一休也谈“35岁现象”

一休也谈“35岁现象”

这是一个比较适合讲故事的话题，虽然一休HR方面不够专业，但讲故事，还有点自信。
今天就给亲们讲三个故事……

【讲故事的前提分析：35岁，一般人大概率现状是什么样的？】

一休就是个很一般的人，因此我按照自己的模样，不精准的说说一般人35岁的现状是什么样的。

2011年，我35岁，进入央企的第13个年头，正科级。爸爸妈妈63/62岁，孩子9岁（二年级），夫人工作清闲收入不高，一家人都在茂名，唯独我自己流落广州。

工作上：企业绝对骨干，专业权威，工作狂魔，自称“累不死的小强”，但就在那一年，颈椎病严重导致失眠，工作过于疲劳晕倒在办公室，独木难支导致工作遗留许多问题，一切都变得十分糟糕，内心无比迷茫。

生活上：工作忙有家难回，顾不上妻儿父母，一个人漂泊在快节奏的广州，生活几乎窒息，日常业余时间清零。

心态上：辞职？调动？自杀？骂人？摆摊？几乎丧失所有正能量。

精神上：疲惫不堪，面临崩溃。

咦？这么惨？

是呀！就这么惨！一休向来不服输，要比惨肯定要比你更惨！

我不清楚这些个“惨”大家是不是也一样经历过，但我很清楚，如果我当时失业了再找工作，可能也会无情跌入“35岁现象”这个坑。值得偷偷庆幸的是，也就是35岁那年，我选择了蜕变，我相信可以化茧成蝶。

【故事一】35岁，或许就是人生的分水岭，向左向右取决于35岁前的点滴积累

人生70古来稀，35岁刚好是一半，因此说35岁是人生的分水岭，我觉得也有点意思。

2001年开始，我作为一名HR小白独自负责一家央企的人力资源管理，这种不合理的人力资源从业配置，迫使我必须成为“6项全能”选手，任何模块都必须熟悉，综合能力必须足以支撑我对外对内协调，我用尽了所有力气，让自己既成长又有存在的价值。

2007年，我报考了人力资源专业本科，目的就是系统性学习人力资源知识，让自己在知识结构上的不足得以弥补。

2008年，我开始梳理自身的专业知识体系，差缺补漏。

2009年，我陆续收到一些猎头的邀请，通过与猎头沟通和企业见面的机会，我开始思考在央企所学知识的不足，开始关注和查阅学习人力资源管理的新知识、新方向。

2010年，我发现自己还需要再强化综合能力，于是在写作、表达、沟通、提升自我认知等方面，开始有意识提升自己。

2011年，我晕倒在了办公室。

即便如此，我依然相信“天道酬勤”，在这个人生的分水岭，我由于之前的点滴积累，选择了相信自己，抱定了在HR专业深耕下去的决心，于是我报考了一级人力资源管理师，以此鞭策自己、检验自己，后来，我发现自己合格了。

假如，没有2007年开始的这些点滴积累，我可能会消沉，选择别的方向，那么我又是谁？我将会去往哪里？

人生不能假设，相信一切都是最好的安排。

但也请您相信我，天道酬勤，你的点滴付出，终将回报自己。

也请您相信，自己的人生必须自己设计，别让自己只是看起来很努力。

2011年，我35岁，一个难忘的年份。

【故事二】35岁，检验自己人脉积累和家庭经营的“期中考”

人生除了工作，那便是生活。生活可以分为外在的和内在的，这个故事我们讲“外在的。”

外在的生活，最容易体现在3个方面：家庭、朋友、其他人。35岁之前，要建立家庭，要搭建自己的朋友圈，要学会怎么跟他人相处。而这3个环节你处理得怎么样，对35的你，无疑是影响巨大的。

家庭：每个人的出身不一样，我们无法选择父母，也无法选择孩子，因此最为关键是择偶。好像说得有些直白，但现实便是如此。这方面，一休给两点建议：一是善良（这点热恋中的人最容易忽视）；二是思维（强烈建议你判断另一半的思维模式，因为固定型思维模式的人真的很可怕）。在选对了另一半之后，你需要费煞苦心的是“平衡”，任何一个家庭，都不可能没有矛盾，遇到矛盾要敢于面对，擅于平衡。当然，这是对于男孩子而言，对于女孩子，我更建议要有一颗宽容心。清官难断家务事，家庭方面我就不多说了，相信绝大部分人这方面的能力比我强。但如果家里不安宁，我们又拿什么精力来投入工作呢？

