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我想换一个工作。换什么工作好呢?

作者 安陌周丹 2020-02-11 17:53 28193 阅读 28 评论 31 收藏
本周五是咱们新的一年首次大咖自由分享专场,由12位老师带来HR加薪进阶成长干货,欢迎大家一起参与讨论,多多点赞!同时,各位小伙伴可以留言你想看的内容,也许老师会在之后详细发文为你解答! 另外,别忘了关注文末福利,加入年度HR训练营!

收到前同事京京的信息,这是她第101次跟我说想换工作。

现在正是疫情期间,无数人都在想怎么保工作,她换工作的“热情”却依然没有减。

遂问她决心有多大?

她说非常大,一定要走。

再问她为此做了哪些准备?

她说开始投简历了。

接着问她想找个什么工作?

她说,看看吧,还要再想想。


突然,她发来一条语音:你不是做职业生涯规划的吗,给我出出主意,我要怎么去了解一个新的职业是不是适合我呢?


好嘛,这一个免费服务又送出去了。


首先,来看一张图。

“职业”是一个组合词,根据中国职业规划师协会的定义:职业 = 职能  × 行业(来自百度百科)。

但实际上,最终确定要接受哪一个offer,去哪一家公司,还应该加上“组织”。

也就是变成了:职业=行业 × 职能 × 组织

而相应的,了解一个职业是否适合自己就要匹配:外部环境(职业信息) + 内部环境(自我认知)


(一)行业信息

知乎上有回答说,“360行,行行出状元”就是一句骗人的话。也不是没道理,要不然阿里巴巴的程序员和象牙山的程序员工资怎么会差别那么大。

所以可以从两个方面去了解这个行业:第一,这个行业是做什么的,产品是什么;第二,这个行业目前处在什么发展阶段。也就是我们常说的朝阳夕阳。

接下来进行自我信息匹配。我目前对什么行业感兴趣?我目前的能力状况适合去什么行业的什么发展阶段?什么行业可以满足我对未来发展的期待?


(二)职能信息

职能在这里包括职位和岗位。

关于职位:

正方辩手观点:只能接受职位往上升,不能接受降职跳槽。

反方辩手观点:可以接受职位适当降低,跳槽还是工作内容和工资更重要。

这个问题,要参考的维度实在很多,不同行业、不同公司、不同规模、不同管理模式的职位价值是不同的。

听一个远房朋友说,他们公司很小,统共二十来人,但待遇贼好(原话)。应届毕业生都是10k,年终出国游是常规操作,领导nice,还有其他的,就不说出来让你们羡慕了。他们公司,只有一个领导,那就是老板。

所以你看,哪怕你有工作经验,是个人才,去了也只能当员工,你去不去?

无关对错,见仁见智,关键看你想要的是什么。

关于岗位:

现在的工作内容是什么?工作强度怎么样?未来的发展空间和可能性在哪里?岗位目前在组织里的位置、重要性和生存状况如何?

另外更实际的还有薪水福利情况、学习与成长的资源匹配等。

接下来进行自我信息匹配。这个职位是我可以接受的吗?这个工作内容是我可以胜任或者接受挑战的吗?未来的发展前景与个人期待匹配吗?


(三)组织信息

这部分信息可以回答一个问题:这个公司怎么样?

判断一个公司一个组织适不适合自己,难度系数不亚于买股票。

所以需要去了解这个公司的企业文化、人员和资金规模、发展阶段。还有周边信息,如地理位置、工作场景、安全系数等。

接下来进行自我信息匹配。我对这个公司感不感兴趣?到这个公司上班是否便利?我的工作习惯适合这个公司的风格吗?


那可以有哪些方式去了解到以上信息呢?


信息搜集

新人入职前尤其是管理人员,公司都要做候选人的背景调查,不少猎头公司还有此项专门的服务。就问一句,公司能调查我们,我们怎么就不能调查他?

①百度、企查查。但凡是有点名号的公司,多少可以查到一些信息,尤其是新闻类。

②贴吧、社区。虽然百度贴吧和天涯社区现在已经些微没落,但总能扒出几句人民的心声。

③微信群、朋友圈。世界再大,大不过6个人,朋友的朋友就是信息的来源。

④实地考察。去公司周围转一转,看看环境,看看交通,看看中午的工作餐丰不丰富!

