大家都加班，没有突出与落后的差别，因此公司对大家的评价都差不多，不会给任何人加薪。大家都是在为公司义务劳动。

《加班困境》

2025.06.26 

古狄逊定理，指管理是让别人干活的艺术，不做一个被累坏的主管。一个累坏了的管理者，是一个最差劲的管理者。

《古狄逊定理》

2025.06.25 

亦称既视感、即视现象，是人类在现实环境中（相对于梦境），突然感到自己“曾于某处亲历过某画面或者经历一些事情”的感觉。

《海马效应》

2025.06.24 

企业的责任是把大众需要的东西，变得像自来水一样便宜。

《自来水哲学》

2025.06.23 

威尔德定理，指有效的沟通始于倾听，人际沟通始于聆听，终于回答。

《威尔德定理》

2025.06.22 

当自己与别人采取同样行动的时候，人就会被一种莫名的安心感所包围。在心理学上，这种行为就叫作“同调行为”。

《同调行为》

2025.06.21 

横山法则

自发的才是最有效的，激励员工自发地工作最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自发控制

二零二五年 六月二十日

凝聚效应，指的是在别的因素保持不变的状态下，企业的凝聚力越大，这个企业的生产效率越高，企业也就越有活力。

《凝聚效应》

2025.06.19 

心理实验表明，在演讲的过程中，适当地留一些空白，会取得良好的演讲效果，这就是空白效应。

《空白效应》

2025.06.18 

比伦定律，指失败也是一种机会。若是你在一年中不曾有过失败的记载，你就未曾勇于尝试各种应该把握的机会。

《比伦定律》

2025.06.17 

倒金字塔管理法，指给予一些人以承担责任的自由，可以释放出隐藏在他们体内的能量。

《倒金字塔管理法则》

2025.06.16 

赫勒法则

指当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。

二零二五年 六月十五日