三茅
写总结 学习中心 会员中心

没有功劳只有苦劳的员工

作者 kelly13 2014-08-07 09:20 863 阅读 0 评论 0 收藏
  我在浙江的一家外贸公司做人事主管,上周,销售部经理找到我,说想让我开除他部门的一名采购。这名采购入职两个多月,刚刚转正不久,之前转正是因为她的态度好,做事认真,干劲足,但我们对于她的业务能力并不是很满意。现在转正后,她开始接手正式的采购工作,但是交给她的任务总是不能按时按质完成,一些东西甚至要改上十多次,严重影响其它有工作关联的同事。
  我想请问,对于这样在转正后才发现不能胜任工作的员工,我应该怎么样操作才是最合适的?中间有哪些风险点需要注意规避?
我,经历过类似的情况。

态度好,肯做事,薪资待遇谈低,可以放在企业里继续培养

写总结,获取粉丝与赞赏

上一篇:2014.8.5 | 下一篇:我愿是那个扔鱼的小男孩有感

订阅
直播推荐 更多 >

谈劳动合同解除的那些事儿

汪正楼  江苏千树律师事务所高级合......

07-07 19:30 10388

下载
APP
扫码下载三茅APP

扫码下载三茅APP

微信
关注
扫码关注三茅微信

扫码关注三茅微信

客户
服务
在线咨询 意见反馈 0755-26555803