三茅
会员中心

多元化、自由化的晨会

作者 高瑞 2014-11-25 11:01 402 阅读 0 评论 0 收藏
  我们是一家100人左右的IT公司,为了活跃气氛,我们每天早上有晨会的规定,晨会有固定的流程,晨会由每位员工轮流主持,内容大概就是分享一下最近的工作,或者感受之类的,总之要贴近工作。
  问题是现在晨会流程化太明显,没有创新,因此很多人都不愿意主持,我问他们原因,他们则经常以忙为借口,有的直接提出来不主持,甚至是排斥说自己接受不了这种形式。
  我该怎么办?
我,经历过类似的情况。

应该采用多元化的企业文化活动形式,而不仅仅是单一的形式,单一或者固定性的模式只会让积极性呈现cos曲线,就晨会这一点来说,可以将时间、主题、形式做个指导性方向,其他的让演讲者自有发挥才能呈现出丰富多彩的晨会活动.

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