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会员中心 > 听书 > 你要无可替代:一个HRD...> 【01】职场新人跳槽的标准到底是什么?

【01】职场新人跳槽的标准到底是什么?

更新时间 2019-05-23 15:35:12 播放量 31,676 总时长 06:37

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你好,这里是三茅听书频道,用一杯咖啡的时间与你共读好书。
本期大白兔77赵颖老师将亲自为大家解读《你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅》,第一部分--职场新人跳槽的标准到底是什么?本书由北京时代华文书局出版。
各位亲爱的培伴的小伙伴们,大家好,我是大白兔77赵颖,今天有老朋友,也有新朋友,那我还是为新朋友介绍下自己,赵子龙的赵,邓颖超的颖,从事人力资源管理有十多年,现在是一家互联网公司的人力资源总监,,由领读文化出品的第二本书《你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅》当当管理类新书榜排名第二,截止我录课的时候第二,我想回第一吧,第一本书《一个HRD的真实一年》就是第一呢。我的书,为什么卖得这么好,大概是能即学即用的关系吧。书中有怎么跳槽,怎么和不同风格的领读相处,如何从工作中的现象看到问题的本质,不是一本枯燥的书,从HR的角度,告诉大家一些职场指南。
今天想跟大家分享
跳槽问卷
来自很多人的提问:作为职场新人,公司并没有新人培训且长期被指挥做无价值的工作。这样的工作,多久跳槽比较合适?
我的第一份工作做了一年,找到机会立马跳了,当时只有一个目标:混一年工作经验就不再是应届毕业生!找工作不再需要挤人才市场!人山人海的人才市场,实在是够了!
第二份工作的老大说:在外企,能待一年半的人很少。当时很崇拜他,他说得都对!一直用这个标准当职场新人换工作的标准,虽然也不知道这个标准怎么来的。
职场新人跳槽的标准到底是什么呢?我也说不好,应该无公式、无标准,全凭个人对自己的了解程度吧。对自己的了解,不是一个容易的话题,比你大一轮可能还转弯的77同志,仍在孜孜不倦探究自己。
下面呢,大白兔77专门为有这样疑惑的朋友们,设计了一套问卷,请在晨间无力掀被时、午夜辗转反侧时、暖阳高照时、阴郁雾霾时等一切你觉得可以的时候,去苦苦自问自答。
一、你想要什么?
经历?资历?成长?扩大圈子?扩大圈子找男友?活下来?
建议你问自己这个问题,写10个,记得哦,一定要10个理由,然后排序,选取排在前面的三个。
不要笑例子中的"找男友"项,有心机的人适婚青年,去到他们理想对象所在的圈子工作,也是比较一箭双雕的好想法。换句高大上的说辞:思考问题的维度尽可能广一点。
二、你想要的,现在的公司能给予吗?
这个问题不要轻易回答,而是更多的找到"前三甲"和第二个问题之间的路径,此刻,可以想想这句名言:世界上本没有路......
举例,你最想要的前三甲是:资历、成长、找男友。继续问自己:我想要的资历是什么呢?名企?某个行业?从业资历?我希望5年后的自己是什么样的?现在的公司能帮我一把吗?通过什么形式帮呢?前三甲都这么问问,你猜,你能得到什么答案?
三、如果要换,我希望是一家什么样的公司呢?
尽量具体到工作地点、行业、职位、公司性质等等。如同我们在招聘的时候,为候选人画像,此刻,你要为你理想的工作精准定位。
你不一定有运气找到一家如此符合你理想的公司,但你至少清晰知道,你喜欢的是什么样的公司。这一点,跟谈恋爱类似,你要有理想对象的画像,但遇到非理想型,如当时有感觉,也要牢牢抓住,不要死磕你的标准。
四、如果要进这样一家理想中的公司,我的差距在哪里?如果一步到位有难度,有没有可能分成几步走呢?
找差距的方法也蛮简单的:
第一步:搜你理想公司、理想职位的JD;研究JD所列举的要求的具体含义。
第二步:利用你的职务之便,多找几份符合你理想公司、理想职位的简历。我们HR真没什么职务之便,就搜简历、下简历那点小权限,还不赶紧用?如果你不是HR,不妨多交几个前公司HR的朋友,这个时候他们会帮到你。
第三步:为什么你会觉得这些简历是匹配的?你能学到什么?还缺什么?怎么去改善?
以上,问卷结束,答案自显。
具体到如果你的公司1、并没有新人培训;2、长期被指挥做无价值的工作。我的解题思路:
关于第1个问题,有一句名言:实操即最好的培训、工作上一切的机会都是培训、职场自我培训占主导。关于第2个问题,不知道你看不看韩剧,我看。韩剧中"前辈""后辈"的称谓告诉我:职场需要必要的礼仪、跑腿是很好的人际关系粘合剂。再者,每天30分钟跑腿,对你工作效率的影响程度巨大到那种地步?何况,应该没有30分钟,就当休息颈椎也是极好的。
当你怀揣问卷上的答案时,打开水这样的事,绝对不再是值得一提的烦恼。如果回答完问卷,它依旧顽固盘踞脑海,那么,建议你在被指挥前就花5分钟干掉。有朝一日,你有了指挥你的那个姐姐的江湖段位,不要学她就好。
人生,是一条单行道,走到尽头,你什么都带不走,如果你能经历更多,让你的有限时间更鲜活、更浓郁,亦或者即使是平淡日常,也能比他人感受更多,是不是更划算?这样的经历,在工作维度,可以通过跳槽换取,也可以通过在岗精耕换取,换工作不是唯一改善生命质量的方式。
以上就是本书第一部分,职场新人跳槽的标准到底是什么?恭喜你,职场晋升之路上,又前进了一步。
接下来大白兔77赵颖老师将为大家解读本书第二部分,如何消除紧张感,从容的当众演讲? 我们下期见。

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