领导的指导是员工克服困难的后盾。

《威尔逊法则》

2024.11.15 

华盛顿合作定律

华盛顿合作规律：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。团队合作不是人力的简单相加。

二零二四年 十一月十四日

零和游戏原理

零和游戏，指一项游戏中，游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远为零。

二零二四年 十一月十三日

特里法则

特里法则，承认错误是一个人最大的力量源泉，因为正视错误的人将得到错误以外的东西。

二零二四年 十一月十二日

当看到别人聚在一起聊天时，总感觉他们好像是在议论自己。实际上，自己身上并没有太多值得别人议论的地方。

《自我标的偏见》

2024.11.11 

大部分蚂蚁都很勤快地寻找、搬运食物、少数蚂蚁却整日无所事事、东张西望，人们把这少数蚂蚁叫做懒蚂蚁。

《懒蚂蚁效应》

2024.11.10 

赫勒法则

指当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。

二零二四年 十一月九日

自我参照效应

自我参照效应，指在接触新东西的时候，如果它与我们自身有密切关系的话，学习的时候就有动力，而且不容易忘记。

二零二四年 十一月八日

横山法则

自发的才是最有效的，激励员工自发地工作最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自发控制

二零二四年 十一月七日

是一种以人为中心的人性化管理，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在说服力，从而把组织意志变为个人的自觉行动。

《柔性管理法则》

2024.11.06 

天花板效应（高限效应）

天花板效应又称高限效应，指测验题目过于容易，而致使大部分个体得分普遍较高的现象。

二零二四年 十一月五日

当看到别人聚在一起聊天时，总感觉他们好像是在议论自己。实际上，自己身上并没有太多值得别人议论的地方。

《自我标的偏见》

2024.11.04