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“乘风破浪”的叔叔阿姨

作者 安陌周丹 2020-06-17 09:32 54206 阅读 31 评论 21 收藏
近年来“35岁现象”日益突出,越来越多的企业在招聘员工时都偏好35岁以下的候选人,而企业员工自己也会认为如果35岁前没有稳定的发展就会遭到职场嫌弃和淘汰。“35岁现象”,表面上是个人职业发展的困境,从深层次来看,也和职场生态、社会舆论等外部环境分不开。

是什么吸引了我们对“年龄”这个话题的关注?

大概我们真的:很怕变老

 

2020年芒果TV聚集了30位年龄30+的女明星,开创了一档预定年度爆款的综艺《乘风破浪的姐姐》。

Slogan:三十而骊,青春归位

开篇文案:“三十岁以后,所有的可能性不断退却,但还可以越过时间、越过自己。”

来看看姐姐们的年龄(部分,图片来源见水印):

岂止30+,宁静和伊能静都可以说“年过半百”了。

弹幕上有一条评论甚至吸引了本尊的注意:

有点不那么害怕变老了~

 

当我们看到娱乐圈的大龄姐姐们光芒四射的时候,渐渐燃起了打败年龄魔咒的希望!

 

(一)我身边的现实

公司发起了一个后备管理人员培训计划,类似于明日之星,从年轻员工里选择高潜人才进行一对一培养。导师全是公司高层,而报名基本要求包括:

1、90后;

2、硕士及以上,或者非常优秀的985/211;

单这两项,就卡了不知道多少人,而我预测,明年,或者顶多再过两年,90后就会变成95后。

 

后来我组织人才盘点,盘点对象为中基层高潜管理人员,出于时间和资源等多方面考虑,我和老大将盘点年龄范围缩小在20-36岁之间。当做出这个决定时,我们都心照不宣的说了一句:毕竟这也是公司文化。并且伴随了些许不知是尴尬还是无耐的微笑。

 

这些就是活生生的,我在经历或者创造的现实。我们都知道,也许现在还不到35岁,但终究,我们会迈入35岁,只是不知那时会是怎样的光景。

 

(二)“老母鸡”与“老黄牛”

曾经写过一篇三茅的征文《我的老领导要离职,去找他的“老母鸡”了》,如文章所述,我的老领导正是感到了职场上的年龄危机,而放弃安逸的工作环境,选择进入未知的战场。他说:职场里35岁以后,除了纯技术人员,要是还没有走上管理岗位,这里的管理还不是一个普通的基层甚至是小公司的中层,要是真正意义上的部门负责人,那以后的日子过得会很恼火,尤其是对一个还有些追求的人来说。

故事有了后续,离职两年里换了两份工作,但好歹是在35岁前挣到了“**总”的名头,现在入职第三家公司。虽然曲折了些,但从结果来看,他认为算是找到了“老母鸡”。

他说,无法想象一把年纪还做着一些基础工作,当一头“老黄牛”。

 

(三)那些35岁之后的人去了哪里

①稳定的职场:体制内从一而终,比如教师、公务员、可工作至退休的企业……

②跳动的职场:公司里上班,或许稳定,或许下岗……

③创业:做生意开店、微商……

④一技之长的自由职业

⑤……

无论做什么,至少有一点很明确:大家都没有在35岁之后“消失”,大家还活着。

 

(四)职场不止35岁一个节点

除了考虑35岁以外,如果我们愿意更焦虑一些,还可以考虑22岁、25岁、30岁、40岁、45岁……

在这里,我们可以先来看一张来自舒伯的“生涯彩虹图”。

他认为在个人发展历程中,随年龄的增长而扮演不同的角色,图的外圈为主要发展阶段,内圈阴暗部分的范围,长短不一,表示在该年龄阶段各种角色的份量;在同一年龄阶段可能同时扮演数种角色,因此彼此会有所重叠,但其所占比例份量则有所不同。

 

这张图片在做职业生涯规划的时候,常被用作参考,可以很明显的看出,作为工作者的角色所占分量并没有在35岁之后呈现断崖式跌落,反而一直维持在比较稳定的状态。由此可见,对于大多数“工作者”来说,即使战场不在“职场”,也可能在其他地方。况且,谁又能说自己的理想战场就是职场呢!

 

(五)看见什么就是什么

我可以理解为什么职场喜欢新鲜血液,就连我自己招新人也喜欢应届毕业生身上独有的青春、活力、热情、大胆、创造力……有什么理由让一个营利性组织不去追求这些优质资源呢?仅仅是因为社会责任感吗?

舆论对职场35岁的论调推波助澜,营销号不厌其烦的添油加醋,让焦虑爬上了我们的心头,如果满眼都是焦虑,心里当然会印上焦虑。

 

打个小结:

每个活着的人都会步入35岁,不会因为担心和害怕就永远34;

人生就是在不断投资,并且获得回报的过程,不要把所有鸡蛋放到一个篮子里;

职场不是福利院更不是社会救济所,价值是刚需;

比起议论文、散文和诗歌,多看记叙文、说明文、应用文;

当我80岁,回看60很年轻;当我60岁,回看35岁很年轻!

