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加班费的控制技巧(2)

冼武杰律师

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课程介绍
欢迎大家加我的个人微信号(abc444477)交流,我会不定时上传一些免费课程,届时也可以在微信里群发通知大家学习。
1、本课程讲得很细:首先会讲法律规定是什么,判决是怎么样的,为什么要这么做,最后应该怎么做。层层递进、逻辑清晰。
2、标准工时制度下,为什么小张某日工作了10小时,法院也不认定为加班呢?
3、为什么单位有加班审批制度,员工未经审批,法院也判决单位支付加班费?
4、怎么样防范加班审批制度不起作用?
5、控制加班时间的技巧2
6、控制加班时间的技巧3
7、文书模板。
老师简介
微信号:abc4444678。
系三茅人力资源网专栏作家;
HR730特聘专家;
广东华途律师事务所高级合伙人、劳动法律部负责人;
深圳市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员;
深圳市劳动仲裁系统讲师团成员;
广东省人力资源和社会保障厅专家库成员;
九届深圳律协劳动法律专业委员会副主任。
深圳市科联专家服务中心常务理事;
深圳市科联专家服务中心法制建设专家工作委员会主任委员。
学员点评
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4楼 forestar

很实用,谢谢!

2017-03-15 11:07:22 回复
nickname

2楼 柯南小小

实用,非常好

2017-03-13 13:22:06 回复
nickname

1楼 小文子

推荐

2017-03-09 14:45:25 回复

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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