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跳槽的成本

2019-06-10 16:14:25 阅读(57) 评论(0) 收藏(0)
我是一名毕业5年的HR,如今已是第3份工作,每份工作都是做到1-2年就离开。最近在求职过程中有企业说我“不够稳定”,但是个人觉得如今的年轻人面临的选择较多,变化也快,工作也不再像是以前死磕在一家公司数十年的时代了,大家都会不断的向外看寻找机会,很少有在一家公司待满5年的人。有些HR认为,如果在某个岗位时间较长,会导致其创造力、进取心下降,但是,同样也有很多HR喜欢这样的员工,认为他们稳定、忠诚、踏实。
我们应如何看待长时间在一家公司或者一个岗位上工作的员工?
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人力资源实战专家,高颜值de技术型企业HR. 亚太人力资源“百人计划”专家团成员,三茅专栏作家,深圳一线人力资源,高级企..
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