免费送福利——

35岁在职场从来不是问题,有问题的是你的能力配不上你的年龄!从现在开始做好职业规划,就不用了担心职场中年危机!今天免费送大家一堂HR职业规划课程,由三茅人气导师徐渤主讲,让你清楚HR成长进阶的路径;告诉你HR如何快速进阶;让你明白下一个阶段该往哪个方向发展......想领取职业规划课程,请扫码领取~

 

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南宁吉祥沙发哥

31楼 南宁吉祥沙发哥

特朗普七八十岁了都能竞选总统,35算得什么啊

2020-06-18 20:00:26 回复 赞(1)
南宁吉祥沙发哥

30楼 南宁吉祥沙发哥

继续往前走,走到老!

2020-06-18 19:58:54 回复 赞(0)

安陌周丹

@南宁吉祥沙发哥:一直走!

2020-06-19 10:02:11回复
艾李

29楼 艾李

“35岁现象”其实没有那么严重,这个年龄虽然处于比较尴尬的阶段,但是35岁的时候,我们经历了社会大熔炉的洗礼,拥有更强的适应能力和选择权,只要我们时刻保持学习,不断提升自己,我们可以有资本获得更好的工作,遇见更好的自己。

2020-06-18 16:27:48 回复 赞(0)

安陌周丹

@艾李:往后的人生,没有一个年龄比现在更年轻!

2020-06-19 10:02:40回复

艾李

@安陌周丹:是的,一天比一天成熟,这也是生命的意义与价值。

2天前回复
艾李

28楼 艾李

“35岁现象”其实没有那么严重,这个年龄虽然处于比较尴尬的阶段,但是35岁的时候,我们经历了社会大熔炉的洗礼,拥有更强的适应能力和选择权,只要我们时刻保持学习,不断提升自己,我们可以有资本获得更好的工作,遇见更好的自己。

2020-06-18 16:27:44 回复 赞(0)
宋李

27楼 宋李

舆论对职场35岁的论调推波助澜,营销号不厌其烦的添油加醋,让焦虑爬上了我们的心头,如果满眼都是焦虑,心里当然会印上焦虑。

2020-06-18 15:32:04 回复 赞(0)
冬晴无雪

26楼 冬晴无雪

想想自己会变老就很难受。

2020-06-18 15:31:54 回复 赞(0)

安陌周丹

@冬晴无雪:抱抱你

2020-06-19 10:02:58回复
sisi2013

25楼 sisi2013

也许现在还不到35岁,但终究,我们会迈入35岁,只是不知那时会是怎样的光景。

2020-06-18 15:31:28 回复 赞(0)
木房子

24楼 木房子

我们真的:很怕变老。

2020-06-18 15:31:03 回复 赞(0)
Nancy1489999966

23楼 Nancy1489999966

当我60岁,回看35岁很年轻!年轻的自己继续加油!

2020-06-18 15:12:37 回复 赞(0)

安陌周丹

@Nancy1489999966:共勉

2020-06-19 10:03:07回复
阿东1976刘世东

22楼 阿东1976刘世东

#赞赏# 有人说一分耕耘就会有一分收获。有人说一次努力就会有一定的沉淀。但人生就是这样的起落飘浮,对于成功的期待其实应该是一种悬念。那才是人生的味道 。

2020-06-18 14:56:42 回复 赞(0)

安陌周丹

@阿东1976刘世东:永远充满未知!

2020-06-19 10:03:28回复
荣村大队东北队

21楼 荣村大队东北队

经验总结,学习了。

2020-06-18 10:14:37 回复 赞(0)
胆小櫷

20楼 胆小櫷

谢谢老师的分享,很赞哦!

2020-06-18 09:28:57 回复 赞(0)

安陌周丹

@胆小櫷:谢谢,共勉!

2020-06-19 10:03:37回复
Lost7

19楼 Lost7

已学习,谢谢老师分享!

2020-06-18 09:28:48 回复 赞(0)

安陌周丹

@Lost7:共勉

2020-06-19 10:03:44回复
无限极

18楼 无限极

确实是这样

2020-06-18 09:28:18 回复 赞(0)
南京张姐

17楼 南京张姐

真的好棒!

2020-06-18 09:28:01 回复 赞(0)

安陌周丹

@南京张姐:共勉

2020-06-19 10:03:51回复
颖xin

16楼 颖xin

干货,感谢分享,学习了

2020-06-18 09:27:46 回复 赞(0)

安陌周丹

@颖xin:感谢,共勉

2020-06-19 10:03:59回复
小甜甜123156489

15楼 小甜甜123156489

感谢老师的精彩分享!

2020-06-18 09:27:40 回复 赞(0)

安陌周丹

@小甜甜123156489:共勉

2020-06-19 10:04:06回复
唯美传媒婚禮有限公司

14楼 唯美传媒婚禮有限公司

经验总结,学习了

2020-06-18 09:27:24 回复 赞(0)
turbine

13楼 turbine

让我收获很多

2020-06-18 09:26:56 回复 赞(0)

安陌周丹

@turbine:共勉

2020-06-19 10:04:13回复
兴业安邦

12楼 兴业安邦

学习了,讲的非常全面、细致

2020-06-18 09:26:39 回复 赞(0)

安陌周丹

@兴业安邦:谢谢,共勉

2020-06-19 10:04:21回复

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