我这么努力，怎么还不是HR牛人？

（一）

一名同学在报名了我的线上课程之后，有一天对我说，侯老师，我读过你在三茅上的很多文章，心生佩服。

我笑笑说，是吧。同学说，我报名您的线上课程，更主要是想咨询一个问题。他说想请我在天河吃顿饭，到时面聊一下。我叫他等我几天，因为那几天在上课。后来等我有空的时候，我们约在天河书城旁边的咖啡厅见面。

大家见面，感觉很亲切。

同学对我说，我从事HR也有八年了，俗话说，八年抗战都成功结束了，装备比日军差了不止一个档次的国军及共军把日寇赶出了中国，但我这8年来，只从一名普通的HR专员升为一名高级HR主管，感觉有些失败，你能给我提供一些建议吗？

你刚才说自己失败，是相对什么来说的？能不能具体说明一下？我问。

他说，我也希望未来成为一名HR牛人，比如成为一名年薪20万以上的HR经理，或者成为像您一样的三茅网上的专栏作家，这些都可以的。

我说，没有问题啊，坚持努力，朝这个方向努力就可以了。

同学说，不是没问题，是相当有问题，其实过去二年，我主动给几家公司投过简历，应聘HR经理甚至HR总监的职位，但都失败了。

那你从中感悟到什么呢？我问。

他说，应该是综合能力还差些，也缺乏一些实战经验。比如，在面试过程中，对方问我推动过哪些绩效项目，或者参与过公司的人才梯队的培养，这些我因为确实没做过，所以最终都黄了。

那你接下来打算怎么办？我问。

我有些迷茫，不知道以后怎么走，所以来向你请教啊。

我顿时感觉责任重大，但因为同学相信我并且投以殷切的眼神，所以我绝对不能说一些类似于”这个问题不容易解决，但我觉得，只要你好好想想，一定能找到办法的“的套话。

但这个问题确实不容易回答。

（二）

后来我们一起去吃饭。途中有一家店贴着“本店转让”的标识，我突然有一些灵感。

我说，这家店好像年前才装修好的，现才才五、六个月过去，对方就想关门了，你觉得是什么原因呢？

同学没有马上回答。我接着问，你认为是什么原因失败了呢？是这家老板不够努力吗？同学说，那应该不是，为了开家店，估计老板应该花了相当的心思。我笑笑说，你确定？

同学说，我确定。我的表哥曾在深圳宝安也开过这样一家店，开店前他拿出自己前些年的十多万积蓄，但表嫂当时不同意，因婆为觉得风险大。

但后来表哥还是决定一试，开店后的起初三个月，他每天晚上都在11点之后才回家，平时自己招待顾客，每天用心和大厨沟通，每天下班后和员工开会。但后来还是没赚到钱，并且亏了一大半，二口子差点离婚了。

你表哥以前没有做过餐饮吗？我好奇地问。做过，他原来在一家快餐公司打过几年工，但后来觉得工资不出头，所以想出来单干。哦，原来是这样，他还是有几年经验的，只不过后来角色变了而已。我突然问，你说，你表哥会不会想这个问题，为什么别人能赚钱，而我去经营亏损了呢？

同学说，应该会吧。

如果会的话，是不是你和你表哥都遇到一样的问题？经营多年，一个小小的梦想都实现不了？这是为什么呢？接下去应该怎么办？

同学又不说话了。过了几分钟，同学问，是不是我们读的书太少了？我说，也不一定，虽然很多知名企业家坚持读书，但也有很多生意做得好的人，平时不怎么看书的。我再补充一点，最重要的是想清楚，并且观察成功的人怎么做，书中的东西往往解不了近渴。一是书上的东西比较虚，二是真正有用的东西，作者未必会告诉你。

就算告诉了你，你也未必信。就算你真信了，你也未必都能懂。我对同学说，我也许不能给你希望的答案，但就我自己的经历来说，有二点特别深刻的体会：

一、最重要的是坚持行动。

二、把所有力气用在一个点上，不浪费自己的宝贵精力，就像华为主张的”力出一孔“。

（三）

坐下来后，我对同学说，我也没有成功，但我确信我在奔向成功的路上。或者说，只要我努力坚持，心怀梦想，其实我就成功了。同学说，你说的太深奥，不太明白。

我说，我是一名职业培训师，以讲课为生，特别希望能讲一些有用的东西。但我讲的东西有用吗？我不知道。但如果学员自己说真的有用，我讲的一些观点对于他们的工作有帮助，我就觉得成功了。

成功不仅仅是一种量化的结果，本身也是追求的过程。

我对同学说，你过去八年，还是有一些成就的，从专员变成了主管，现在即使没有做到HR经理，但如果你坚持学习，不断总结，估计也快了。你仍需要坚持几年时间，这个你不要怀疑。

