知识，可以鼓励他们考心理咨询的证书，经过合格培训后，可以作为企业的心理咨询师，提供一些简单的心理辅导。如果企业的心理咨询师经过诊断后，发现有些问题不能解决的，及时向专业机构汇报或请专业机构人员做再次诊断。

第四，企业HR及工会组织及时开展心理干预。利用有效资源建立健全简单化、基础化的心理危机干预队伍，在突发事件发生时及时组织开展心理疏导和心理干预。至于专业化的心理咨询队伍，我们企业还是选择与外部机构合作。

可能各位HR认为，抑郁症和我们工作有啥关系？可能很多HR认为和我们没有任何关系，也许大家觉得纯粹是多此一举，实际上并非如此。我们平时工作，忙招聘、忙绩效、忙薪酬都忙不过来，哪来时间去管这些事情？抑郁症哪些人最多？根据国家卫健委公布的信息，大学生体检将检查这项指标，说明大学校患抑郁症的人比较多，而且每年是逐年上升的趋势。大学生毕业之后，去哪里就职？无非两个途径，一个是政府机关、医院、学校，另一个就是企业组织。所以，我们学会应对社会发展带来的现实问题，也是我们工作的需要。其次，我们作为HR来说，也是一个工作高压群体，虽然薪资待遇不是企业中最高的，但是工作压力本身来讲，可能不亚于销售岗位，因此，我们自己学会疏导自己的情绪，也有助于我们缓解自己的工作压力，可以有效阻止我们自己成为“抑郁症”的候选人。

总而言之，要想做好此项工作，不仅我们自己需要不断学习新知识，还要为其它员工做好后勤保障工作，这个是“大行政”工作需要。防患于未然，早发现才能早治疗；正视群体伤痛，让制度设计更精准。保护隐私别歧视抑郁症患者，别让他们独自吞咽苦楚，有效的帮扶，真诚的关爱，有助于他们走出人生滩涂。

企业虽然是盈利组织，但是为了做好六大模块里的“员工关系”这个模块，我们可以把“抑郁症”工作顺其自然地带到工作中来。确切的说，抑郁症这种病症目前没有绝对的药物治疗，目前的药物治疗仅仅是缓解症状，而非彻底治愈，如果可以有彻底治愈的药物，就不会有“抑郁症正在成为仅次于癌症的人类第二大杀手”这个结论了。

本文仅为一家之言，对抑郁症的管理与预防也非专业人士，仅仅是凭借自身工作经验有感而发，若文中有瑕疵或缺陷之处，敬请大家在评论区点评或留言指正。

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