团建,能够让你发掘员工工作以外潜能
--最好的团建是让员工发声--
文|王华
团建是什么?是让大家增强了解,在空闲时间增加默契感,增强同事间的友谊。在日常工作当中员工每天都面对的是枯燥无味的工作,而且工作基本上都有设置好工作流程,员工只需要按流程做事,没有创新和开拓意识。在工作上,很难看出一个员工除工作以外其他素质,所以需团建来发现。有的在工作中产生摩擦,员工关系出现僵化,作为管理人员不能像小学老师一样,把两孩子叫在一起,让他们握手言和。因为他们已经不是孩子了,那就需要通过团建来化解这些障碍。企业团建都是围饶员工来做。就更不能过于明显强调“政治目的”,这样会让员工内心有抵触。我认为最好的团建应该在策划过程中让员工来参与。
目前有很多企业,发现企业员工团队意识差、员工之间相互不配合、员工不懂得感恩,于是就盲目开始着手策划一些企业团建活动。有的想通过一次出游、吃饭、拓展就把这些问题统统解决掉。然而在活动结束后,发现企业问题依然存在,并且员工对企业通过这种方式,达到某种“政治目的”表示不理解。企业觉得我钱花出去起不到作用,开始在员工身上找原因,让后续企业一搞团建员工就开始从内心抵触。认为管理者又想人“作妖”。
我们公司团建活动之前也是吃饭、拓展(请老师上门服务)。这些活动都交由人力资源部专人负责策划,落实执行,但是就像案例中讲到一样,公司钱花出去,员工还不领情,这活干得“里外不是人”。就在2019年4月份,我们公司要组织一次户外活动。我让负责人把这个活动策划权交给员工,让员工策划一次户外爬山活动,而这次团建和之前团建有很多地方不一样。我只对活动作了四点要求:1、活动过程中不给员工讲道理。2、不要去强调团建的意义和目的要强调安全事项。3、活动组织执行落实权交由员工策划。5、人力资源部负责活动协调和服务。
在这次过程中让我和老总,看到员工身上很多难能可贵的品质。员工之间相互帮助鼓励,这些品质在工作时侯我们是无法看到的,有此员工平日在工作中有矛盾,在这个时侯所有矛盾都被这强大悬崖峭壁所化解。从员工在返程路上他们一直在讨论爬山中细节,分享他们是如何突破险峰的。可以看出这次活动是成功的。
第一、活动过程中不给员工讲道理:
在整个团建活动中,我们不再像以前一样跟员工讲道理,要求员工怎么样去做?怎么样去想?因为生活中道理谁都懂就是做不到,在工作当中我们每天都会给员工讲道理、员工又能听进去多少呢?所以这次我们想让员工通过活动自己去领悟。让员工在活动中去相互影响。让员工通过活动去发现身边同事亮点。让他们用行动代替我们,去讲那些他们不爱听的大道理。
第二、不要强调团建的意义和目的只强调安全:
在整个活动中我们始终没有去强调组织这次活的意义和目的,我们只告诉员工我们在4月份要搞一次户外活动,活动过程中要求各员工注意自身安全,在有能力情况下要保护好自己同时还需要照顾好身边的同事。其它交由策划小组完成。
第三、活动的组织策划权交给员工。
策划组织权归属:确定活动方向后制定相应负责组织架构图,让员工参与到活动管理中来,例如;活动采购员、安全员、活动指挥员、员工生活员等等,整个活动中不论你在公司管理中职位有高,到了这里你都得听指挥员和安全员的。公司管理层在活动中,只提建议不做决定。
第四、人力资源部负责活动协调和服务。
人力资源部在整个团队建设活动中,只负责协助团建策划小组关系协调,人员调度等方面的服务,并且对整个活动策划案进行最终审核把关。其它一切事务人力资源部放权给活动策划小组完成。
通过这次团建活动改革后,人力资源部更佳明确团队需要放手重要性,目前公司在组织团建活动上,例如,吃饭,出游、拓展都让员工自编自导,人力资源部只对策划案进行审议,审议通过后,人力资源部只负责协调执行。
所以我认为,在组织团队建设中,最好的团建就是让员工参与,让员工在自己策划的活动中成长。平时在工作上,因为工作重要性,不能把重要的岗位角色交给员工代理,但是在团建活动中,企业管理者应该放权,让员工在活动中扮演管理角色,让他们在活动中得到历练,管理人员也可以从团建活动中去发现员工组织管理能力,让这些平时在工作中看不到潜能,在团队中得到发现!欢迎订阅我的主页一起学习、一起成长!
【团建去登山】老师分享了他们团建登山的一次经历,你喜欢这种团建方式么?一起聊一聊吧!
52楼 新的开始
罗列几个方案,给员工选择,效果也不错。
当然,如果方案很新颖,员工满意度自然会高很多。
51楼 popcorn妮
打卡学习
50楼 紫罗兰与曼陀罗
谢谢分享
49楼 智天下聂军伟
学习中
48楼 汲取知识
学习了
47楼 双梅
人力资源部放手,让员工参与管理活动过程,观点新颖,可行。
46楼 quil
学习
45楼 颜婉61076
赞
44楼 小猪猪001
羡慕那些可以围在你身边的人,不像我只能在你心里、
德尚王大掌柜
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43楼 盛开的夏天
"如果你得罪了我,那么你最珍惜的文章就是我想要的
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42楼 达仁悦己
没事别看星星了,看老师,老师比星星好看、
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老师说的很潇洒,学生听的很紧张。
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记得来这里给自己的知识库充值,别再让它停机了。
39楼 敬女子
我这人其实挺害羞的不信你关注我一下,试试
38楼 Darcey
可爱不是长久之计,可学习是长久之计
37楼 aaoo
落叶归根,老师的文章归我
36楼 蔡李昕佩
会当凌绝顶,一把关注你
35楼 susu2016
我就喜欢你这样的!说啥都有道理的样子
34楼 叶儿玲
老虎不发威,你当我……当我私人老师吧
德尚王大掌柜
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33楼 wywulinhai
只许州官放火,不许…老师离开我。
德尚王大掌柜
@wywulinhai:那你就关注我哦
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