同学问，要坚持几年呢？这个真不知道，也许就在明天，也许还需要几年，反正我相信”只须努力，莫问前程“这句话。我问他，你知道我在三茅有多少粉丝吗？他说，有好几千吧。

我说，现在有6千多。其实最早我从来不在意这个，但2017年下半年我又特别上心，我觉得为什么有些老师有几万粉丝呢？后来大卡告诉我，这些老师来的都比我早，都无一例外地比我多几年，并且还坚持打卡，所以才有了今天的影响力。

2018年我又放下了此事，因为平时忙着上课，还要写自己的公众号，但没想因为我每周坚持分享一篇，现在几个月的时候，订阅数从过去的4千多变成6千多了。

不要怀疑自己的努力，不要怀疑自己的方向，让时间去工作。

这是我给同学的第一条建议。

（四）

同学说，我觉得自己已足够努力了，平时都在不断学习，升职加薪但却不如同部门的小王，这是为什么？

这是一个好问题，因为这样的问题普遍存在。比如，隔壁的老王比你起得要早、睡得得晚，却有可能不如你更有专业度，也不如你赚的更多。努力，只是成功的一个必要条件。说得通俗一点，就是成功离不开努力，但努力不一定能保证你成功。

我有一个重要的发现，一些HR朋友昨天在微信上秀自己又和多少单词过了招，今天打算去学绩效，明天再学PPT。似乎学习很拼命，但效果很一般。看得见的结果是，什么都会一点，什么都不精。为什么会这样呢？

在我的《教练技术》课程中，有一节一分钟的视频，叫做《那些穿白运动服的人，一共传了多少次球》，就说明了这个道理。大多数学员集中精力去数传球次数的时候，就没有看不到画面上出现的大猩猩，更不要说看到大猩猩做出的动作。

是的，你是挺努力的，可是，你的大多数努力却用错了地方，不能形成合力。比如，你学的PPT设计、英语口语、绩效管理都是很具体的课程，对于即将使用这些工具的人来说确实有用，但如果这些技巧只是对你未来的目标有用，现在你根本用不上，结果就悲催了。

举个例子。我有一个朋友，在民营企业工作了5年，至今仍在那家企业，他3年前就开始学英语了。我问他为什么，他说说不定将来有用啊。对，是说不定，我问他，为什么不学一些一定有用的东西呢？除非你家境殷实，只是为了精神上的愉悦。

我是英语专业出身的，因为现在的工作是教企业管理及表达技术，根本用不上英语。当我决定从事培训师时，我就把英语放下了，后来我把主要精力放在学习管理知识，只在顺便的时候看看英语新闻，但不会再花时间去学习。

实践证明，我这样做是对的。我平时的学习，都带着一个又一个问题，效率很高，并且马上带来回报。

高效的学习，既能带来现实的回报，同时会不断增强你的自信。

想清楚自己要什么，想清楚自己差什么，想清楚当下要向谁学习，然后集中精力，解决当下所有的问题。比如，我告诉同学，确定你未来会去什么样的公司，对准你想应聘的岗位，找出差距，尽快补足自己的短板。

这是我给同学的第二条建议。

（五）

我问同学，我的回答能让你满意么？同学说，我的回答让他的信心更足了一些，也让他有了更多的思考。他说回家后，要好好想一想。他说，似乎自己的目标并不明确。

先确定一个大概的目标，然后根据目标制定出自己的行动计划，定期检查，在实现小目标时适当奖励自己，这是我给他的最后一条建议。

我讲课也是这么说的。我常常问学员，一个人平时应该把时间放在哪里？一定要放在你的具体目标上。比如，你年初定了个目标要挣一百万，要让孩子考个好大学，就要把目标转化为关键动作，再把关键动作转化为月计划、周计划、日计划，最后再按计划实施，保证行动与目标的高度统一。

如果你对未来感到迷茫，首先要确定自己的奋斗目标。目标本身就是动力，另外只要你清晰了目标，知道如何分解目标，知道如何进行纠偏，你才可能实现你的目标。

我对同学说，我们的每一天，最重要的事只有一件，所以你首先要确定明天最重要的事情是什么。我们是有智慧的人，不能做无头苍蝇，每天忙忙碌碌地飞，那样不会有结果。我们应该向老虎、狮子学习，先确定目标，然后用心潜伏，最后全力一击，做到一击必中。

那个被评为影响美国历史的50人之一的管理大师，史蒂芬-柯维，也是用这条原则指导白宫的。柯维说，一个人的成功无非就是二个步骤，第一步先确定什么是正确的事情，第二步再把事情做对。

希望今天的文章对你有帮助，也希望你能成为一名牛人。

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