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李庆山

前知名500强工业企业HR主管,现任大型国企人力资源部部长,曾为亿级、十亿级项目建设人力资源体系,擅长制度流程建设、员工招聘与培训、薪酬与绩效管理、劳动关系等模块。

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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