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全部课程 > 马斯洛需求理论
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马斯洛需求理论

HR丶九木

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课程介绍

#组织与激励
马斯洛需求理论：激励就是发现需求，满足需求
管理者可以用“发现需求、满足需求”的方式激发员工的善意，但处在不同阶段的员工需要的激励方式也不同，找准阶段是关键。用自我实现的手段，激励生理需求阶段员工，他会觉得你画大饼；用生理需求的手段，激励自我实现阶段的员工，他会觉得你Low。
#门店运营 #企业管理

老师简介
【个人使命】：通过自己的学习，帮助更多人成长
【V】：HR-Jiumu
【公众号】：九木致知
【知识体系】：孔孟王道、阳明心学、孙子兵法、德鲁克管理哲学、熊彼特创新理论、PDCA精益改善
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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