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课程介绍
OD从入门到精通系列二 职能员工选拔体系搭建
第一章:职能员工选拔体系概述
1、职能员工选拔体系概述
2、职能员工选拔体系案例企业
3、职能员工选拔体系流程介绍
4、职能员工选拔体系人才来源途径
5、职能员工选拔体系人才作用与意义
第二章:职能员工选拔体系搭建
1、职能员工选拔体系标准流程时效
2、职能员工选拔体系标准-总部业务部门职责
3、职能员工选拔体系标准-总部HR职责
4、职能员工选拔体系标准-区域HR职责
5、职能员工选拔体系标准-一线部门经理职责
6、职能员工选拔体系标准-候选人职责
第三章:职能员工选拔体系应用
1、职能员工选拔体系应用-流程演示
2、职能员工选拔体系应用-门店人员标准
3、职能员工选拔体系应用-职能人员选拔标准
4、职能员工选拔体系应用-公司案例
5、职能员工选拔体系应用-适合企业类型
第四章:职能员工选拔体系应用注意事项
1、职能员工选拔体系应用注意事项
2、职能员工选拔体系应用注意事项
老师简介
1、全球职业规划师(GCDF),曾任就职于世界500强企业区域HR负责人
2、10年+人力资源管理经验,被称为HR领域实战专家,上海交大MBA
3、三茅人力资源网百人计划导师成员、“三茅优秀讲师”,专栏作者
4、著有《招聘从入门到精通》、《互联网思维的HR转型》、《管理从入门到精通》、《高效团队打造》、《HR三支柱》、《OD从入门到精通》、《薪酬从入门到精通》、《绩效管理从入门到精通》、《员工关系从入门到精通》、《精益管理从入门到精通》等系列课程。
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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