朋友：俗话说，在外靠朋友。这句话一点都不假。2008年我流浪到广州，茂名家里的事根本无法顾及，房子装修、孩子读书、小店铺经营，每一件都是大事。那时，我忧心忡忡，朋友跟我说：“你进城安心工作吧，茂名的事有我们！”于是，朋友装修房子，先装修好我的，再装修自己的；孩子要读书，他们就去找关系，硬是把他们的小侄子放到最好的小学就读；店铺更加不用说了，他们成了主人，打理得井井有条。我庆幸从踏入社会开始至35岁，自己深交了一批好友，其中不乏知己。也正是因为他们，我不但没了后顾之忧，而且每每在我碰到困难的时候，他们总是陪伴在我的身边。2006年，我30岁，存款5000元，要买一套185000元的房子，还差18万；对方要一次付款，我着急无助地打了一通电话，3天后，我的银行账号上有21万元……朋友不能用金钱来衡量，但真的吗？永远不会忘记，曾无私帮助过我的每一个朋友。

其他人：我记得三茅大咖蔡林兄曾经评价我：自来熟！

其实，这个评价十分中肯。待人处事上，我一直坚持两个原则：与人为善，待人以诚。单单在三茅网，许多网友大咖，我都是真诚对待；也曾有人说我：你这人对谁都这么坦诚，你就不怕被人害了。我笑了笑，我有什么资本让人来害我呢？

现实生活中，我也这般没头没脑，对谁都那么认真。我想，人生一世，又何必你讹我诈，做真实的自己，拿最暖的一面待人，我相信作用是相互的，上帝说“你想别人怎样待你，你就怎样待人”，这不是很好吗？

我的一位尊敬的长辈曾教导我：中国始终是个人情社会，尊重每一个人，善待每一个人，不求回报，必有回报。

今天，我把这句话送给你，希望能给你带来些启发。这就是我35岁前养成的处世观。

【故事三】35岁，是人生“自我修炼”的全新起点

大家都知道，人生是一个终身学习、终身成长的过程。人生也是一个在不断提升自我认知层次的过程，也是一个在不断付出、不断收获的过程。真正懂得了人生，便会乐在其中。35岁，迈向四十不惑，而40能不能不惑，那得看35的时候，我们站在哪一个起点、迈向哪一个方向、做出什么样的努力。那么，如果你问我，35岁之后，到底干什么才最重要？我的答案是：自我认知、付出与收获。

为什么这么说呢？其实，在专业方面，35岁之前我们基本已经打好基础，需要的是不断关注专业新动态、新发展、新方向，如果到了35岁，专业知识还很匮乏，那只能说明白混了35年。因此，35岁以后，在提升自我方面，最重要的是“自我认知”，在为人处事方面，最重要是关注“付出与收获”。下面就简单谈谈这两点：

第一：自我认知

我在《情商之殇》课程里专门提到，自我认知可以分为5个层次，即：只知善恶、看到得失、把握思想、内心自由、遵从规律。

而每个人的自我认知都必须从最低层次向上提升，至于能到哪一个层次，就得看自己的悟性和努力。有些人终其一生，也就停留在“看到得失”或“把握思想”的境界，能达到“内心自由”的已经不多，而能提升到“遵从规律”的，凤麟毛角。

自我认知，是我们情商高低、人际交往的基础，而提升自我认知、提高情商、提升人际交往能力，我在课程中给出了三点建议，如下图（不再展开阐述）：

第二：付出与收获

这两个词很简单，但真的不简单。

首先谈谈付出。我在送毕业生和职场新人“十五字箴言”里，有5个字是“勤奋与实干”，假如这代表付出，那么“勤奋”的付出和“实干”的付出，是有本质区别的。在付出方面，不是埋头拉车，而是边拉车还要边看路，要让自己的付出有真正意义上的价值。网络上有一句话我觉得有意思，“你只是看起来很努力”，很努力是好事啊，但为什么就变成了“只是看起来”呢？我认为，那是因为你的努力没有真正意义上的价值。无论是在企业工作，还是在为人处事中，都应该让自己的价值输出最大化、最优化。每个人存在的真正意义，是因为有价值且创造价值，除此之外，无他。

再来谈谈收获。我的处事态度是“付出不必在乎是不是有回报”。但事实证明，作用是相互的，你乐于助人，别人便乐于帮助你。让对的人，帮你做对的事，不但你收获，他也开心。人生不可能单打独斗，我们的种种努力，必将收获，有物质的，有精神的，收获是快乐的。35岁之后，懂得如何去收获自己努力付出的果实，是一门大学问，只能靠自己去悟，谁都帮不了你哦！

【小结一下下，讲了三个不算故事的故事】

【故事一】35岁，或许就是人生的分水岭，向左向右取决于35岁前的点滴积累

【故事二】35岁，是检验自己人脉积累和家庭经营的“期中考”

【故事三】35岁，是人生“自我修炼”的全新起点

努力吧少年！让自己拥有一个与众不同的35岁，让“35岁现象”去见鬼！

一不小心写了3000多字，疫情以来一休一直很低迷，没怎么写过文章。今天唠唠叨叨这么多，都是一些没有道理的个人领悟，你的收获便是乐事，不喜勿喷。（山重水复疑无路，柳暗花明又一村！）

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