文|王红梅
加班都是一个老生常谈的话题了,作为混职场的我们,没有谁天生就喜欢加班,包括我也讨厌加班。反思HR面试时是否也问过求职者这样的问题:“你接受加班吗?还是那种没有加班费的哦。”对方的回答通常是“加班不多的话可以接受。如果对方特别需要这个工作机会,回答时就会说没问题。”如果自己是面试者,是否问过面试官:“这个岗位平时加班多吗?” 就这两个问题单从字面上看,前者希望求职者有加班奉献的精神,能配合工作安排。后者则希望加班要少,可以有更多的私人空间去做自己喜欢的事。
1)职场人士对加班的看法
员工不想加班,老板喜欢加班的员工,雇佣本就是相对立的一种特殊关系。员工认为因为加班会影响到自己生活计划或是学习计划,甚至是影响到个人的生活方式,所以能避免因为工作需要加班的现象,就是要提高工作效率,减少工作时长。能在工作时间完成的任务绝不会拖到下班后去做;能利用午休时间可以完成,就不会拖到晚上;如果能在晚上完成的,就不会把工作放到周末来完成。只是在没办法的情况下才会考虑周末休息时间加班完成。尤其是对于办公室的职能人员,别说是没有报酬的加班,即便是有加班费也不愿加班,但是工作就是工作,该加班的时候还是必须得接受,以完全工作任务为目标。
加班对于职场人员来说,并非想加就加,不想加就不加。目的还是以完成工作任务为前提,以达到工作目标为终点。有的人员因为工作效率不高、对工作的熟练程度等原因在规定时间内都无法按时完成任务,出于自己对工作的责任心得加班完成。这类人才其实在每个组织都存在,也是很多企业想要的、想挖掘的优秀人才。
2)没有价值的勤奋都视为伪勤奋
在企业中还存在另一部分人员——那就是喜欢加班。站在雇主的角度分析,多数老板都比较喜欢爱加班的员工,所以才有办公室假加班的人群出现,也就是平常大家所说的伪勤奋群。为什么说是他们喜欢加班呢,因为老板喜欢加班的员工呀。所以在老板没有下班的情况下,他(她)肯定还在自己的座位上,至于是在座位上做什么就不难猜测了,这种现象叫假加班,出勤不出力,加班没有产生任何的价值,笔者只能说他(她)们在浪费公司的资源。
笔者有一位在老板看来很敬业的同事,只要老板没有下班,她就不会下班。同时,她也要求下属人员每天晚上加班到20:30,在她的下属看来,自己的工作任务在白天都已完成根本就不需要加班,所以她的下属跟她说我的工作已完成,无需要加班。她给下属的回复是,我叫你加班你就加班,哪来那么多废话。结果她的这位下属做了没多久就离职了,后面又重新招了一个人,遇到同样的问题,导致这个部门的新人来到之后总是水土不服。于是HR部门只能出手了,在与该同事沟通的时间又不能直接说不安排员工加班,避免将这种为员工申诉不加班的信息传到老板耳朵里就不得了啦,估计整个HR部门都会被老板给废掉。HR就以岗位合并提高岗位员工收入的理由与这位同事进行多次的沟通,沟通时顺便透露岗位工作量与员工的心声,最后在这个部门成功减少一个岗位,从原来的7个人变到了6个人,虽然是有给个别的同事加了点工资,但比起一个岗位的工资来说已经是减少了不只2/3的费用,部门的加班仍由她自己安排与调节。
3)HR加班招聘的利弊
作为企业招聘的HR工作者认为,加班做招聘工作可以更好的与求职者进行电话沟通,不会因为接听电话影响到正常的工作。通常情况下,HR在电话邀约面试的求职者大部分都是在岗的,上班时间与对方沟通时,对方不一定方便。既然被邀约者是在职人士,所以招聘人员必须要考虑对方的立场,任何人员在工作时间内都有自己要处理工作事务,且上班时间接听与工作无关的电话本就不应该。而利用求职者的休息时间可以使对方有足够的时间来了解企业,了解招聘岗位及想要知道的相关信息。所以,笔者认为HR加班做招聘工作是有利的,只是辛苦我们做HR招聘的工作者。在电话预约或是电话面试过程中,偶尔也会有求职问:你们做HR的还需要加班吗?我们可以很坦诚的告诉对方,为了避免求职者在上班时间不方便接听电话,所以利用对方休息时间沟通时间上比较宽裕,可以让对方有充足的时间来了解自己想要知道的任何信息。
4)选择合适、高效工作方式,理性看待加班,别计较是否加班
一般情况下,成员可以牺牲自己业余休息时间执行工作的团队,战斗力都不会弱,能在这样的高效的团队中生存,成员个人能力提升都会非常快。现在工作方式早已发生了变化,加班不一定是要在办公室,也可以将工作带回家做,只要是能有效利用赶时间的,都可以试试。笔者曾经在一家公司工作时,因为招聘某个管理岗位,上班时间把简历收集好,在下班回家的路上进行电话预约,坐车的三四十分钟就可以完成几名候选人的预约工作,回到家里就可以给有意愿前来面试的求职者发书面面试邀请函。这样一来,真正加班的时间就不多了,合理利用时间工作也完成了,也没有影响自身时间计划。
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39楼 中山陵高文
请问在下班的路上如何电话预约
38楼 招聘天使
加班不是重点,重点是效率
37楼 伊里丝39173
我们有班车,到点就发,导致我中午午休时间一刻都不放松,要把今天工作做完,实在下班做不完只能回家做了。
36楼 caiying22
收藏起来学习了
大卡
@caiying22:读书有总结才有进步,何不留下你的观点总结一番?
35楼 Laege
其实楼主写的很实在
34楼 制作
尽管我收藏了,但我仍持有保留意见
严寒下的红梅
@制作:欢迎交流
33楼 934562927
感谢分享!
大卡
@934562927:既然来了,期待你今后多聊两句,点评一下老师的文章如何?
32楼 zrm张敏
学习了
大卡
@zrm张敏:坚持输出自己的观点,才会进步得更快,加油~
31楼 yaocheng
学习了,谢谢分享!
30楼 圈圈0
感谢分享,学习了
大卡
@圈圈0:还可以多一点心得分享~
29楼 柏利照明
学习了
大卡
@柏利照明:期待你也做一个分享者~
28楼 风语大人
学到老,活到老
27楼 yeswomen
内容非常非常好
大卡
@yeswomen:针对文章观点你是赞同还是反对呢?不如展开论一论?
26楼 涂涂涂涂
干货,确实干货
大卡
@涂涂涂涂:学习要有总结才有进步,期待你今后留下更多点评~
25楼 abing
收藏了慢慢读
大卡
@abing:没有总结就不会有进步
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