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课程介绍

课程大纲


二、基于《决定》中重大变化的解读说明


1、正确理解退休年龄与缴纳年限的延长公式


2、提前、适龄与延后退休的选择与协商


3、退休返聘人员的管理变化与注意事项


4、特殊退休群体在这次政策下的影响

老师简介
多家人力资源机构以及大型企业咨询顾问;
多家网络平台常驻直播特聘讲师;
三茅网行业先锋导师、签约专栏作家、最受HR欢迎课程导师、员工关系管理分享专家;
培训机构常驻人力资源管理考证课程及企业内训讲师;
亚太人才资本研究会特邀讲师;
《HR硬实力》、《中小企业HR学习成长地图》撰作者之一;
畅销书《企业灵活用工实操手册》、《工时与工资实务操作指南疑难解析》、《从入到离企业用工文本全方位解析》作者;
著新业态灵活用工研究报告白皮书;
高级人力资源管理师、高级劳动关系协调员;
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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