《薪酬总监修炼笔记：我在世界500强公司管薪酬》是一本薪酬管理与体系设计的工具书。薪酬管理是人力资源管理的重要模块，这本书中，世界500强公司薪酬总监手把手教你开展薪酬管理工作。

本书从薪酬管理的基础内容开始阐述，在介绍了薪酬管理的基础技能之后，围绕着薪酬管理的内部公平性和外部竞争力这两点，由浅入深地介绍了薪酬管理的常见工作内容。这就像建造一座摩天大楼。作者先夯实地基，然后用两根支柱建设大厦的骨架，之后再引入薪酬体系建设、薪酬调整以及薪酬激励、人员调动管理等内容，丰富大厦的骨肉。

全书结构合理、逻辑性强、讲解通俗易懂、案例与时俱进，可读性和操作性强。希望这本书能够为正在摸索各种解决方案以及一直从事薪酬管理工作的HR提供一些帮助。

本书作者翁涛，从事人力资源管理与研究工作二十余年。既有企业人力资源管理经验，又有咨询公司人力资源管理咨询顾问工作经历。服务于中国网通、施耐德电气、TCL集团等多家知名企业。 近十多年，始终在跨国公司从事薪酬福利管理工作，主管中国区、亚太区薪酬福利和业绩管理等工作。 多年高校MBA教学经验，深入研究人力资源管理理论和实践相结合的教学途径，取得了良好的教学效果。