大家都加班，没有突出与落后的差别，因此公司对大家的评价都差不多，不会给任何人加薪。大家都是在为公司义务劳动。

《加班困境》

2024.11.03 

威尔德定理，指有效的沟通始于倾听，人际沟通始于聆听，终于回答。

《威尔德定理》

2024.11.02 

牢骚效应

凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里的公司要成功得多。

二零二四年 十一月一日

真香定律，指一个人下定决心不去或去做一件事情，最后的行为却截然相反。（抵制某事物后又自打脸，表示对其喜爱的行为）

《真香定律》

2024.10.31 

领导的指导是员工克服困难的后盾。

《威尔逊法则》

2024.10.30 

蓝柏格定理

为员工制造必要的危机感。没有压力便没有动力，压力只有在能承受它的人那里才会化为动力。

二零二四年 十月二十九日

在一前一后的记忆活动中，重复出现内容相同的东西时，相同性质的东西由于互相抑制，互相干涉而发生了遗忘的结果。

《重叠效应》

2024.10.28 

大家都加班，没有突出与落后的差别，因此公司对大家的评价都差不多，不会给任何人加薪。大家都是在为公司义务劳动。

《加班困境》

2024.10.27 

当自己与别人采取同样行动的时候，人就会被一种莫名的安心感所包围。在心理学上，这种行为就叫作“同调行为”。

《同调行为》

2024.10.26 

生活中人们对于路径的依赖性，即人们一旦进入某种路径，无论路径好坏，都可能对这一路径产生依赖，只能在路径上越走越远。

《路径依赖》

2024.10.25 

威尔德定理，指有效的沟通始于倾听，人际沟通始于聆听，终于回答。

《威尔德定理》

2024.10.24 

倒金字塔管理法，指给予一些人以承担责任的自由，可以释放出隐藏在他们体内的能量。

《倒金字塔管理法则》

2024.10.23