⑤职业访谈。许多知名企业的大拿或者老人,都带着资深的经验(或者教训),请教也好,访谈也罢,多听一听,以作参考。


最后:面试的时候,请一定要跟未来的直接上级面谈,有条件的话要跟隔级上级面谈。还记得我们周二的打卡课题吗?


打个小结,春季原本是个换工作的好时候。可西贝、新潮传媒、K歌之王等一系列文章接连把我打懵。换不换工作,三思。

2020年,注定是不平凡的一年,注定是充满挑战的一年。

可那又怎样,我们人类,生来伟大!

应该的应

28楼 应该的应

打卡打卡

2天前 回复 赞(0)
胡雪岩18017

27楼 胡雪岩18017

总算知道如何算工资了

2020-02-16 22:01:21 回复 赞(0)
胡雪岩18017

26楼 胡雪岩18017

总算知道如何算工资了

2020-02-16 22:00:11 回复 赞(0)
胡雪岩18017

25楼 胡雪岩18017

总算知道如何算工资了

2020-02-16 22:00:08 回复 赞(0)
Emily83053

24楼 Emily83053

打卡学习

2020-02-15 11:51:00 回复 赞(0)
Emily83053

23楼 Emily83053

打卡学习

2020-02-15 11:50:16 回复 赞(0)
雷小娟

22楼 雷小娟

明天想在家看电影。

2020-02-14 10:55:41 回复 赞(0)
悠悠鱼悠悠

21楼 悠悠鱼悠悠

人人生而伟大。

2020-02-14 10:55:21 回复 赞(0)

安陌周丹

@悠悠鱼悠悠:点赞

2020-02-14 16:38:56回复
秋12345

20楼 秋12345

生命脆弱而有弹性,也没有必要过分恐慌。

2020-02-14 10:55:13 回复 赞(0)

安陌周丹

@秋12345:稳住

2020-02-14 16:39:04回复
jojo236

19楼 jojo236

2020年,简直魔幻。

2020-02-14 10:54:50 回复 赞(0)

安陌周丹

@jojo236:不设一键重启

2020-02-14 16:39:16回复
凌汛

18楼 凌汛

换不换工作,请三思而后行。

2020-02-14 10:54:31 回复 赞(0)

安陌周丹

@凌汛:对头

2020-02-14 16:39:23回复
筱筱585

17楼 筱筱585

今天星期五了耶,开心!

2020-02-14 10:54:08 回复 赞(0)

安陌周丹

@筱筱585:对头

2020-02-14 16:39:43回复
湘水伊人168

16楼 湘水伊人168

没有饭吃还怎么得了?

2020-02-14 10:53:45 回复 赞(0)

安陌周丹

@湘水伊人168:何不食肉糜

2020-02-14 16:40:00回复
zhuhuiying

15楼 zhuhuiying

春节后原本是一个很好换工作的时机,现在都不敢了。

2020-02-14 10:53:25 回复 赞(0)

安陌周丹

@zhuhuiying:三思而后行

2020-02-14 16:40:09回复
媛媛宝贝

14楼 媛媛宝贝

在面试的时候,一定要注意你的直接上级,上级的影响是非常关键的。

2020-02-14 10:53:07 回复 赞(0)

安陌周丹

@媛媛宝贝:赞同

2020-02-14 16:40:17回复
Humane

13楼 Humane

HR对新入职的员工,一定要进行背景调查。

2020-02-14 10:52:52 回复 赞(0)

安陌周丹

@Humane:也要分层级

2020-02-14 16:40:36回复
4897

12楼 4897

前期要锁定行业,不能啥都投,大海捞针是不行的。

2020-02-14 10:52:37 回复 赞(0)

安陌周丹

@4897:站在风口上……

2020-02-14 16:40:47回复
linnawang

11楼 linnawang

深圳今天又在下雨,最近老是下雨,灰蒙蒙的。

2020-02-14 10:52:08 回复 赞(0)

安陌周丹

@linnawang:心是晴朗的

2020-02-14 16:41:05回复
doublexs

10楼 doublexs

找一个让自己开心的工作,比什么都好。

2020-02-14 10:51:54 回复 赞(0)

安陌周丹

@doublexs:开心是一种不好衡量的感觉

2020-02-14 16:41:25回复
MdENY

9楼 MdENY

谢谢老师今天的分享,很受用。

2020-02-14 10:51:41 回复 赞(0)

安陌周丹

@MdENY:共勉

2020-02-14 16:41:32回复

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