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制定薪酬策略、辅助薪酬调整、确定薪酬预算、提高管理效率，保持各岗位薪酬的内部公平性和外部竞争性，更好地吸引、留住人才。
都离不开外部薪酬数据的调查。
但直接从外部机构购买薪酬数据，费用会很昂贵。
如何取得免费的薪酬数据，并且还能保证一定程度上的真实和客观呢？
这就是本节课程所分享的内容所在。
内容大纲：
1、确定薪酬调查的范围；
2、确定标杆企业；
3、确定调查的职位；
4、确定调查方式（四种）；
5、调查中的技巧和注意事项；
6、总结
（所有课程若有需要ppt课件的同学，可以留言给我，提供您的邮箱，谢谢！）
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