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他乡沈冬青

从事人力资源工作18年,曾在世界500强企业(法资企业)从事人力资源管理工作,对招聘面试、员工培训、绩效管理、劳动纠纷处理及风险管控具有独到的见解与实操技巧! 国家一级企业人力资源管理师、二级心理咨

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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