这份年度培训发展工作计划报告至少能达到以下目的：
●能够让领导清楚地知道，培训部门准备做哪些具体工作，以及为什么要做这些工作。
●能够让领导清楚地知道，培训部门做这些工作将要投入的资源和获得的回报。
●针对领导可能出现的有疑虑的问题，培训部门都有应对方案
●能够让领导感觉到培训部门人员的敬业精神、责任感，并具有较高的专业能力。”
内含腾讯、阿里等名企培训体系搭建、从理念、体系、项目、机制、资源、运营等方面都有呈现，可以参考借鉴其逻辑，并结合企业实际及其他有效机制进行体系设计。
这份年度培训发展工作计划报告至少能达到以下目的：
内含腾讯、阿里等名企培训体系搭建、从理念、体系、项目、机制、资源、运营等方面都有呈现，可以参考借鉴其逻辑，并结合企业实际及其他有效机制进行体系设计。
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