app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
在职场，就得接地气。现在社会基层人员基本都是向钱看，要达到马斯洛的需求理论上部分，还需要一定时间的发展。所以关心工作问工资情况就是一种平常事。但这样的人往往也都是有不一样的。
对于是否该告之薪酬的问题，我觉得问到了，当然就告诉他个大概范围，并大致说明需要达到什么条件会有如何的报酬。
一、电话沟通时——要明白应聘人员分类与心理，为什么问？
1、直接关注薪酬福利的人员
一般来说，处于底层，要计划每月拿钱生活养家的人员会较为直接的关注薪酬情况。他们怕对方公司给的工资根本不在自己的预期范围内，怕自己白跑一趟。所以问个基本的酬劳情况再来确定是否参与面试。如一线员工，象生产车间的工人、库管、保安、保洁，甚至有的普通管理员等。
在招聘这样的人员——应准备好解答他们的直接问题，月工资多少？能拿到手的多少？是否买社保？有没有什么福利等？他们很关注直接利益。
工资的询问，我们要看成该岗位待遇的询问。可以将公司的福利及薪水范围的中下部分告诉他（范围大上部作为弹性谈判），同时告诉他该岗位涉及劳保多少，节日慰问多少，社保怎样等！即该岗位公司会花多少钱？
2、更多的关注平台人员
这样的人员一般处于管理类岗位较多。他们往往更有自信，相信在工作后根据他们的能力会有逐步的上涨趋势。但也有问到薪酬的。
当问到薪酬时——告诉他们我们的薪酬是按岗、能、绩来给薪的。在一个岗位有一个较大的薪档区间，只要你能，就没有问题。
3、如果真的不方便透露薪酬情况。可以反问他们对薪酬的期望是什么？如果职位薪酬符合应聘者期望，可以告之企业提供的薪酬能够达到应聘者的期望。如果有差距，可以说说大致比例，看应聘者是否考虑参加面试，是否还想了解职位和公司情况。
总之，我们要明白人家应聘问工资还关系不到诚意上去，只是所处情况不同。而对于向应聘者透露公司的薪酬福利政策，怕被竞争对手知道，也没有问题。如果你怕，说明你们公司竞争力不足。没有问题，工资低不怕，我们有平台就行！
二、面试时——应从平台的后期发展至薪酬的吸引
在直面面试时还是会说到薪酬的。所以在上述电话沟通时，会将差距过大的滤掉。在直面时。主要还是审视应聘者三观，但也会有对方的相应问题。
1、薪酬是职位的一个非常关键的信息，应聘者想了解职位待遇水平很正常，尤其是企业行业知名度不高的时候，他们希望通过职位的薪酬水平来判断该企业和职位的综合吸引力。毕竟有的公司号称待遇优厚，实际薪酬却远低于市场平均水平。
2、让应聘者充分了解职位的相关信息也是面试的一个目的。你可以不主动说，但如果应聘者问了，最好能给他一个合适的回答。同时告知确定应聘者具体薪酬的确定依据是什么。如试用期是如何确定的，转正后又是如何来考核测评以确定后期有薪酬福利等。
3、实例展示。对能够直接展示的政策或比较透明的薪酬情况。在必要时展示给应聘人员看，也能起到很好的说明作用，显得公开公正。
三、工作时——兑现面试时宣告的政策
有的企业在面试成功后往往会出现，说得高讲得好，实际工作啥都了！那样往往会让风入职者看轻公司，而会在一段时间后了解后就离职了！也就让你的努力白费。
所以，在面试宣讲的政策，一定要与现实行的相匹配。当其一正式入职，总是会与老员工之间进行一定的探讨的。所以平常，在公司的一般宣传会议中时，要对公司的薪酬福利政策讲得透彻，让他们意识到一个岗位不仅是给了他们工资，还有社保福利，还有培训、机会与成长。一般老员工的口碑，对他们的影响力会很大！
如果是对于特殊员工，有特殊政策，也得让其签署保密协议。特殊人才特殊政策，不能由于他而影响原来的政策与员工队伍的稳定。这样的政策还是要少点才行！
79
31
12
分享
12楼 3wsok
学习了,谢谢分享！
11楼 304170442
10楼 university丫丫
谢谢分享。 每日坚持学习，才会不断进步。
9楼 George83670
谢旋分享
8楼 闹着玩88
谢谢分享
7楼 lzqlzq1155
6楼 壶梯山
学习了
5楼 飘浮
学习了，谢谢
4楼 rosemary898
3楼 luguang2004
2楼 独辟蹊径是我的个性
多谢分享
1楼 枫叶露露
不错????
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
Jason盛杰
庄震环
刘不是
阿东1976刘世东
李继超
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
培训专场直播答疑-4月
课程班主任、黄兰兰、考证君
今天 19:00 开播 1325
经济基础第17章考点梳理
万红coco
04-27 19:30 47
经济基础第16章考点梳理
已结束 可回放 850
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
12楼 3wsok
学习了,谢谢分享！
11楼 304170442
学习了,谢谢分享！
10楼 university丫丫
谢谢分享。
每日坚持学习，才会不断进步。
9楼 George83670
谢旋分享
8楼 闹着玩88
谢谢分享
7楼 lzqlzq1155
谢谢分享。
每日坚持学习，才会不断进步。
6楼 壶梯山
学习了
5楼 飘浮
学习了，谢谢
4楼 rosemary898
谢谢分享
3楼 luguang2004
谢谢分享
2楼 独辟蹊径是我的个性
多谢分享
1楼 枫叶露露
不错????