职场精英该如何在下班后实现进步？

作者李远婷 2020-06-11 10:58 54821

内容来自 2020-06-12 打卡话题

本周自由分享专场，由老师为大家带来各模块的HR干货进阶专业知识，欢迎各位同学一起参与讨论，认真学习！

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　　工作总有不如意，除了听天由命只能下班后去摆摊吗？你想不想知道职场精英是如何在下班后实现进步的？
　　只有最傻的员工，才会因为讨厌眼前的这份工作，而放弃自己的事业。

　　当很多上进的职场人意识到，工作内容自己不喜欢，团队又不理想，业务很难突破时，放弃了治疗，但是又不死心，于是会收起在工作上的进取心，在工作之外寻找成长的路径。
　　这么做看起来很像上学时，某个老师讲课不行，我们不喜欢，上课就不怎么听，下课之后靠自己多学、多做题去补。
　　然而在学校这么做没什么问题，但是进入职场这么干，问题就大了。
　　下班后和工作无关的奋斗，并不能拯救你的事业，只是在转移你的注意力，对你的职业发展意义很有限。
　　为什么这么说呢？
　　1.工作外的成长替代不了工作上的成功
　　我曾经有一段时间在企业做内训，工作不顺利，入职之后才发现那不是我喜欢的状态，又不想立刻辞职，也知道短期内没什么上升空间，于是我就想着在工作之余做点什么。
　　然后就没然后了，现在他那些学的看的我都已经忘记了，只记得一些无关紧要的片段。
　　后来我在工作中了解到职业规划，开始利用闲暇时间学习职业规划的知识和课程，工作之余花了很多时间去读书和拜访高人，自己开发相关的课程在公司里讲，很快我成了公司最擅长给员工做职业规划的讲师，让我打开了新的局面。
　　其实，在工作之外的自己的学习，如果和工作无关，纯粹是兴趣的话，不但很难坚持，而且即使坚持下来也没有什么收获。所以说，工作之外的努力，还是要回到工作本身。

　　2、干不好眼前的工作，基本也干不好下一份工作
　　很多职场新人觉得这份工作就这样了，于是寄希望于下一份工作，相信下一份工作内容会喜欢一点，老板会好一点，公司发展也会好一点，但是事实上，这和相信会有来生一样，都是自我安慰的话。
　　工作从来就没有简单的，这份工作上，你搞不定日常琐碎的事情，和领导不能良好地沟通，对公司的业务没有基本的认识，岗位要求的任务不能做好，你到了下一份工作就能处理好这件事吗？
　　如果我现在没能力做到最好的，以后换个环境能够有能力做到最好吗？
　　工作的本质是什么？就是拿解决问题的能力换钱，什么工作都是这样。
　　值得庆幸的是，解决问题的能力底层逻辑是相通的，而这种底层核心能力最好的练习机会，就是你白天的工作。
　　所以干好眼前的工作，是你获得更好工作机会的通行证。

　　3、工作之外的变现和你无关
　　还有很多职场人觉得眼前这份工作不行，就想着工作之外折腾点什么。最近也有很多人想去摆摊，你也可能蠢蠢欲动吧？
　　我指导过的一个朋友，刚刚毕业一年半，工作上不温不火，有一天他告诉我他在研究时间管理，我说好啊，时间管理很值得学习和践行，对工作很有帮助。
　　他笑着说，我学时间管理是为了挣钱。
　　原来他发现，知识变现能够让他在事业之外拥有更多的收入。
　　现在知识变现非常火，很多这样标题的文章、微课、训练营在吸引大家，一个毫无背景和资源的普通人，如何迅速实现财务自由......
　　好像只需要你在下班之后努把力，找到一个领域，包装一下自己，写一些文章，就能拿课去挣钱了。
　　我不否定知识付费，我自己每个月都会花钱买课学习。我否定的是连本职工作都干不好，就做知识的二传手，还指望能挣到钱的人。
　　知识变现是未来的趋势，但是门槛一定会越来越高，对大多数职场新人而言，干好本职工作，争取升职加薪，才是普通人最靠谱的变现方式。

　　上面聊了为什么不应该把下班后的精力放在工作之外的地方，但是如果我们的工作就是遇到了困境，自己下班的时间不想用来刷剧打游戏，想要上进，应该怎么办呢？
　　下面是我给的三条建议：
　　一、学习一门在工作中能够用到的技能。
　　找到一个工作中你经常需要用到的能力，单独拎出来，花时间去学习。
　　如果你是运营相关的工作，那么写作可能就是你需要去学习的技能，如果你是销售，那么沟通可能就是你需要学习的技能。
　　你可以学的能力有很多，包括时间管理，提高你的工作效率，包括知识管理，构建你的知识和信息管理架构。
　　我的成长之路就是用这样的方法不断在工作之外刻意学习，工作中不断练习的过程。
　　这些技能的学习全部是围绕着工作本身，我在工作之外学习，立刻可以拿到工作中去尝试，这不就是传说中的知行合一吗？
　　这样学习得到了真实的反馈，更有动力去学，工作也更加顺利，获得了实在的好处。

　　二、工作之余为你的本职工作刷副本
　　这第二个建议是工作之外搞事情，做出成就事件，为工作增添光彩的履历。
　　我一个朋友，他是一家职业生涯教育机构的销售，他厉害的地方就是把自己的每一次销售，都变成了半个职业咨询，去了解对方的职业困惑和职业需求。
　　他把这些写在自己的公号里，在朋友圈里传播，很快很多客户发现他一个销售都这么懂职业规划，相信他们公司的产品估计也靠谱。
　　这就是在工作之外刷副本，为工作增添光彩的典型案例。
　　不要把你在工作之外的努力和工作割裂开，而是尝试在工作之外换一种姿势，为本职工作加分，这就是所谓墙外开花墙内香。
　　具体来说，如果你是一个销售，可以去研究你所销售的产品，让自己成为半个专家；
　　如果你是产品人，你可以去研究如何传播；
　　那如果你还是一个职场新人，你首先要研究的是做事的方法，如何提升工作效率，沟通能力，学习能力，这些都是能够学得会，在工作中与得着的。

　　三、用对标法，试着顶替你的上级
　　第三个建议，当你工作上不知道怎么努力的时候，我有一个小方法，就是做一个思想实验：
　　如果你的领导临时出差3个月，你被任命去顶替他，接下来你要做什么才能维持部门正常运行？
　　你的领导即使在你眼里再糟糕，他一定在能力、资源和经验上超过你，那么现在的你应该做什么去弥补呢？
　　我常常对自己做这样的思想实验，每一次做我都会发现自己和领导的差距，比如领导的思维更加敏捷，对各个渠道的理解更加深入等等，这些差距就是自己下班后可以去努力的方向。
　　能力不够就熟悉业务，复盘成功案例，资源不够就结识人脉。

　　最后，绝大多数刚刚工作的职场新人，工作一段时间后都会遇到职业瓶颈，这个时候，不应该对工作放弃治疗，而应该是理解工作的意义，然后尝试在工作之外做上面这三点，让自己在职场更好地成长。
　　如果你遇到职场迷茫，也可以找我做职业生涯的咨询！我们聊聊。

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