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要让线上学习有效果,必须做到这三点

作者 侯熙儒 2020-02-24 18:01 34630 阅读 58 评论 33 收藏
本周五自由分享专场,由12位老师给大家带来疫情期间如何自我提升的干货文章,欢迎大家一起参与讨论,多多点赞!同时,各位小伙伴可以留言你想看的内容,也许老师会在之后详细发文为你解答! 另外,别忘了关注文末福利,加入年度HR训练营!


因为疫情的影响,大多数公司开工都晚了,原来计划在春节后举行的线下课程推迟了。有不少公司在考虑开工后给员工安排一些在线课程,甚至考虑自己录制一些在线课程。


一个显而易见的事实是,很多朋友连续几年在罗辑思维、喜马拉雅等平台付费听了不少在线课,但能力不见明显的增长。在我看来,这样的学习最大的效果是减轻了不学习的负罪感,在某种程度上减轻了焦虑,因为感觉自己行动了,但从理性的层面来看,其实收获不大。


所以,当一位比较熟悉的HR经理来问我“如何让线上学习更有效?”时,我给她提了三条建议,在这里也与大家分享一下,希望对大家有些帮助


一、要有清晰的目标,最好带着问题而来


在学习之前,一定要知道学习对象缺什么。如果说不清楚缺什么,可以换成“希望学员在哪些方面可以做得更好?”这个问题。


以我自己为例。我想知道疫情对经济形势的影响以及国家的宏观政策,所以我就订阅了某著名经济学家的线上课。我对美容不感兴趣,自然是不会花钱学习如何美白的。


一名学员对我说,春节前公司计划在2月底举办一次线上的TTT培训课程,但现在决定取消了,问我有什么课程可以推荐。我说这个问题很好办,来听我的TTT线上课程就好,因为目的明确,就是希望大家能把课讲得更好。


一定要了解当事人的培训需求,这项原则既适用于自己,也适用于他人。我坚决反对四处问“有什么好课程可以学呢?”这种做法,强调一定要不断追问自己“我到底想在哪方面表现得更好”这个问题。


学以致用,学习必须要见到效果,除非你已经对自己很满意了,在自己身上找不到明显的问题,学习只是一种情趣。以我的观察,这种境界太高,能达到的人不太多,至少我自己还没有达到。


二、要有系统,优先考虑系列课程,单课可以少一些。


这些年来,我见到不同领域的很多高手,但他们似乎都有一个特点,做事认真,并且行动力极强。一周前我和一位企业高管推荐了一本我听说不错的管理书籍,结果二天前他发了消息给我,说已收到当当网发来的书并且读了二个篇章。这本书我比他先知道,自己都还没有买来看,但他已经比我先行动一步了,怪不得他过去三年,从一名普通的业务经理变成了公司的副总经理。


我自己也深知这一点。近10年,我先后为阿里、中车、中行、移动、联通等上百家企业授过课,并为部分企业搭建过培训体系,但之前从来没有系统写过这方面的书籍。后来三茅网来约我为【HR硬实力】写一个有关如何构建培训体系的章节,我毫不犹豫就答应了。因为我知道写文章也是梳理心得的好工具之一,并且因为法制出版社的要求很高,所以我花了二周的时间完成了书稿。这个章节的具体内容是解释什么叫“3+1”的企业培训体系,有兴趣的朋友可以读一读。


三、要有练习,不要光听不做


只有输入,没有输出,就不会有成果。如果只是做到第一步,读了书、听了课,但没有行动转化这一步,只能造成“明明懂得这么多道理,却过不好这一生”的现实局面。


过去有句话说“百无一用是书生”,说的就是这个意思,没有切实行动、只知空谈、空想的人注定是不能实现人生梦想的。


如何转化自己所学的知识呢?你可以在日常生活、工作中实践,也可以在企业里做项目。举个例子,如果你所在的企业也在推广在线学习,你就应该考虑员工需要哪些课、如何选择适当的课程,更重要的是如何促使学习有效果,而不只是保留一些培训记录或者在线打卡。


再举个例子。如果你平时有在手机上听课的习惯,不妨问自己三个问题:

1、过去三年,哪些课我感觉不错?

2、有哪些方法工具我可以运用在工作或生活上?

3、未来我应该订阅哪些课程?


最后,你还在烦恼自己钱少事儿多吗?别人升职加薪,而你还在怕被裁!只有提升自我才能给你安全感。我推荐三茅刚上线的【绩效+薪酬+数据分析全才训练营】,78节课,全程干货,专业理论+实战教学让你真正学会!

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云上的日子yaffa0

58楼 云上的日子yaffa0

过去三年线上学习的比较少,未来我已经知道要学习哪些课程来提升自己。谢谢老师。

2020-06-25 15:03:14 回复 赞(0)
陈巧霞

57楼 陈巧霞

1、过去三年,哪些课我感觉不错?

2、有哪些方法工具我可以运用在工作或生活上?

3、未来我应该订阅哪些课程?

问到心声了,学习了,谢谢老师!

2020-05-30 11:43:34 回复 赞(0)
uwmycebmujnhjmigbozs

56楼 uwmycebmujnhjmigbozs

挺好的******

2020-03-30 14:59:44 回复 赞(0)
白雪公主17045

55楼 白雪公主17045

侯老师,总能说一些扎心的话,每天“得到”、“喜码拉雅”、“千聊”、“万门大学”......,只是减轻自己不学习的负罪感,减轻些许焦虑,理性上,实际上没什么大的改变,因为行动没跟上。往后,干就行了。

2020-03-10 12:51:57 回复 赞(2)
戚继光77777

54楼 戚继光77777

很有道理,收获多多,谢谢~

2020-03-05 16:05:21 回复 赞(0)
伊里丝39173

53楼 伊里丝39173

谢谢老师

2020-03-04 09:37:42 回复 赞(1)
candy果儿

52楼 candy果儿

学习了 谢谢老师

2020-03-02 11:15:02 回复 赞(0)
雪誉40568

51楼 雪誉40568

打卡

2020-03-01 22:08:29 回复 赞(0)
雪誉40568

50楼 雪誉40568

打卡

2020-03-01 22:08:24 回复 赞(0)
荆天明02098

49楼 荆天明02098

打卡学习

2020-03-01 21:20:21 回复 赞(0)
荆天明02098

47楼 荆天明02098

打卡学习

2020-03-01 21:20:12 回复 赞(0)
飞翔的草莓17062616

46楼 飞翔的草莓17062616

学习了,谢谢!

2020-03-01 20:59:58 回复 赞(0)
Lorilu

45楼 Lorilu

打卡学习

2020-03-01 16:08:29 回复 赞(0)
Thomas73749

44楼 Thomas73749

谢谢分享,学习了。

2020-03-01 09:37:18 回复 赞(0)
Thomas73749

43楼 Thomas73749

谢谢分享,学习了。

2020-03-01 09:37:14 回复 赞(0)
Elizabeth91278

42楼 Elizabeth91278

学习打卡了。不知道有没有更系统的那种?

2020-02-29 15:20:32 回复 赞(0)
Dancy

41楼 Dancy

学习打卡

2020-02-28 23:27:27 回复 赞(0)
不迁不贰

39楼 不迁不贰

说得好!

2020-02-28 16:15:23 回复 赞(0)

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导读:因为疫情的影响,大多数公司开工都晚了,原来计划在春节后举行的线下课程推迟了。有不少公司在考虑开工后给员工安排一些在线课程,甚至考虑自己录制一些在线课程......

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