邓巴数字

人类智力允许人类拥有稳定社交网络的人数是148人，四舍五入大约是150人。

二零二零年 八月八日

在网络上想得到正确答案的最好方法不是提问题，而是发布一个错误的答案。

《坎宁汉姆定律》

2020.08.07 

布鲁克斯法则

投入更多的人来开发一个紧急的项目只会让进度更慢。更多并不意味着更好，有些事最好是一个人来干。

二零二零年 八月六日

能力欠缺的人沉浸在自我营造的虚幻的优势之中，常常高估自己的能力水平，却无法客观评价他人的能力。

《邓宁-克鲁格效应》

2020.08.05 

标签效应

当一个人被一种词语名称贴上标签时，他就会作出自我印象管理，使自己的行为与所贴的标签内容相一致。

二零二零年 八月四日

不要总盯着下属的错误-波特定律

当一个人遭受到批评时，他们往往只会记住开头，其余就没有注意力去听了，因为他们忙于想办法来反驳开头的批评。

二零二零年 八月三日

聘用比你更优秀的人-奥格尔维定律

每个人都雇用比自己更强的人，我们就能成为巨人公司，如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。

二零二零年 八月二日

半途效应

人的目标行为的中止期多发生在”半途”附近。目标选择的越不合理越容易出现半途效应；此外，意志力越弱的人越容易出现半途效应。

二零二零年 八月一日

不断创造新产品-达维多定律

一家企业如果想在市场上占主导地位，就必须第一个开发出新产品。如果被动的第二个推出新产品，那么获得的利益远不如第一家企业。

二零二零年 七月三十一日

念念不忘-蔡格尼克记忆效应

人们对对未竟的事情比完结的事情有更深的记忆。因为完成欲望没有得到满足，导致心里面放不下，于是脑袋中时刻记忆着这些内容。

二零二零年 七月三十日

暗示效应

利用含蓄、抽象等间接方法影响人的心理、思想、以及行为。例如三国时期曹操望梅止渴的故事，就是运用暗示效应的典型案例。

二零二零年 七月二十九日

鲶鱼效应

企业要把那些富有朝气的年轻人引入职工队伍，给那些因循守旧的懒惰员工带来竞争压力，才能唤起“沙丁鱼”们的求生之心。

二零二零年 七月二十八日