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【05】不再做垫脚石

更新时间 2020-09-02 16:49:26 播放量 10,477 总时长 10:06

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音频文稿
有效学习,薄览群书。你好,这里是三茅听书频道,用一杯咖啡的时间与你共读好书。本期将为大家解读《沃顿商学院最受欢迎的思维课》的第五节--不再做垫脚石。本书由中信出版社出版。莉莉安鲍尔是一位才华横溢、努力工作的经理,在一家精英咨询公司工作。她刚从哈佛大学毕业就来到这家公司上班,后来离开公司攻读MBA,之后公司又把她请了回来。她被许多人视为一颗明日之星,很可能提早获得合伙人的身份,直到出现了一些流言,说她太慷慨了。她晋升到合伙人的进程延后了6个月,并且收到了非常直接的反馈,说她需要更经常地对客户和同事说不。一年之后,她仍然没能做到这一点。她从没有拒绝过任何事情,一位咨询同事解释说,她如此慷慨,愿意付出自己的时间,以至于落入了陷阱,变得容易被人控制和利用。有一项研究能够反映鲍尔的经历,在这项研究中,管理学教授研究了一家大型专业服务公司中超过3600名的咨询师。公司记录了每位咨询师每周花在付出行为上的时间,包括帮助新同事、指导更年轻的咨询师,以及与同事分享知识或专业技能。研究者据此进行了编码。在一年的时间里,他们追踪记录了每周的这些付出行为,并取得了每位咨询师的薪水、升迁速度和晋升方面的数据。付出者在这

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【01】付出者、获取者和互利者 可试听
【02】付出者获取信任的机制
【03】付出者如何获得影响力
【04】避免成为失败的付出者
【05】不再做垫脚石
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