思维有毒，职场就走不远

作者侯熙儒更新于：2019-01-23 19:09 43798

内容来自 2019-01-24 打卡话题

大家好！我是一家公司HR，除了本职工作外，还负责部门比较重大的项目型工作，工作上有思路，表现出色，经常被公司大领导表扬。然而部门领导担心会威胁到他，今年被穿了很多小鞋，比如：加薪不优先考虑、升职但不给加薪等。部门内部属于“被冷藏期”，以前从未经历过这类事情，请问我该怎么办？

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看了这种描述，我不由得皱眉。说实话，如果我知道自己有这样的下属，马上让他滚蛋走人。

我常常说，很多人的思维方式有毒，让原来工作能力不错的自己自毁前程。比如这位同学这样描述自己“负责部门比较重大的项目型工作，工作上有思路，表现出色，经常被公司大领导表扬”，我觉得他过分看得起自己了，这种评价极有可能不对。

很多人认为自己为组织、部门做出了重大贡献，好像部门缺了自己就不转似的。就像2018年的世界杯，有一名法国队的前核心骄傲自负，认为面对如此重要的比赛，教练不可能不用自己，但教练说不用就不用，尽管他此举受到人们的质疑，但最终他还是扛下来了，带领法国队成功夺冠，那位著名球星自始至终没有进国家队。

所以我对这位同学的评价时，他太自负了，甚至有些自以为是，一点都不聪明。他对自己的评价过高，严重影响了他的前途。不但他的直接上司不喜欢他，甚至他的上司还有可能把对他的这种印象反馈给了大领导，所以大领导也只是口头赞扬，没有亲自与当事人谈谈心，更是同意了他的上司表面升职但实际不加薪的要求。

企业里的人才很难得了，如果大领导真的以为你是金子，他会赶紧捡起来，小心冀冀地揣在兜里，不肯让他溜走的。如果这位同学平时被穿了这么多小鞋，大领导都一无所知，这说明了什么？说明了他在大领导眼里，也只是相对比较厉害的一个兵。

说实话，我很少听到这样评价自己的。如果他说的是真，上司真的有意把他雪藏，说明他的直接上司已做好准备少用此人，甚至希望借此方式让他离开。少了他的参与，上司的工作依然玩得转，你也没看到公司的大领导有什么不满。如果有一天你辞职了，大不了大领导会对你的直接上司说，哦，你下面原来的那位同事能力还不错嘛，怎么离开了呢。有一些惋惜的味道，但从来不会怪罪他的直接上司。本身在大领导眼里，你只不过一个有些能力的兵，他从来没有想到让你来替换他。

这么多年，我去过几百家企业讲课。在课堂中，我有另外一个观察，通常是那些工作能力既不错又和领导关系处得好的人，容易被大领导提拔。也就是说，公司的高层提拔一个人，会重点他的直接上司的评价，如果当事人的直接上司说，这个人能力还行，但颇为自负，不懂得低调做人，心态不好，我看还是不要升得好，所以大领导最终没有升他，只是表面上夸奖他几句。

这是我想强调的第二个点，聪明的下属都懂得成就上司，绝不给自己的上司感受到威胁。这种聪明的下属知道，他和上司是鱼与水的关系，要么一荣俱荣，要么一损即损，一旦双方从合作进入了博弈的状态，最终吃亏的是下属，因为你手上的筹码太少了。

重要的事情说三遍，这一点我再强调一次：只有懂得成就上司的人，才能在职场上如鱼得水。因为他懂得成就上司，上司为为感恩，会把手上的资源优先配备给他，并且为了留住他，会在大领导面前进行举荐，这样的人当然容易升职加薪。

我们以【西游记】的孙悟空为例。他一开始对唐僧不服气，不听唐僧的话，见妖精就打，结果如何？是唐僧和他二人都吃不了好。唐僧被妖怪捉了，悟空也被气得回花果山了。好在悟空最终回心转意，回头把师傅救出来，然后师徒一路磨合，最终才成功到达西天取经。

今天话题中的这位同学，明显是没有做到这一点的。在他眼里，他与上司始终处于敌对关系，大家都在台底下博弈。结果会怎么样呢？一定是二人都辛苦，其中这位同事比他的上司更辛苦。

这位同学应该怎么做呢？在我看来，无非就是三点，一是正确看待自己，你没有那么重要，不是部门不可或缺的那个人，二是要在大领导面前赞美上司，告诉大领导自己是因为上司的栽培能力才有了很快的提升的，三是找机会和直接上司聊聊，说说自己的感受，听听领导怎么说，消除误会，争取得到直接上司的支持。

上级领导会支持他吗？难说。就看当事人的沟通水平和诚意了，如果双方都隔着一层皮，上司不肯讲真话，这种情况还会延续。俗话说，冰冻三尺，非一日之寒，现在都已搞成这样的，要把之前的冰化掉，需要一段时间。

最怕是这位同学认识不到以上二点，依然觉得一切都不是上司的错。如果是这样，这位同学要么继续不爽地干下去，要么另谋他职。

当然，这位同学的上司身上也存在一些不足。如果自己对下属的表现不满意，可能找机会直接指出来，并明确告诉对方自己希望他怎么做，让下属能够以此为戒。

在讲【职场沟通】这门课时，我会提醒坐在底下的中基层干部，你未来要靠下属齐心把你给拱上去，而不是靠自己一个心辛辛苦苦地爬上去。

不懂职场沟通，过分自大，这是职场中人的通病。如果不能意识到这一点，2019年又是苦逼的一年。

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